株式会社アマギの特徴
POINT 1
創業55年の老舗企業 × ベンチャーマインド
日本の企業存続率のデータとして、50年を超える企業は0.7%。
アマギには50年超培ってきた人財、技術、そして資産があります。
創業54年目を迎える老舗企業のアマギがベンチャーマインドを持ち、
創造的なチャレンジができるのは、
創業から現在まで先人たちが積み上げてきてくれた
“実績”という確固たる土台があるからです。
常に先人への感謝の意を忘れず、アマギは挑戦を続けます!
アマギには50年超培ってきた人財、技術、そして資産があります。
創業54年目を迎える老舗企業のアマギがベンチャーマインドを持ち、
創造的なチャレンジができるのは、
創業から現在まで先人たちが積み上げてきてくれた
“実績”という確固たる土台があるからです。
常に先人への感謝の意を忘れず、アマギは挑戦を続けます!
POINT 2
『社員の夢』を応援!
その最たる例として、現在アマギには3名のアスリート社員がいます。
全員陸上競技に取り組んでおり、
うち2名はパリ五輪出場、
1名は日本選手権出場を目指して
日々練習を重ねています。
彼らはプロ契約ではありません。
デュアルキャリアとして、
社会人としてのキャリアを積みながら競技に打ち込んでいます。
どうしてそんな特殊な雇用形態を選択したのか?
答えは明白です。
アマギは『人としてどう成長するか』に重きを置いています。
競技を引退してからの方が人生は長い。
そうであれば若いうちに競技に本気で向き合うことで
沢山学び、吸収し、引退後のキャリアプランに役立ててほしい。
そんな想いでアマギはアスリート社員を応援しています。
是非、自分の夢に正直に、愚直に取り組んでください。
そんな姿勢をアマギは必ず応援します。
全員陸上競技に取り組んでおり、
うち2名はパリ五輪出場、
1名は日本選手権出場を目指して
日々練習を重ねています。
彼らはプロ契約ではありません。
デュアルキャリアとして、
社会人としてのキャリアを積みながら競技に打ち込んでいます。
どうしてそんな特殊な雇用形態を選択したのか?
答えは明白です。
アマギは『人としてどう成長するか』に重きを置いています。
競技を引退してからの方が人生は長い。
そうであれば若いうちに競技に本気で向き合うことで
沢山学び、吸収し、引退後のキャリアプランに役立ててほしい。
そんな想いでアマギはアスリート社員を応援しています。
是非、自分の夢に正直に、愚直に取り組んでください。
そんな姿勢をアマギは必ず応援します。
POINT 3
若手社員の活躍
アマギは55年の歴史があるので、社員の年齢層の幅は非常に広いです。
ベンチャー企業を志望する方の多くは、
そんな環境を望まないかもしれません。
しかし、そんな環境を弱みと捉えるのか、強みと捉えるのか。
現在、アマギは急速に若手社員を拡大させています。
社員120名のうち29名(割合にして約25%)が20代以下の社員です。
54年間積み上げてきた技術・歴史に、
若手の新たな目線・デジタルおよび
ITが掛け合わさったときに
『イノベーション』を起こすことが出来るのではないでしょうか?
そんな未来をアマギは描いています。
■若手の活躍を支える福利厚生の一例
◎フレックスタイム制
◎資格取得支援制度
◎育児休暇、産前産後休業
◎人事評価制度
◎財形貯蓄制度
◎確定拠出年金制度
◎マイカー通勤可 etc.
ベンチャー企業を志望する方の多くは、
そんな環境を望まないかもしれません。
しかし、そんな環境を弱みと捉えるのか、強みと捉えるのか。
現在、アマギは急速に若手社員を拡大させています。
社員120名のうち29名(割合にして約25%)が20代以下の社員です。
54年間積み上げてきた技術・歴史に、
若手の新たな目線・デジタルおよび
ITが掛け合わさったときに
『イノベーション』を起こすことが出来るのではないでしょうか?
