株式会社GIGの特徴
POINT 1
【1000社以上のDX支援】大手クライアントを中心に事業展開
「テクノロジーとクリエイティブで、セカイをより良くする」
というパーパスのもと、その時代やその場所における課題を見つけ、価値あるものを創造し続けます。
激変するDX業界の中で、コンセプト設計、デジタル戦略から実装、
グロースハック体制の構築、効果検証と、
2つの事業を組み合わせることで企業のデジタル施策を幅広くご支援しています。
＜プロジェクト実績＞
・サッポロホールディングス ㈱
・NTTファイナンス ㈱
・㈱ マネーフォワード
・㈱ タイミー
・㈱ フジテレビジョン
・㈱ 日本経済新聞社
・㈱ マイナビ など
というパーパスのもと、その時代やその場所における課題を見つけ、価値あるものを創造し続けます。
激変するDX業界の中で、コンセプト設計、デジタル戦略から実装、
グロースハック体制の構築、効果検証と、
2つの事業を組み合わせることで企業のデジタル施策を幅広くご支援しています。
＜プロジェクト実績＞
・サッポロホールディングス ㈱
・NTTファイナンス ㈱
・㈱ マネーフォワード
・㈱ タイミー
・㈱ フジテレビジョン
・㈱ 日本経済新聞社
・㈱ マイナビ など
POINT 2
【経験豊富なCxOレイヤー在籍】生産性を最大限高められる環境
【成長環境】
平均年齢29歳と若いメンバーが多いですが、
刺激し会える仲間たちと価値あるプロダクトをつくっていきたいという想いを持つメンバーばかりです。
メガベンチャー、大手企業での事業や海外拠点の立上げ経験者や、
上場企業やベンチャー企業のCTO経験者など、
経験豊富なCxOレイヤーのメンバーが在籍しており、
日々の業務から、非常に近い距離感で業務を推進できます。
また、勉強会を定期開催し、社外への発信や、
事業部を超えてノウハウの共有・視座を上げる機会を提供してます。
【ワークスタイル】
生産性を最大限に高められる環境を整備しています。
・ハイブリット勤務
出社とリモートを組み合わせた勤務が可能です。
・時差出勤
10：00〜19：00の営業時間をベースに、
前後2時間の時差勤務が可能です。
・ワーケーション制度
1年に1度ワーケーションを実施出来ます。
観光地やリゾート地など、休暇を楽しみながら働くことが可能です。
平均年齢29歳と若いメンバーが多いですが、
刺激し会える仲間たちと価値あるプロダクトをつくっていきたいという想いを持つメンバーばかりです。
メガベンチャー、大手企業での事業や海外拠点の立上げ経験者や、
上場企業やベンチャー企業のCTO経験者など、
経験豊富なCxOレイヤーのメンバーが在籍しており、
日々の業務から、非常に近い距離感で業務を推進できます。
また、勉強会を定期開催し、社外への発信や、
事業部を超えてノウハウの共有・視座を上げる機会を提供してます。
【ワークスタイル】
生産性を最大限に高められる環境を整備しています。
・ハイブリット勤務
出社とリモートを組み合わせた勤務が可能です。
・時差出勤
10：00〜19：00の営業時間をベースに、
前後2時間の時差勤務が可能です。
・ワーケーション制度
1年に1度ワーケーションを実施出来ます。
観光地やリゾート地など、休暇を楽しみながら働くことが可能です。
POINT 3
【充実した福利厚生】事業やメンバーの成長を優先
【福利厚生】
・表彰制度
1年のうち4回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いしています。
・休暇制度
有給休暇とは別で、特別な1日に有給を付与する
アニバーサリー休暇や、結婚特別休暇、出産休暇などを付与しています。
・ライフイベントに合わせた制度
結婚、妊娠、出産、育児 等、
様々なライフイベントに合わせた福利厚生を用意しています。
・勉強会支援制度
事業部内で使用する書籍、有料勉強会、
セミナー等の参加費用を会社が負担しています。
・資格支援制度
AWSやセキュリティ関連など、
対象の認定試験を受験した場合、受験料を会社が負担しています。
・社内FA制度
キャリア支援の環境をつくるため、環境を変えたいメンバーは社内FAの申請ができます。
申請後1年以内に100%異動や職種変更が可能です。
・コミュニケーションに関する制度
部活動、ウェルカムランチ、シャッフルランチなど、
コミュニケーション活性化に繋がる制度があります。
・表彰制度
1年のうち4回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いしています。
・休暇制度
有給休暇とは別で、特別な1日に有給を付与する
アニバーサリー休暇や、結婚特別休暇、出産休暇などを付与しています。
・ライフイベントに合わせた制度
結婚、妊娠、出産、育児 等、
様々なライフイベントに合わせた福利厚生を用意しています。
・勉強会支援制度
事業部内で使用する書籍、有料勉強会、
セミナー等の参加費用を会社が負担しています。
・資格支援制度
AWSやセキュリティ関連など、
対象の認定試験を受験した場合、受験料を会社が負担しています。
・社内FA制度
キャリア支援の環境をつくるため、環境を変えたいメンバーは社内FAの申請ができます。
申請後1年以内に100%異動や職種変更が可能です。
・コミュニケーションに関する制度
部活動、ウェルカムランチ、シャッフルランチなど、
コミュニケーション活性化に繋がる制度があります。
起業ストーリー
大学卒業後、23歳で仲間と前職の株式会社LIGを創業しました。
創業当時はとにかくお金がなくて、すぐに資金ショートしてしまう日々でしたが、
仲間と試行錯誤しながら会社を大きくするのは楽しかったです。
自分たちの興味のあることはやってみる精神で、Web制作やシェアハウス、ゲストハウス、飲食店、海外進出など、多くの事業に挑戦していきました。
