アンドイーズ株式会社の特徴
POINT 1
【プロダクト愛】新規事業に挑戦!
2023年12月にローンチ予定の送客プラットフォームのreach。
この開発に約3年間の歳月を費やし、
ようやく我々のミッションである
「採用市場の健全化・最適化」
の橋がけとなるプロダクトに仕上がったと考えています。
ここからはreachを世に広めること、
更なるブラッシュアップに努めるフェーズに入ります。
事業のローンチから成長プロセスを一気に経験できるのがアンドイーズの魅力の一つかと思います。
この開発に約3年間の歳月を費やし、
ようやく我々のミッションである
「採用市場の健全化・最適化」
の橋がけとなるプロダクトに仕上がったと考えています。
ここからはreachを世に広めること、
更なるブラッシュアップに努めるフェーズに入ります。
事業のローンチから成長プロセスを一気に経験できるのがアンドイーズの魅力の一つかと思います。
POINT 2
【フラットな組織】どんどん昇進!
年次、経験、能力は全く評価に関係ありません。
ミッション達成へのコミットと結果、結果が伴った場合のプロセスで評価する風土です。
プロダクトをより良いものにする上で
上下関係などは全く関係ありません。
出来る人にはどんどん機会と役割を与えていきます。
わかりやすくシンプルな組織風土の会社です。
活かさないスペック、能力、経験には全く意味も価値もないと考えています。
どんな方でもフラットにチャンスを与え、
そのチャンスを成果に紐付ける方を会社として評価しています。
ミッション達成へのコミットと結果、結果が伴った場合のプロセスで評価する風土です。
プロダクトをより良いものにする上で
上下関係などは全く関係ありません。
出来る人にはどんどん機会と役割を与えていきます。
わかりやすくシンプルな組織風土の会社です。
活かさないスペック、能力、経験には全く意味も価値もないと考えています。
どんな方でもフラットにチャンスを与え、
そのチャンスを成果に紐付ける方を会社として評価しています。
POINT 3
【インターン歓迎】成長環境を約束します!
インターンの特徴は、良くも悪くも社員同様の視座、ミッションを求めます。
長期インターンとは名ばかりの実質アルバイトと変わらない内容では意味をなさないと考えております。
真意に社会人に出る前にリアルな就業体験を志す方のみ是非お会いしたいです。
現在1年以上長期インターンとして活躍する2名も
既に社会人になった際に
大きなアドバンテージを持って
スタート出来るレベルで成長を遂げています。
長期インターンとは名ばかりの実質アルバイトと変わらない内容では意味をなさないと考えております。
真意に社会人に出る前にリアルな就業体験を志す方のみ是非お会いしたいです。
現在1年以上長期インターンとして活躍する2名も
既に社会人になった際に
大きなアドバンテージを持って
スタート出来るレベルで成長を遂げています。
起業ストーリー
アンドイーズ代表取締役 濱田 僚太
フラットな組織
私はリクルート、マイナビ、リアライブを通して
HR領域の仕事に従事し11年。
求職者のキャリアビジョンの実現を目的として、
求職者をご支援する中で現状の人材紹介事業のあり方を疑問を持ちました。
現状の人材紹介業は、人材紹介事業者ごとに保有求人数のバラつき大きくあり、
求職者が選択する人材紹介事業者によって、求職者のキャリアが左右されます。
この人材紹介業の現状にメスを入れるべく、
人材エージェントの売上UPに繋がるかつ、
求職者のキャリア選択がエージェントによって
左右されない世界観を作りたいと考え、
アンドイーズ株式会社を設立しました。
アンドイーズ代表取締役
濱田 僚太
HR領域の仕事に従事し11年。
求職者のキャリアビジョンの実現を目的として、
求職者をご支援する中で現状の人材紹介事業のあり方を疑問を持ちました。
現状の人材紹介業は、人材紹介事業者ごとに保有求人数のバラつき大きくあり、
求職者が選択する人材紹介事業者によって、求職者のキャリアが左右されます。
この人材紹介業の現状にメスを入れるべく、
人材エージェントの売上UPに繋がるかつ、
求職者のキャリア選択がエージェントによって
左右されない世界観を作りたいと考え、
アンドイーズ株式会社を設立しました。
アンドイーズ代表取締役
濱田 僚太
