『新卒の離職率0%』を達成する唯一の教育企業


　「大手教育機関でも挑戦できない、困難なミッションに挑む」


現在大手教育機関では「子供たちを多くのテストで優秀な子だけを選抜。
さらに継続的なテストで選別し、有名な学校に合格させる」
ということに重心を置いた教育が実施されております。

私たちが対象としている子供たちは
「大手集団塾で伸びない」
「動画やICT教育で十分な成果が出ない」「やる気が続かない」
「学校に行くことができない」

など困難な課題を抱えている子供たちを対話を通した丁寧な
教育で「再生する」ことです。

そういった子供達を再生するためには、「人」が対面で指導及び成長に導く必然性があるのです。


【「*講師の質」で子供の学習効果は3倍になる　*スタンフォード大学の研究結果より】


という研究結果にあるように、技術や教材、指導方法以上に
「どのようなヒトが教えるのか」という「人」が子供に与える
インパクトが最も強いと教育現場で感じております。

ココロミルが出版した参考書籍）
書籍「不登校からの進学受験ガイド」（ユサブル）　代表　山田佳央著

　不登校を受験で解決する

にて不登校＝居場所作り、精神的な問題という固定概念を破る。
学力の育成で子供に「良い選択肢」を与えるという新たなアプローチ。


最後に

弊社の仕事は「対話」が基本です。
　「自分らしさ・そのままに」
　「優秀なヒトが集まるからこそ成長ができる」
　「子供から大企業の社長までがクライアントでコミュニケーション能力が育つ」
など多くの刺激と対話に満ちた組織です。

・ちょっと気になる
・面白そう！
・まだわからないけど会ってみようかな

そんな気持ちが少しでもあればぜひお話しませんか？