約10年間経営するなかで会社も順調に大きくなったのですが、
それと同時に経営陣の方向性の違いも大きくなってしまったんです。
そこで至った結論が2回目の起業、GIGの創業でした。
GIGの創業では、前回の「なんでもやってみる精神」ではなく、
自分がもともと好きだった「IT、Web系で事業成長する」を主軸に。
また自己資金だけではなく、ベンチャーキャピタルからの出資など、
資本構成や経営体制を整えたうえで走り始めることにしました。
創業当時はとにかくお金がなくて、すぐに資金ショートしてしまう日々でしたが、
仲間と試行錯誤しながら会社を大きくするのは楽しかったです。
自分たちの興味のあることはやってみる精神で、Web制作やシェアハウス、ゲストハウス、飲食店、海外進出など、多くの事業に挑戦していきました。
約10年間経営するなかで会社も順調に大きくなったのですが、
それと同時に経営陣の方向性の違いも大きくなってしまったんです。
そこで至った結論が2回目の起業、GIGの創業でした。
GIGの創業では、前回の「なんでもやってみる精神」ではなく、
自分がもともと好きだった「IT、Web系で事業成長する」を主軸に。
また自己資金だけではなく、ベンチャーキャピタルからの出資など、
資本構成や経営体制を整えたうえで走り始めることにしました。
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事業内容
2017年4月設立 / 約100名 / 平均年齢29歳の仲間達と共に、
DX Consulting事業、SkillShare事業の2つの事業を展開をしています。
【DX Consulting事業】
大手企業やスタートアップのクライアントが抱えている
本質的な課題を見つけ、コンセプト設計、マーケティング戦略、
ブランディング、開発、グロースハックなど、
課題解決に導くための上流工程から伴走型のDX支援を展開しています。
年間200件を超えるプロジェクトの実績とノウハウから、
毎月多くの引き合いをいただいています。
クライアントも含めたチームを組成し、課題に正面から向き合い、
社内外のクリエイターと数十のプロジェクトを同時並行で進めています。
＜プロジェクト実績＞
・サッポロホールディングス ㈱
・NTTファイナンス ㈱
・㈱ マネーフォワード
・㈱ タイミー
・㈱ フジテレビジョン
・㈱ 日本経済新聞社
・㈱ マイナビ
など
【SkillShare事業】
採用が難しいエンジニアやデザイナーなど、
即戦力のクリエイター人材と企業のプロジェクトをマッチングする
人材プラットフォーム『Workship』、
クライアントのデザイン課題解決に特化した
コンサルティングサービス『XDesigner』を運営しており、
1000社以上の企業様にマッチングのご支援をしています。
50,000人以上のデザイナー、エンジニア、マーケター、
ディレクター、データサイエンティスト、エディターなど、
多くのクリエイターが参加するプラットフォームに成長しており、
クライアントのDX人材の体制構築のご支援をしています。
2つの事業を今まで以上に成長させていくため、新しい仲間を絶賛募集しています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご連絡いただければ嬉しいです。
DX Consulting事業、SkillShare事業の2つの事業を展開をしています。
【DX Consulting事業】
大手企業やスタートアップのクライアントが抱えている
本質的な課題を見つけ、コンセプト設計、マーケティング戦略、
ブランディング、開発、グロースハックなど、
課題解決に導くための上流工程から伴走型のDX支援を展開しています。
年間200件を超えるプロジェクトの実績とノウハウから、
毎月多くの引き合いをいただいています。
クライアントも含めたチームを組成し、課題に正面から向き合い、
社内外のクリエイターと数十のプロジェクトを同時並行で進めています。
＜プロジェクト実績＞
・サッポロホールディングス ㈱
・NTTファイナンス ㈱
・㈱ マネーフォワード
・㈱ タイミー
・㈱ フジテレビジョン
・㈱ 日本経済新聞社
・㈱ マイナビ
など
【SkillShare事業】
採用が難しいエンジニアやデザイナーなど、
即戦力のクリエイター人材と企業のプロジェクトをマッチングする
人材プラットフォーム『Workship』、
クライアントのデザイン課題解決に特化した
コンサルティングサービス『XDesigner』を運営しており、
1000社以上の企業様にマッチングのご支援をしています。
50,000人以上のデザイナー、エンジニア、マーケター、
ディレクター、データサイエンティスト、エディターなど、
多くのクリエイターが参加するプラットフォームに成長しており、
クライアントのDX人材の体制構築のご支援をしています。
2つの事業を今まで以上に成長させていくため、新しい仲間を絶賛募集しています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご連絡いただければ嬉しいです。
企業情報
企業名
株式会社GIG
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/コンサルティング/人材
資本金
1億7,665万円（資本準備金含む）
社員数
100名（アルバイト含む）
男女比
6 : 4
平均年齢
29歳
所在地
東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町ビル 4F
企業HP
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