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事業内容
採用市場の健全化・最適化の橋がけとなるサービス「reach」
事業のローンチから成長プロセスを体験できるフェーズです。
●事業内容
・HR Tech事業
・人材紹介事業
の2本柱の事業展開になります。
●HR Tech事業(新規事業)
人材紹介エージェント会社様に向けた送客プラットフォーム「reach」を開発しています。 送客紹介会社に新たなキャッシュ、求職者に効率的な就職活動、集客紹介会社に高精度/高効率な集客という価値を提供することで三方の利害一致を図り、経済価値と倫理価値の両立を実現するサービスの企画・開発・販売を手掛けています。
●人材紹介事業
エージェントサービスにおける弊社の強みは、豊富な求人数+経験豊富なキャリアアドバイザーによるカウンセリング力です。設立3年目ではありますが既に取り扱い求人は約10,000件を超えており、様々な転職軸にも対応可能な求人を保しております。
【なぜやるのか】
「就職支援者の在り方を再定義し、キャリアサポートが健全に機能する仕組みをテクノロジーで構築する」というミッションのもと、「適材適所な雇用を生み出し、働く喜びを感じる人で溢れる社会を創る」ことを目指しているスタートアップベンチャーです。
就職は人生において非常に重要な選択機会です。そんな就職機会が個人によって、企業にとって、支援者にとって=三方にとって健全かつ、よりよいものとなるようにお手伝いすることが我々のミッションです。
HR領域で経験した約10年間、求職者、採用企業、支援事業との沢山の出会いがありました。その中で昨今、人生を左右する非常に需要なライフステージおいて、あってはならない事象や問題を目の当たりにする機会が増えています。
この機会に再度HR領域におけるマッチング構造の在り方を抜本的に見直し、健全に機能する世の中を創りたいと考え、アンドイーズをスタートさせました。
我々のビジョンはマッチング構造の改革を通して「働く喜びを感じる人で溢れる社会を創る」ことです。就職という求職者の人生にとって非常に重要な分岐点において健全化、最適化の実現を一緒に目指せる仲間を募集しています。
・HR Tech事業
・人材紹介事業
の2本柱の事業展開になります。
●HR Tech事業(新規事業)
人材紹介エージェント会社様に向けた送客プラットフォーム「reach」を開発しています。 送客紹介会社に新たなキャッシュ、求職者に効率的な就職活動、集客紹介会社に高精度/高効率な集客という価値を提供することで三方の利害一致を図り、経済価値と倫理価値の両立を実現するサービスの企画・開発・販売を手掛けています。
●人材紹介事業
エージェントサービスにおける弊社の強みは、豊富な求人数+経験豊富なキャリアアドバイザーによるカウンセリング力です。設立3年目ではありますが既に取り扱い求人は約10,000件を超えており、様々な転職軸にも対応可能な求人を保しております。
【なぜやるのか】
「就職支援者の在り方を再定義し、キャリアサポートが健全に機能する仕組みをテクノロジーで構築する」というミッションのもと、「適材適所な雇用を生み出し、働く喜びを感じる人で溢れる社会を創る」ことを目指しているスタートアップベンチャーです。
就職は人生において非常に重要な選択機会です。そんな就職機会が個人によって、企業にとって、支援者にとって=三方にとって健全かつ、よりよいものとなるようにお手伝いすることが我々のミッションです。
HR領域で経験した約10年間、求職者、採用企業、支援事業との沢山の出会いがありました。その中で昨今、人生を左右する非常に需要なライフステージおいて、あってはならない事象や問題を目の当たりにする機会が増えています。
この機会に再度HR領域におけるマッチング構造の在り方を抜本的に見直し、健全に機能する世の中を創りたいと考え、アンドイーズをスタートさせました。
我々のビジョンはマッチング構造の改革を通して「働く喜びを感じる人で溢れる社会を創る」ことです。就職という求職者の人生にとって非常に重要な分岐点において健全化、最適化の実現を一緒に目指せる仲間を募集しています。
企業情報
企業名
アンドイーズ株式会社
業種・業界
コンサルティング/教育/人材
資本金
5,000,000円
社員数
11名
平均年齢
31歳
所在地
京都市下京区上柳町331 タカノハスクエア 5階