最終更新： 2026年10月20日 14:59
株式会社JoBinsの特徴
POINT 1
【売上成長率300%】目指すは世界一の就転職プラットフォーム
JoBinsは「世界一の就転職プラットフォームを創る」ことを
本気で目指しているHRテックベンチャーです。
創業から毎年300％以上の成長を続け、
まさに第二創業期のど真ん中にいる今、
これからのJoBinsを一緒につくってくれる
“コアメンバーとなる新卒”を探しています。
私たちの実力主義は、数字だけを見るわけではありません。
成果に加えて、行動量・スキル・仲間への向き合い方といった
「在り方」も含めて評価し、次のポジションを任していきます。
その分、若いうちから大きなチャンスと「成長痛」を味わえる環境です。
例えば…
■ 20代で事業責任者を担うメンバーが在籍
■ 組織の中心は20代メンバー
■ 新卒2年目で年収1,000万円到達も可能 など
「市場価値を高め、最短距離で活躍できる人材になりたい」
「ネームバリューではなく、自分の実力で勝負したい」
そんな想いが少しでもある方は、ぜひ一度カジュアルに話しましょう。
本気で目指しているHRテックベンチャーです。
創業から毎年300％以上の成長を続け、
まさに第二創業期のど真ん中にいる今、
これからのJoBinsを一緒につくってくれる
“コアメンバーとなる新卒”を探しています。
私たちの実力主義は、数字だけを見るわけではありません。
成果に加えて、行動量・スキル・仲間への向き合い方といった
「在り方」も含めて評価し、次のポジションを任していきます。
その分、若いうちから大きなチャンスと「成長痛」を味わえる環境です。
例えば…
■ 20代で事業責任者を担うメンバーが在籍
■ 組織の中心は20代メンバー
■ 新卒2年目で年収1,000万円到達も可能 など
「市場価値を高め、最短距離で活躍できる人材になりたい」
「ネームバリューではなく、自分の実力で勝負したい」
そんな想いが少しでもある方は、ぜひ一度カジュアルに話しましょう。
POINT 2
【20代を中心に活躍】ここでしか得られない経験がある
◤◢◤ここでしか得られない経験◢◤◢
圧倒的スピードで成長を続ける当社。
その裏側には、社員一人ひとりの成長があります。
20代を中心に、若手メンバーが活躍している当社では、
年次問わずどんどん大きな案件に挑戦し、
自身の成長と向き合える環境が整っています。
結果として、毎年300％以上という高い成長率を継続。
中には新卒1年目から大型プロジェクトの推進を担うメンバーもおり、
ここでしか得られない経験を通じて、
想像以上の成長曲線を描いていくことができます。
◤◢◤JoBinsに入社する価値◢◤◢
一言で言えば、それは「タイミング」です。
世界一という頂を目指す旅路において、今のJoBinsはまだ“0合目”。
組織や事業が未完成だからこそ、若手でも大きな裁量権を手にできます。
今入るからこそ得られる「歴史を創った」と言える権利を手にしませんか。
圧倒的スピードで成長を続ける当社。
その裏側には、社員一人ひとりの成長があります。
20代を中心に、若手メンバーが活躍している当社では、
年次問わずどんどん大きな案件に挑戦し、
自身の成長と向き合える環境が整っています。
結果として、毎年300％以上という高い成長率を継続。
中には新卒1年目から大型プロジェクトの推進を担うメンバーもおり、
ここでしか得られない経験を通じて、
想像以上の成長曲線を描いていくことができます。
◤◢◤JoBinsに入社する価値◢◤◢
一言で言えば、それは「タイミング」です。
世界一という頂を目指す旅路において、今のJoBinsはまだ“0合目”。
組織や事業が未完成だからこそ、若手でも大きな裁量権を手にできます。
今入るからこそ得られる「歴史を創った」と言える権利を手にしませんか。
POINT 3
【ユニークな制度が充実】初任給41万＆平均年収1000万円～
◤◢◤待遇・福利厚生◢◤◢
・初任給：412,500円〜
・平均年収1,000万円
・昇給：年4回（平均年間昇給額：260万円）
・賞与：年4回（基本給+諸手当×1.5ヶ月分/回）
※業績・人事評価による
・通勤手当
・住宅手当
・健康診断
・ノートパソコン、社用携帯貸与
・ウォーターサーバーあり
◤◢◤ ユニークな制度が盛りだくさん！ ◢◤◢
＜休憩パンダ制度＞
お昼休憩に加え、10分の休憩がとれる制度。
一人1日6回まで取得可能です！
＜奨学金返金支援制度＞
返済中の奨学金がある方、残額を会社が全額負担！
