株式会社大松の特徴
POINT 1
【創業から約40年】多角的な事業展開で安定成長!
1981年設立の大松では
現在、愛知・岐阜・三重に12店舗のアミューズメント施設を運営。
東海エリアに根差した安定経営で成長を続けています。
現在では、アミューズメント事業だけでなく
■不動産事業
└コーポリアルエステート(土地やビルの有効活用)
└ファシリティマネジメント(企業施設の土地・設備などの有効活用)
■ベンディング事業
など様々な事業を展開中。
今後も更なる発展のため、
皆さんのアイディアや企画・行動力を活かして
新たな挑戦を続けていきます!
現在、愛知・岐阜・三重に12店舗のアミューズメント施設を運営。
東海エリアに根差した安定経営で成長を続けています。
現在では、アミューズメント事業だけでなく
■不動産事業
└コーポリアルエステート(土地やビルの有効活用)
└ファシリティマネジメント(企業施設の土地・設備などの有効活用)
■ベンディング事業
など様々な事業を展開中。
今後も更なる発展のため、
皆さんのアイディアや企画・行動力を活かして
新たな挑戦を続けていきます!
POINT 2
【2年目で年収500万円】早期キャリアアップを目指せる環境!
大松は、頑張りを正当に評価する相対評価と自己評価で
『頑張りを給与に還元』します!
■大松の評価制度
自己評価と相対評価について、それぞれ社内で明確なランクがあり
一定の基準をクリアしたらキャリアアップできる仕組みです。
昇格のタイミングは、4月と10月の年2回。
早い人だと入社6ヶ月で昇格しており
新卒1年目でリーダーになった先輩もいます!
■頑張りを報酬に還元
大松は社員の頑張りを報酬に還元します。
役職次第で年収1000万円以上も可能で、
実際に33歳で年収1000万円を超えた社員も!
【年収モデル】
■年収1320万円/部長職/38歳
■年収1060万円/課長職/33歳
■年収850万円/店長職/27歳
■年収520万円/副主任職/25歳
早期からキャリアアップし、
頑張りが報酬として還元される環境を希望される方には
ぴったりの環境をご用意しています!
『頑張りを給与に還元』します!
■大松の評価制度
自己評価と相対評価について、それぞれ社内で明確なランクがあり
一定の基準をクリアしたらキャリアアップできる仕組みです。
昇格のタイミングは、4月と10月の年2回。
早い人だと入社6ヶ月で昇格しており
新卒1年目でリーダーになった先輩もいます!
■頑張りを報酬に還元
大松は社員の頑張りを報酬に還元します。
役職次第で年収1000万円以上も可能で、
実際に33歳で年収1000万円を超えた社員も!
【年収モデル】
■年収1320万円/部長職/38歳
■年収1060万円/課長職/33歳
■年収850万円/店長職/27歳
■年収520万円/副主任職/25歳
早期からキャリアアップし、
頑張りが報酬として還元される環境を希望される方には
ぴったりの環境をご用意しています!
POINT 3
【最大7連休の有給取得OK】働きやすい社内制度が自慢!
店舗運営と聞いて
「休みが少ない」「長期休みがとりにくい」といった
イメージを持たれる方もいらっしゃるかと思います。
大松では、そんな業界のイメージを払拭し
社員の皆さんが常に最善のパフォーマンスを発揮できるよう
様々な休暇制度や福利厚生を整えています。
中でも年1回、最大7連休を取得できる『リフレッシュ休暇』は
社員の取得率100%!
働きながらプライベートも充実させることが可能です。
またメンタルヘルスケアや活躍した社員の表彰制度、
社内イベントの開催など
楽しく働ける環境づくりにも力を入れ
誰もが働きやすい環境を整えています!
「休みが少ない」「長期休みがとりにくい」といった
イメージを持たれる方もいらっしゃるかと思います。
大松では、そんな業界のイメージを払拭し
社員の皆さんが常に最善のパフォーマンスを発揮できるよう
様々な休暇制度や福利厚生を整えています。
中でも年1回、最大7連休を取得できる『リフレッシュ休暇』は
社員の取得率100%!
