『新卒の離職率0%』を達成する唯一の教育企業

　「大手教育機関でも挑戦できない、困難なミッションに挑む」

現在大手教育機関では「子供たちを多くのテストで優秀な子だけを選抜。
さらに継続的なテストで選別し、有名な学校に合格させる」
ということに重心を置いた教育が実施されております。

私たちが対象としている子供たちは
「大手集団塾で伸びない」
「動画やICT教育で十分な成果が出ない」
「やる気が続かない」
「学校に行くことができない」

など困難な課題を抱えている子供たちを対話を通した丁寧な教育で「再生する」ことです。

そういった子供達を再生するためには、
「人」が対面で指導及び成長に導く必然性があるのです。


【「*講師の質」で子供の学習効果は3倍になる　*スタンフォード大学の研究結果より】

という研究結果にあるように、技術や教材、指導方法以上に
「どのようなヒトが教えるのか」という「人」が子供に与える
インパクトが最も強いと教育現場で感じます。

・具体的に何をやるのか？
弊社には3つの「現場」があります。

１、小学生および中学受験の教育事業
  
東京都内で「渋谷・麻布・新宿・四ツ谷・自由が丘」と現在5校舎を展開しております。  
生徒数も300名近くになり、当社の基幹事業です。
四谷大塚の校舎長3名や、SAPIX,日能研,エルカミノといった大手塾出身者も在籍しています。  

２、不登校の子供たちへの教育事業  
  
「不登校の問題を学力で解決する」という新しい視点。  

学力をつけ、自信をつけるとともに、学校を選べるという選択肢を与えることで、進学先での復学を目指す教育事業。   
  
３、海外の帰国子女への教育事業  
  
オンラインをメインで1対1の指導をしています。全世界にココロミルの教育を届ける現場です。こちらも小学生が主な生徒です。

最後に
弊社の仕事は「対話」が基本です。
　「自分らしさ・そのままに」
　「優秀なヒトが集まるからこそ成長ができる」
　「子供から大企業の社長までがクライアントでコミュニケーション能力が育つ」
など多くの刺激と対話に満ちた組織です。