・10年返済の場合：上限200万円
・15年返済の場合：上限300万円
＜500Towns制度＞
本社から近距離に住んだ場合の家賃補助制度。
500以上の地域が対象となります！
・東京オフィスから3km圏内：月5万円（交通費支給なし）
＜働く環境＞
服装・髪型自由、ネイルもOK あなたの個性を存分に出してください！
・初任給：412,500円〜
・平均年収1,000万円
・昇給：年4回（平均年間昇給額：260万円）
・賞与：年4回（基本給+諸手当×1.5ヶ月分/回）
※業績・人事評価による
・通勤手当
・住宅手当
・健康診断
・ノートパソコン、社用携帯貸与
・ウォーターサーバーあり
◤◢◤ ユニークな制度が盛りだくさん！ ◢◤◢
＜休憩パンダ制度＞
お昼休憩に加え、10分の休憩がとれる制度。
一人1日6回まで取得可能です！
＜奨学金返金支援制度＞
返済中の奨学金がある方、残額を会社が全額負担！
・10年返済の場合：上限200万円
・15年返済の場合：上限300万円
＜500Towns制度＞
本社から近距離に住んだ場合の家賃補助制度。
500以上の地域が対象となります！
・東京オフィスから3km圏内：月5万円（交通費支給なし）
＜働く環境＞
服装・髪型自由、ネイルもOK あなたの個性を存分に出してください！
起業ストーリー
代表取締役 徳永 勇治
企業の採用成功・事業成長を叶える事業をハイスピードで展開中！
私たちは、設立当初は人材紹介のエージェントでした。
日々たくさんの転職希望者と面談をし、転職のお手伝いをしていました。
が、10人と面談しても採用決定するのはせいぜい1人。
残りの9人には「他にご紹介できる求人がありませんでした」
とお詫びをするしかありませんでした。
しかし、これは私たちだけの問題ではありません。
世の中のエージェントの一般的な採用決定率は面談あたり10％程度しかないのです。
これは超有名な大手エージェントでも同じです。
もっとたくさんの求人を持っていたら、転職希望者の選択肢が広がるのに。
より多くの人に「転職」という「機会」を創出することができるのに。
でも膨大な求人票を獲得するにはコストとマンパワーがかかりますし、
大手ならまだしも、中小零細には限界があります。
そんな苦い思いを経験し、なんとかこの悪しき業界あるあるを打破できないか？
たくさんの採用決定をうみだし、エージェントも採用企業も、
そして転職者もみんなハッピーにできないか？
そう考えて開発したのが「JoBins」です。
ちなみにここまでは「JoBins」の初期の誕生当時の話。
今は、ここからさらに踏み込んで「人材紹介エージェントの事業成長を叶える」
という点によりフォーカスした、新しい機能やプランをどんどん開発しています。
私たちは、このJoBins開発の過程で、多くの優秀なエンジニアを採用し、
ITの力で課題を解決する力を身に付けました。
これからも、JoBinsを通して、またこれまでの経験やエンジニアリングを通して、
企業や社会の課題を解決していきます。
日々たくさんの転職希望者と面談をし、転職のお手伝いをしていました。
が、10人と面談しても採用決定するのはせいぜい1人。
残りの9人には「他にご紹介できる求人がありませんでした」
とお詫びをするしかありませんでした。
しかし、これは私たちだけの問題ではありません。
世の中のエージェントの一般的な採用決定率は面談あたり10％程度しかないのです。
これは超有名な大手エージェントでも同じです。
もっとたくさんの求人を持っていたら、転職希望者の選択肢が広がるのに。
より多くの人に「転職」という「機会」を創出することができるのに。
でも膨大な求人票を獲得するにはコストとマンパワーがかかりますし、
大手ならまだしも、中小零細には限界があります。
そんな苦い思いを経験し、なんとかこの悪しき業界あるあるを打破できないか？
たくさんの採用決定をうみだし、エージェントも採用企業も、
そして転職者もみんなハッピーにできないか？
そう考えて開発したのが「JoBins」です。
ちなみにここまでは「JoBins」の初期の誕生当時の話。
今は、ここからさらに踏み込んで「人材紹介エージェントの事業成長を叶える」
という点によりフォーカスした、新しい機能やプランをどんどん開発しています。
私たちは、このJoBins開発の過程で、多くの優秀なエンジニアを採用し、
ITの力で課題を解決する力を身に付けました。
これからも、JoBinsを通して、またこれまでの経験やエンジニアリングを通して、