そんな未来をアマギは描いています。
■若手の活躍を支える福利厚生の一例
◎フレックスタイム制
◎資格取得支援制度
◎育児休暇、産前産後休業
◎人事評価制度
◎財形貯蓄制度
◎確定拠出年金制度
◎マイカー通勤可 etc.
起業ストーリー
失敗を恐れず、常に挑戦する姿勢をアマギは応援します!
自動車整備業界“らしくない”、型破りでワクワクする事業を!
2023年1月にSDGsをコンセプトにした新店舗がOPEN!
◆◆高度経済成長期、自動車産業の急速な伸びとともに誕生◆◆
▼1970年12月14日
株式会社アマギの前身である『有限会社天城工業』が設立
▼1998年2月
車検専門店FCとして最大手の『車検のコバック』にFC加盟
グループ車検台数が飛躍的に増加
▼2015年8月
グループ年間車検台数10,000台突破(民間整備工場としては国内有数)
▼2021年4月~
今後の自動車業界の変遷を見据え、新卒採用を本格稼働
累計12名の新卒社員が入社(2023年4月現在)
---------------
◆◆アマギグループのこれから◆◆
▼企業理念
《お客様に喜びを 社員に幸せを 会社に永続を 社会に貢献を》
EV車の普及、自動運転、
AIの浸透、ドローン技術の進展...
自動車業界を取り巻く環境は
現在壮絶な変革期を迎えています。
この時代の“ うねり” は自動車業界のみに留まりません。
昨今の情勢としてSDGsに代表されるように、
社会全体が『従来の当たり前』を疑う時代に突入しつつあります。
日本は自動車産業という
大きな基幹産業の成長とともに
成長してきたといっても過言ではないでしょう。
然し、かつて自動車大国と呼ばれた日本は今、
大きな分岐点に立っています。
これから訪れる未来の世界は誰にも分かりません。
ですが、歴史を学び、考え、実行すれば
未来の世界を『創る』ことは出来ます。
どんなに分からなくても、先が見えなくても。
とにかくチャレンジしてみる。
それが今までの常識の範囲に留まる必要なんてない。
未来は自分たちで『創る』
企業理念の実現が、アマギの、そして日本の成長の一翼を担うはずです。
激動の時代に一緒にチャレンジしてくれる、型破りな人財をアマギは探しています。
◆◆高度経済成長期、自動車産業の急速な伸びとともに誕生◆◆
▼1970年12月14日
株式会社アマギの前身である『有限会社天城工業』が設立
▼1998年2月
車検専門店FCとして最大手の『車検のコバック』にFC加盟
グループ車検台数が飛躍的に増加
▼2015年8月
グループ年間車検台数10,000台突破(民間整備工場としては国内有数)
▼2021年4月~
今後の自動車業界の変遷を見据え、新卒採用を本格稼働
累計12名の新卒社員が入社(2023年4月現在)
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◆◆アマギグループのこれから◆◆
▼企業理念
《お客様に喜びを 社員に幸せを 会社に永続を 社会に貢献を》
EV車の普及、自動運転、
AIの浸透、ドローン技術の進展...
自動車業界を取り巻く環境は
現在壮絶な変革期を迎えています。
この時代の“ うねり” は自動車業界のみに留まりません。
昨今の情勢としてSDGsに代表されるように、
社会全体が『従来の当たり前』を疑う時代に突入しつつあります。
日本は自動車産業という
大きな基幹産業の成長とともに
成長してきたといっても過言ではないでしょう。
然し、かつて自動車大国と呼ばれた日本は今、
大きな分岐点に立っています。
これから訪れる未来の世界は誰にも分かりません。
ですが、歴史を学び、考え、実行すれば
未来の世界を『創る』ことは出来ます。
どんなに分からなくても、先が見えなくても。
とにかくチャレンジしてみる。
それが今までの常識の範囲に留まる必要なんてない。
未来は自分たちで『創る』
企業理念の実現が、アマギの、そして日本の成長の一翼を担うはずです。
激動の時代に一緒にチャレンジしてくれる、型破りな人財をアマギは探しています。
もっと見る
事業内容
2023年1月にSDGsをコンセプトにした新店舗がOPEN!
