スターティア株式会社の特徴
POINT 1
全国転勤なし！初任給28万円！
全国に拠点がある会社ですが、
本人の希望しない転勤はございません！
※入社1年目のみ半年～1年間東京にて研修を行います。
また24年卒から初任給28万円にアップ！
2年目は30万、3年目は32万と
最低保証金額も高くなっています。
※専門卒・短大卒・大学卒・大学院了
※スターティアでは上記金額を最低保証いたします。
更に、役職手当・成果に応じて昇給・報奨金が支給されます。
※37時間分の固定残業代を含み、
固定残業時間を超えた場合は超過分の割り増し分が支給されます。
本人の希望しない転勤はございません！
※入社1年目のみ半年～1年間東京にて研修を行います。
また24年卒から初任給28万円にアップ！
2年目は30万、3年目は32万と
最低保証金額も高くなっています。
※専門卒・短大卒・大学卒・大学院了
※スターティアでは上記金額を最低保証いたします。
更に、役職手当・成果に応じて昇給・報奨金が支給されます。
※37時間分の固定残業代を含み、
固定残業時間を超えた場合は超過分の割り増し分が支給されます。
POINT 2
上場企業×ベンチャー
グループ会社がプライム上場企業でありながらも、
考え方としてはベンチャー企業思考が強め。
支店の立上げに最年少の2年目社員が抜擢された過去もあれば、
3年目で年収1000万円やマネージャーも目指せるような、
スピード感ある成長を体感できるのも魅力の一つで、適切に人を評価する会社です。
役職者も距離が近いので上場企業の中ではフラットなコミュニケーションが特徴です。
考え方としてはベンチャー企業思考が強め。
支店の立上げに最年少の2年目社員が抜擢された過去もあれば、
3年目で年収1000万円やマネージャーも目指せるような、
スピード感ある成長を体感できるのも魅力の一つで、適切に人を評価する会社です。
役職者も距離が近いので上場企業の中ではフラットなコミュニケーションが特徴です。
POINT 3
オリジナルの教育部署
■キャリアプロデュースグループ
人事研修ののち、半年から一年間
「社会人の土台作りの位置づけ」として、
新入社員を教育する部署があります！
新卒で初めて入社する会社は
人生の中でも大きな影響を与えると考えており、
その方の人生を背負っている思いで教育に努めます。
「どんな思いで仕事をしているのか？」
「どんな人になりたいのか」
など密にコミュニケーションをとり、
「一人一人の強みを伸ばす」
「人生の基盤を作る」
を合言葉にOJTを実施し、
1日でも早く社会人として自立できるよう教育を専門に行う部署です。
人事研修ののち、半年から一年間
「社会人の土台作りの位置づけ」として、
新入社員を教育する部署があります！
新卒で初めて入社する会社は
人生の中でも大きな影響を与えると考えており、
その方の人生を背負っている思いで教育に努めます。
「どんな思いで仕事をしているのか？」
「どんな人になりたいのか」
など密にコミュニケーションをとり、
「一人一人の強みを伸ばす」
「人生の基盤を作る」
を合言葉にOJTを実施し、
1日でも早く社会人として自立できるよう教育を専門に行う部署です。
企業ムービー
起業ストーリー
当社で働くことで人生を豊かにしてほしいと思って接します
スターティアはプライム上場企業のグループ会社です
■スターティアの概要■
スターティアは日本の中小企業にITインフラ関連の
様々なソリューションを提供することで、
中小企業の成長と存続を支える企業です。
■スターティアの企業理念■
「存続と成長に寄り添う」
日本の99.7%は中小企業であり、
その多くは人的制約から専門性の高いIT部門や
IT専任者を置くことができていません。
スターティアはこの課題に対して、
ハードウェアからソフトウェアまで、
様々なITにまつわるサービスを提供して中小企業をサポートします。
■スターティアの特徴■
そんなスターティアは
「安定感×ベンチャー感」が両立された会社でもあります。
ホールディングス制による強固な財政基盤や
ビジネスモデルによる安定感と、
働き方改革やDX推進、年
功序列に捕らわれないなどのフロンティア精神。
これからも新しいことに挑戦していき、日本の中小企業、そして経済を支えていきます。
スターティアは日本の中小企業にITインフラ関連の
様々なソリューションを提供することで、
中小企業の成長と存続を支える企業です。
■スターティアの企業理念■
「存続と成長に寄り添う」
日本の99.7%は中小企業であり、
その多くは人的制約から専門性の高いIT部門や
IT専任者を置くことができていません。
スターティアはこの課題に対して、
ハードウェアからソフトウェアまで、
様々なITにまつわるサービスを提供して中小企業をサポートします。
■スターティアの特徴■
そんなスターティアは
「安定感×ベンチャー感」が両立された会社でもあります。
ホールディングス制による強固な財政基盤や
ビジネスモデルによる安定感と、
働き方改革やDX推進、年
功序列に捕らわれないなどのフロンティア精神。
これからも新しいことに挑戦していき、日本の中小企業、そして経済を支えていきます。
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事業内容
新卒教育の専門の部署で愛情と厳しさをもって教育します！
お客様毎に違うIT課題に対し、コンサルティング提案をします。
企業に対してIT・DX化を実現する
ワンストップなサービスを展開する総合商社です。
・複合機、オフィス移転、ビジネスフォンなどのオフィス全般支援
・ネットワークセキュリティ、光回線などのオフィスのネットワーク支援
・空気清浄機、エアコン、LED、電力などの環境サービス支援
・WEB製作、広告、分析のWEBプロモーション・マーケティング支援
・3Dデータ・動画保存などの3Dソリューション
仕事の内容は、企業に対するオフィスの
トータルサポートをお任せする提案営業職です。
営業現場にある程度の決定権があったり、
経営層を相手にした提案を行ったりするので、
成長して自分の市場価値を上げたいという方におすすめです！
■実績
・スターティアホールディングスグループ
2014年2月 東証一部上場（現：東証プライム上場）
・売上高 200億円(2023年3月期実績・連結)
・東京本社だけでなく全国展開
ワンストップなサービスを展開する総合商社です。
・複合機、オフィス移転、ビジネスフォンなどのオフィス全般支援
・ネットワークセキュリティ、光回線などのオフィスのネットワーク支援
・空気清浄機、エアコン、LED、電力などの環境サービス支援
・WEB製作、広告、分析のWEBプロモーション・マーケティング支援
・3Dデータ・動画保存などの3Dソリューション
仕事の内容は、企業に対するオフィスの
トータルサポートをお任せする提案営業職です。
営業現場にある程度の決定権があったり、
経営層を相手にした提案を行ったりするので、
成長して自分の市場価値を上げたいという方におすすめです！
■実績
・スターティアホールディングスグループ
2014年2月 東証一部上場（現：東証プライム上場）
・売上高 200億円(2023年3月期実績・連結)
・東京本社だけでなく全国展開
企業情報
企業名
スターティア株式会社
業種・業界
商社/ソフトウェア・情報処理/コンサルティング
売上高
200億(2023年3月期実績・連結)
資本金
90,000千円
社員数
470名(2023年3月末時点)
平均年齢
27.3歳(営業平均年齢)
所在地
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F
注目リンク
■スターティア新卒採用ホームページ■
https://recruit.startia.co.jp/
■社員インタビュー（ムービー）■
https://youtu.be/7FrapPrIqlA
■note■
https://note.com/career_produce
https://recruit.startia.co.jp/
■社員インタビュー（ムービー）■
https://youtu.be/7FrapPrIqlA
■note■
https://note.com/career_produce
