2022.12.26
ほぼ1年間XLabに所属する22卒にインタビュー!【第三弾・後編】
こんにちは!23卒の中山です。
こちらの記事は、『後編』になりますので
前編をまだ見ていない方は、
先に前編をチェックしてくださいね!
↓
https://cheercareer.jp/company/message_detail/4391/108579
では、
前編でお伝えした3つの質問を
広高さんにお答え頂いたので
みていきましょう!
■現在の業務のやりがいについて
顧客のニーズを喚起し、
面談獲得をしている時にやりがいを感じます。
インサイドセールスの役割を担っているので、
マーケティングチームが獲得した見込み顧客に対し、
電話でアプローチを行い、面談引き上げをするのが役目です。
相手の状況に合わせて
ニーズを喚起することで
面談引き上げをした時にやりがいを感じます。
自分が介入したことで、
コンサルティング事業部のプロダクトを
知っていただく機会を作れますし、
同時に顧客の課題を解決する
チャンスもいただけるからです。
■入社前と入社後のギャップについて
ギャップは特にありません。
入社前に就労型インターンとして
エックスラボで勤務しており、
会社やメンバーの雰囲気は知っていたので!
■就活生に向けてのアドバイスについて
結論、”一緒に働く人” が最も大切です。
やりたいことが明確なら、
それを軸に就職活動をするのがベストですが、
やりたいことがないなら
”一緒に働く人” がお互いを尊敬し合っているか?
などを座談会などに参加して
見極めることをオススメします!
いかがだったでしょうか?
”一緒に働く人”を感じ取るには
色々な会社の説明会を受けてみてください!
そうすることで、
自分に合った企業に
出会うことができると思います。
少しでも皆様の参考になれば幸いです。
〜ご愛読ありがとうございました〜
24卒向け説明会のお申し込みはこちらから↓
会社説明会応募←
23卒エントリーはこちら↓
https://00m.in/SOuPB
エックスラボの
『魅力』や『就活情報』を発信中!
採用Twitterはこちら↓
https://00m.in/wabC8
採用Instagramはこちら↓
https://00m.in/FdvNB
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■現在の業務のやりがいについて
顧客のニーズを喚起し、
面談獲得をしている時にやりがいを感じます。
インサイドセールスの役割を担っているので、
マーケティングチームが獲得した見込み顧客に対し、
電話でアプローチを行い、面談引き上げをするのが役目です。
相手の状況に合わせて
ニーズを喚起することで
面談引き上げをした時にやりがいを感じます。
自分が介入したことで、
コンサルティング事業部のプロダクトを
知っていただく機会を作れますし、
同時に顧客の課題を解決する
チャンスもいただけるからです。
■入社前と入社後のギャップについて
ギャップは特にありません。
入社前に就労型インターンとして
エックスラボで勤務しており、
会社やメンバーの雰囲気は知っていたので!
■就活生に向けてのアドバイスについて
結論、”一緒に働く人” が最も大切です。
やりたいことが明確なら、
それを軸に就職活動をするのがベストですが、
やりたいことがないなら
”一緒に働く人” がお互いを尊敬し合っているか?
などを座談会などに参加して
見極めることをオススメします!
いかがだったでしょうか?
”一緒に働く人”を感じ取るには
色々な会社の説明会を受けてみてください!
そうすることで、
自分に合った企業に
出会うことができると思います。
少しでも皆様の参考になれば幸いです。
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この投稿の著者
中山 晃希
人事総務部 メンバー
23卒内定者で、現在は就労型インターンシップに参加しています。 就労型インターンシップでは、採用マーケティングやSNSマーケティングに取り組んでおり、 多くの就活生の皆様に、エックスラボの魅力を知ってもらい、 一緒にエックスラボを強くできる仲間を増やすことを目標にしています! 私自身、一度大学を中途退学しています。そこで大きな挫折を経験しました。 ”挑戦から逃げることは、失敗よりも怖いこと” この学びから、「挑戦」することにこだわる、と決意しました。 エックスラボは、「挑戦」し成長できる環境があります。 その魅力を全力で皆様に伝えていきます!よろしくお願いします。
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