はたらく意欲を持ったすべての人に
スキルアップやキャリア形成の機会が等しく提供され、
公正に処遇される社会の実現

この様な企業理念を掲げているUTグループは、
創業者のこの様な経験から生まれました。

僕は一度、死んでいます。
17歳のとき、オートバイを運転中に信号無視の車に激突され、
生と死の境界を彷徨いました。
友人26人の輸血を受けた大手術の末、
4日後に意識を回復。
このとき、「命は有限だ」と実感しました。
残りの人生は主体的に生きたい。
やりたいことをやるために起業家になろう——。
今思えば17歳で、後の人生につながる天啓を得たのです。

高校卒業後、上京した僕は起業資金を集めるため、
さまざまなアルバイトを経験します。
クラブのボーイ、ビルの窓ガラス清掃、
屋台のコーヒー売り……
そんな日々の中で、人材ビジネスと出会います。
この新時代の仕事に可能性を感じた僕は、
一念発起して有限会社を起業。
翌年、その会社を改組し、
UTグループの前身となる
日本エイム株式会社を設立しました。

その頃の僕には目標がありました。
それは、人材派遣業を変えたいというもの。
当時、派遣社員として雇用された人たちは、
社会的な保障も人とのつながりもなく、
孤立していました。
この人たちを正社員として雇用して、
スキルを身につけてもらえば、
彼らがもっと主体的に仕事を選べるようになり、
人生が拓けるのではないか……。
現在につながる「無期雇用派遣」の原点でした。

働く人に「安心」と「つながり」を提供し、
「成長」を感じてもらいたい。
その思いは、現在のUTグループのミッションである
「はたらく力で、イキイキをつくる。」に帰結します。
起業から28年。
2人でスタートした会社は、
現在では国内社員数が30,000人を超え、
毎月15,000人の求職者から応募をいただくまでに成長しました。

この間に、「無期雇用派遣」はもちろん、
「工程一括請負」、「グループ内転職制度」など、
新しい「はたらき方」を生み出してきました。
そのパイオニアとしての実績が、
取引先企業様からの評価につながり、
現在があると自負しています。