企業や社会の課題を解決していきます。
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事業内容
社内の優秀なエンジニアが自社開発しています。
◤◢◤ 事業内容・ビジネスモデル ◢◤◢
株式会社JoBinsは、採用企業と人材紹介エージェントをつなぐ、HRTechプラットフォーム「JoBins」の開発・運営を行っています。
企業の採用活動では「求める人材に出会えない」、人材紹介エージェント側では「紹介できる求人が限られている」といった課題があります。
JoBinsは、双方を一つのプラットフォームでつなぐことで、採用活動の効率化とマッチング機会の拡大を実現しています。
◤◢◤ ビジネスモデル ◢◤◢
■ 採用企業向け
全国の人材紹介エージェントから候補者の推薦を受けられる仕組みを提供。採用機会の拡大と選考管理の効率化を支援します。
■ 人材紹介エージェント向け
プラットフォーム上で求人検索・候補者推薦・選考管理が可能。紹介できる求人の幅を広げ、業務効率の向上を支援します。
■ 収益モデル
採用企業向けにサービスを提供するBtoBビジネスです。プラットフォームの利用料金や採用成果に応じた料金を収益源としています。
◤◢◤ JoBinsの強み ◢◤◢
・全国6,000社以上の人材紹介エージェントが登録
・エージェント登録企業数・登録人数の2部門で国内No.1を獲得
・人材紹介業界の非効率をテクノロジーで解決
◤◢◤ 今後の展望 ◢◤◢
2012年の設立以来、人材紹介事業で培った知見をもとに事業を拡大。2030年には1,000名体制を目指しています。
「世界一の就転職プラットフォームを創る」というMissionの実現に向け、さらなる挑戦を続けています。
※国内最大級規模：日本マーケティングリサーチ機構調べ／2025年9月期、求人データベースにおける市場調査（エージェント登録企業数・登録人数）
※有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-301523
※特定募集情報等提供事業者届出受理番号：51-募-000965
株式会社JoBinsは、採用企業と人材紹介エージェントをつなぐ、HRTechプラットフォーム「JoBins」の開発・運営を行っています。
企業の採用活動では「求める人材に出会えない」、人材紹介エージェント側では「紹介できる求人が限られている」といった課題があります。
JoBinsは、双方を一つのプラットフォームでつなぐことで、採用活動の効率化とマッチング機会の拡大を実現しています。
◤◢◤ ビジネスモデル ◢◤◢
■ 採用企業向け
全国の人材紹介エージェントから候補者の推薦を受けられる仕組みを提供。採用機会の拡大と選考管理の効率化を支援します。
■ 人材紹介エージェント向け
プラットフォーム上で求人検索・候補者推薦・選考管理が可能。紹介できる求人の幅を広げ、業務効率の向上を支援します。
■ 収益モデル
採用企業向けにサービスを提供するBtoBビジネスです。プラットフォームの利用料金や採用成果に応じた料金を収益源としています。
◤◢◤ JoBinsの強み ◢◤◢
・全国6,000社以上の人材紹介エージェントが登録
・エージェント登録企業数・登録人数の2部門で国内No.1を獲得
・人材紹介業界の非効率をテクノロジーで解決
◤◢◤ 今後の展望 ◢◤◢
2012年の設立以来、人材紹介事業で培った知見をもとに事業を拡大。2030年には1,000名体制を目指しています。
「世界一の就転職プラットフォームを創る」というMissionの実現に向け、さらなる挑戦を続けています。
※国内最大級規模：日本マーケティングリサーチ機構調べ／2025年9月期、求人データベースにおける市場調査（エージェント登録企業数・登録人数）
※有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-301523
※特定募集情報等提供事業者届出受理番号：51-募-000965
企業情報
企業名
株式会社JoBins
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/コンサルティング/人材
資本金
1億9,860万円（資本準備金含む）
社員数
106名（インターン業務委託含む）
所在地
大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F