地方創生のためイベントにも参加!(写真は弊社アスリート社員)
◆◆営業サポート業務◆◆
法人部門とリテール部門に分かれています。
❶法人部門
トラックご所有の新規お客様に対して、
現状のヒアリングを行い、
様々な角度からお客様のニーズに沿ったご提案をいたします。
❷リテール部門
各店舗スタッフとヒアリングを行い、
社内業務の効率化を図るため、
Googleを中心とした仕組み・システム開発を行います。
◆◆採用業務◆◆
周辺の高校・大学やアマギの若手社員の出身大学キャリアセンターへ訪問、
またはSNS企画や各種イベントへのブース出展検討など、
“若い目線”での採用活動を行います。
◆◆販売営業◆◆
お客様の生活、ライフプランに合わせた
最適なお車を提案、販売するお仕事です。
お客様のカーライフを販売からアフターサービスまで
総合プロデュースするアマギにおいて、最も川上分野を司る部門です。
◆◆保険営業◆◆
「損害保険」・「生命保険」の販売を行います。
金融商品は目に見えない“無形商材”であることから、
お客様との信頼関係が最も必要となります。
お客様が本当に必要とする商品は何か?
お客様一人一人に真摯に向き合い、
保険という商品を通じて、
少しでも安心してお過ごしできるようにお手伝いします。
★研修には、大手保険会社による研修と社内研修を準備していますので、
保険商品の知識や営業のノウハウを身に付けることができます。
一方、あえて具体的な内容記載はしませんが、
《起業ストーリー》に記載の通り、
従来の運営スタイル・営業スタイルの常識を打ち壊す
『創合職(そうごうしょく)』を募集しています。
アマギは創業55年の老舗企業 × ベンチャーマインドで
今後もチャレンジし続けます。
※日本の企業存続率のデータとして50年を超える企業は0.7%
法人部門とリテール部門に分かれています。
❶法人部門
トラックご所有の新規お客様に対して、
現状のヒアリングを行い、
様々な角度からお客様のニーズに沿ったご提案をいたします。
❷リテール部門
各店舗スタッフとヒアリングを行い、
社内業務の効率化を図るため、
Googleを中心とした仕組み・システム開発を行います。
◆◆採用業務◆◆
周辺の高校・大学やアマギの若手社員の出身大学キャリアセンターへ訪問、
またはSNS企画や各種イベントへのブース出展検討など、
“若い目線”での採用活動を行います。
◆◆販売営業◆◆
お客様の生活、ライフプランに合わせた
最適なお車を提案、販売するお仕事です。
お客様のカーライフを販売からアフターサービスまで
総合プロデュースするアマギにおいて、最も川上分野を司る部門です。
◆◆保険営業◆◆
「損害保険」・「生命保険」の販売を行います。
金融商品は目に見えない“無形商材”であることから、
お客様との信頼関係が最も必要となります。
お客様が本当に必要とする商品は何か?
お客様一人一人に真摯に向き合い、
保険という商品を通じて、
少しでも安心してお過ごしできるようにお手伝いします。
★研修には、大手保険会社による研修と社内研修を準備していますので、
保険商品の知識や営業のノウハウを身に付けることができます。
一方、あえて具体的な内容記載はしませんが、
《起業ストーリー》に記載の通り、
従来の運営スタイル・営業スタイルの常識を打ち壊す
『創合職(そうごうしょく)』を募集しています。
アマギは創業55年の老舗企業 × ベンチャーマインドで
今後もチャレンジし続けます。
※日本の企業存続率のデータとして50年を超える企業は0.7%
企業情報
企業名
株式会社アマギ
業種・業界
金融・証券・保険/コンサルティング/サービス
売上高
18億2,300万円(2022年3月期)
資本金
1,000万円
社員数
142名(グループ全体)
所在地
神奈川県相模原市緑区西橋本1-9-2
注目リンク
◆Instagram採用アカウント
https://www.instagram.com/amagi_recruit/
◆Instagramアスリートアカウント
https://www.instagram.com/amagi_trackfield/
https://www.instagram.com/amagi_recruit/
◆Instagramアスリートアカウント
https://www.instagram.com/amagi_trackfield/