働きながらプライベートも充実させることが可能です。
またメンタルヘルスケアや活躍した社員の表彰制度、
社内イベントの開催など
楽しく働ける環境づくりにも力を入れ
誰もが働きやすい環境を整えています!
起業ストーリー
若手のアイディアも柔軟に取り入れ成長中!
親切丁寧に指導するので安心下さい♪
大松を立ち上げたのは1981年。
「楽しさ」・「感動」提供企業
〜全ての人に、期待を超える楽しさと感動を〜
をミッションに掲げ
どうすればお客様から喜んでもらえるかを
試行錯誤しながら挑戦してきました。
その結果、地元愛知県だけでなく、
岐阜県や三重県まで店舗を拡大しながら成長しました。
ただ、そこから40年近く経って時代は大きく変わり
昔やっていたことをそのまま行っていても通用しません。
新しいチャレンジが必要なことは明白ですが、
そこはベテランと若手が力を合わせていき
それぞれのもつ良さを活かし、
会社として様々なチャレンジをしていきたいと思っています。
代表の
『若い人のアイデアや考えを大切にしたい』
という想いのもとで
新人スタッフにもたくさん案を出してもらったり、
一風変わった企画もどんどん採用する文化が根付いています!
今後も、
創業当時から大切にしている「チャレンジ精神」と
ベテラン・若手問わず社員に対する「信頼」をもとに
更なる発展を目指していきたいと思います。
「楽しさ」・「感動」提供企業
〜全ての人に、期待を超える楽しさと感動を〜
をミッションに掲げ
どうすればお客様から喜んでもらえるかを
試行錯誤しながら挑戦してきました。
その結果、地元愛知県だけでなく、
岐阜県や三重県まで店舗を拡大しながら成長しました。
ただ、そこから40年近く経って時代は大きく変わり
昔やっていたことをそのまま行っていても通用しません。
新しいチャレンジが必要なことは明白ですが、
そこはベテランと若手が力を合わせていき
それぞれのもつ良さを活かし、
会社として様々なチャレンジをしていきたいと思っています。
代表の
『若い人のアイデアや考えを大切にしたい』
という想いのもとで
新人スタッフにもたくさん案を出してもらったり、
一風変わった企画もどんどん採用する文化が根付いています!
今後も、
創業当時から大切にしている「チャレンジ精神」と
ベテラン・若手問わず社員に対する「信頼」をもとに
更なる発展を目指していきたいと思います。
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事業内容
大松は、頑張りを正当に評価!
皆様と一緒に働けるのを楽しみにしてます♪
【アミューズメント施設『LUCKY PLAZA』運営】
愛知・岐阜・三重県にて、
『LUCKY PLAZA』を12店舗展開。
地域に根差したアミューズメント施設として
約40年間安定経営を続けています。
『LUCKY PLAZA』では「チャレンジをする人を認める」をモットーとし、
「感動」と「楽しさ」をテーマに店舗づくりを行っています。
また、アミューズメント事業のほか
不動産事業やベンディング事業など展開の幅を広げています。
愛知・岐阜・三重県にて、
『LUCKY PLAZA』を12店舗展開。
地域に根差したアミューズメント施設として
約40年間安定経営を続けています。
『LUCKY PLAZA』では「チャレンジをする人を認める」をモットーとし、
「感動」と「楽しさ」をテーマに店舗づくりを行っています。
また、アミューズメント事業のほか
不動産事業やベンディング事業など展開の幅を広げています。
企業情報
企業名
株式会社大松
業種・業界
商社/不動産・住宅/サービス
資本金
5000万円
社員数
620人
所在地
名古屋市東区東桜ニ丁目3番10号
注目リンク
チャンネル登録者数 22万人!
大松が運営する大人気Youtubeチャンネル
(673) ウラッキープラザ - YouTube
大松が運営する大人気Youtubeチャンネル
(673) ウラッキープラザ - YouTube