＝＝＝＝＝＝＝
企業理念
＝＝＝＝＝＝＝
私たちは、人とテクノロジーの融合により、
「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます

ソラストグループは、医療・介護・保育・教育などの現場において、
社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮、
テクノロジーの先進的で柔軟な活用によって、地域に密着したサービスを実現し
お客様の元気と笑顔を支え続けます。

そして、社員それぞれの幸福な人生と、
安心して暮らせる社会の実現に向かって歩み続けます。

＝＝＝＝＝＝＝
人事総務本部長より
＝＝＝＝＝＝＝
No.1カンパニーを目指して急成長するソラストは
次世代のリーダーを必要としています。

皆さんは「介護の仕事」と聞くと、
「介護の現場の仕事」というイメージを強く持っているかも知れません。

皆さん、今一度「企業は何のために新卒採用を行うのか」を考えてみてください。
私たちソラストの新卒入社者は皆さん「次世代リーダー候補」です。
もちろん、すぐにリーダーになれる訳ではありませんので現場での経験は必要になりますが、
単なる現場経験だけでなく、
・エルダー制
・充実したe-ラーニングコンテンツ
・研修制度
といった、皆さんのスキルアップをフォローする環境を利用して、
早い段階で現場のリーダー職についていただきたいと考えています。

ソラストのビジネスは介護をはじめ、そのほとんどが商品を持たず、
人がサービスを提供して成立しています。
つまり、“人”がすべての会社です。

まずは、当社で働く社員が「元気」でないと、
ご利用者様を「元気」にすることができません。
皆さんの「元気」が、ご利用者様だけでなく、
ご利用者様のご家族、一緒に働く仲間や会社の「元気」を作ります。

介護という仕事は、決して楽な仕事ではありません。
だからこそ私たちは常に「ONE TEAM」の精神で、
一緒に考え、一緒に悩み、一緒に取り組む。
そして得られた成果を一緒に喜ぶ。

その「ONE TEAM」を作り出す中心人物を採用したいと考えています。

必要なのは、ソラストの人物要件になっている「誠実」「挑戦」「協働」。
皆さんと一緒に、ソラストの新しい「介護」を作っていける日が来る事を
楽しみにしています。