DSP株式会社の特徴
POINT 1
【誰もが主人公に】目指すは『日本一の総合人材会社』
DSPのブランドはなんといっても『人』。
私たちDSPは2004年の設立以来、『人材』を主軸とした事業を展開しています。
「人手不足」「良い人材がいない」「採用が上手くいかない」といった
クライアント企業様の人材に関する課題に対して当社で教育を行った優秀な社員が
各分野の最前線で活躍しております！
幅広い職種に特化した人材が揃っており、
クライアント企業様の要望に柔軟にお応えすることで売上向上やシェア拡大に貢献しています。
当社では『一人ひとりが光り輝く事業であること』に強いこだわりを持ち、
従業員が成長し続け、主人公になれるビジネスを軸に事業を行っています♪
私たちDSPは2004年の設立以来、『人材』を主軸とした事業を展開しています。
「人手不足」「良い人材がいない」「採用が上手くいかない」といった
クライアント企業様の人材に関する課題に対して当社で教育を行った優秀な社員が
各分野の最前線で活躍しております！
幅広い職種に特化した人材が揃っており、
クライアント企業様の要望に柔軟にお応えすることで売上向上やシェア拡大に貢献しています。
当社では『一人ひとりが光り輝く事業であること』に強いこだわりを持ち、
従業員が成長し続け、主人公になれるビジネスを軸に事業を行っています♪
POINT 2
【平均年齢26.5歳】豊富なキャリアプラン
年功序列とは無縁の当社では、社内の『平均年齢26.5歳』と
若手のメンバーが中心となり活躍しており、DSPの今を創り上げています！
代表を役職名ではなく「さん」付けで呼ぶ程、
代表や役員とも非常に距離が近いので、
一人ひとりの意見にしっかりと耳を傾けてくれる働きやすい環境です。
現在活躍中の社員が入社したきっかけも
「大学の先輩からの紹介」
「友人が働いていた」
「兄弟(姉妹)の職場だった」
といった理由が多く、友人や身内を紹介したくなるほどの魅力と安心感が当社の大きな魅力です♪
多くの事業を展開している弊社だからこそ
まずは現場を知っていただくことからスタートし、
あなたの目指していきたい方向やキャリアプランに合わせてキャリアステップを描けます！
例えば社員育成などに携わる『人材コーディネーター』や
『人事』『管理部門での事務職』などを目指すことも可能です！
一緒に『理想の姿』を目指しましょう!!
若手のメンバーが中心となり活躍しており、DSPの今を創り上げています！
代表を役職名ではなく「さん」付けで呼ぶ程、
代表や役員とも非常に距離が近いので、
一人ひとりの意見にしっかりと耳を傾けてくれる働きやすい環境です。
現在活躍中の社員が入社したきっかけも
「大学の先輩からの紹介」
「友人が働いていた」
「兄弟(姉妹)の職場だった」
といった理由が多く、友人や身内を紹介したくなるほどの魅力と安心感が当社の大きな魅力です♪
多くの事業を展開している弊社だからこそ
まずは現場を知っていただくことからスタートし、
あなたの目指していきたい方向やキャリアプランに合わせてキャリアステップを描けます！
例えば社員育成などに携わる『人材コーディネーター』や
『人事』『管理部門での事務職』などを目指すことも可能です！
一緒に『理想の姿』を目指しましょう!!
