「誰一人取り残さない」働き方について見つめ直す

2024.04.09

「誰一人取り残さない」働き方について見つめ直す

こんにちは!マニュアル制作のフィンテックス 採用担当の荻原です。
今回は、フィンテックスの内情を少しお伝えします(秘)

フィンテックスの構成メンバーを見て、
薄々気付いてはいたのですが・・ベテラン社員が多い!
会社の将来を考えて、ここ数年は若手社員の採用に力を入れてきました。
(この半年で、20代・30代の方が3名入社)

そして、この度、新卒1期生の募集をスタート!
どんな方と会ってお話しできるのか、採用担当としては楽しみで仕方がありません。

そんなフィンテックスでは今、
長年働いているベテランも、最近入社した新人も、来年以降新たにジョインする人も、
みんなにとって働きやすい環境づくりについて社員みんなで見つめ直し、
アップデートを図っている真っ最中。

在宅勤務やペーパーレス化は以前から行っていますが、
たとえば、最近はオンライン会議にAIのツールを導入してみたり、
煩雑で時間のかかる事務処理を自動化するツールを導入したり…
さまざまな業務効率化を進めています。

これから入社していただく方には、
部署を超えて色んな変化を自分ごととして捉え、
自分なりに応える・楽しめる人が、フィンテックスにマッチするかな、と思います。

ちょっとハードルが高そう…と思われるかもしれませんが、
「しっかりした意見がビシっと言えないとやってけない!」
「自分らしさをアピールしなきゃ!」ということではなく、
自分のペースでOKです。

「自分のペースも大事にしながら進んでいくこと」が、
誰一人取り残さない、”働きやすさ・暮らしやすさ”を見つけるヒントにつながっていくんです。

新たに入社する方が少しでも不安なく働くことができるよう、
私たちも既存社員もますますがんばっていきます!

フィンテックスでは、新卒第一期生を大募集中!
会社説明会へのご参加をお待ちしています!!
 ↓
https://cheercareer.jp/company/seminar/4609
この投稿の著者
荻原
荻原
採用担当
新卒3年目で、憧れだった「モノづくり」へのチャレンジでフィンテックスに転職しました。
10数年のマニュアル制作ディレクター職を経て、
現在は、営業周りのサポートや採用業務を担当しています。
週末は、4才・6才の男子2人を抱えて公園や河川敷を走り回り、
平日以上にハードな時間を過ごしています。。

フィンテックスは、社内の人間関係も良く、人としても大きく成長できる会社です。
ぜひ会社説明でぜひお会いしいましょう。
投稿一覧