POINT 3
【福利厚生も充実】社員の生活やイベントなどで役立つもの
安心して長く働くための福利厚生が充実しています。
＜福利厚生＞
◇リファラル制度
◇ジョブローテーション制度
◇リフレッシュ休暇制度
◇表彰制度
◇健康診断（全額会社負担）
◇福利厚生倶楽部制度（提携施設の優待割引等）
◇引越し交付金制度（規定有）
◇結婚・出産お祝金制度
◇クリスマスプレゼント（規定有）
◇創立記念パーティー
◇イベント各種（BBQ、達成会等） など
＜福利厚生＞
◇リファラル制度
◇ジョブローテーション制度
◇リフレッシュ休暇制度
◇表彰制度
◇健康診断（全額会社負担）
◇福利厚生倶楽部制度（提携施設の優待割引等）
◇引越し交付金制度（規定有）
◇結婚・出産お祝金制度
◇クリスマスプレゼント（規定有）
◇創立記念パーティー
◇イベント各種（BBQ、達成会等） など
起業ストーリー
◆どこよりも「人」を大切にする企業
当社代表は「社員を世界中で一番幸せにしたい」という熱い想いがあり、
“一人ひとりが光輝ける事業”に強いこだわりを持っています。
活躍できるフィールドは人それぞれだからこそ、一つの事業にこだわらず
社員の幸せを軸に考えたビジネスを展開しているのです。
そのため、社員の一声から生まれた新規事業も存在し、
現在は当社を支えるメイン事業の一つにまで成長しています。
◆働きやすいDSPの社風
社員の幸せを第一に考えた環境作りに注力しているDSPでは 、
充実した福利厚生や交流を深めるための社内イベントの企画など
様々な取り組みをしております。
さらに年功序列とは無縁の当社では、若手のメンバーが
中心となり活躍しており、DSPの今を創り上げています。
代表を役職名ではなく「さん」付けで呼ぶ程、
代表や役員とも非常に距離が近いので、
一人ひとりの意見にしっかりと耳を傾けてくれる働きやすい環境です。
◆IPO（株式上場）を見据えて
株式上場を見据え、
さらなる規模拡大、新規事業計画を推し進めている20期目。
このタイミングだからこそ、 会社の急激な成長を肌で感じ、
上場に向けて最前線で活躍できるチャンスがあります。
その面白み・やりがいに興味を持っていただいた方は、
ぜひ一度、DSPにお越し頂きたいと思います。
当社代表は「社員を世界中で一番幸せにしたい」という熱い想いがあり、
“一人ひとりが光輝ける事業”に強いこだわりを持っています。
活躍できるフィールドは人それぞれだからこそ、一つの事業にこだわらず
社員の幸せを軸に考えたビジネスを展開しているのです。
そのため、社員の一声から生まれた新規事業も存在し、
現在は当社を支えるメイン事業の一つにまで成長しています。
◆働きやすいDSPの社風
社員の幸せを第一に考えた環境作りに注力しているDSPでは 、
充実した福利厚生や交流を深めるための社内イベントの企画など
様々な取り組みをしております。
さらに年功序列とは無縁の当社では、若手のメンバーが
中心となり活躍しており、DSPの今を創り上げています。
代表を役職名ではなく「さん」付けで呼ぶ程、
代表や役員とも非常に距離が近いので、
一人ひとりの意見にしっかりと耳を傾けてくれる働きやすい環境です。
◆IPO（株式上場）を見据えて
株式上場を見据え、
さらなる規模拡大、新規事業計画を推し進めている20期目。
このタイミングだからこそ、 会社の急激な成長を肌で感じ、
上場に向けて最前線で活躍できるチャンスがあります。
その面白み・やりがいに興味を持っていただいた方は、
ぜひ一度、DSPにお越し頂きたいと思います。
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事業内容
DSP株式会社は、総合人材カンパニーとして、
アウトソーシング事業をはじめ人材サービス・介護・販売職など
時代のニーズに合わせ多角的な事業を展開しています。
株式上場を見据え、新たな成長マーケットへ進出するなど
今最も急成長している企業の一つです！
成長率は200％を超えており、
拠点：東京⇒全国展開、社員数：100名以下⇒1,150名と、
急激な成長を遂げているDSPが掲げるVisionは
『社員を世界一幸せにすること』
従業員が多くなるにつれて一人ひとりの輝きが埋もれてしまいがちですが、
DSPでは個人の力を最大限に引き出せるよう多種多様な働き方を整え、
全員が“主役”として活躍できる環境作りに注力しています！
＜事業内容＞
1.人材派遣事業(派 13-302899)
2.人材紹介事業(13-ユ-302430)
3.アウトソーシング事業
4.求人広告代理事業
5.福祉介護事業
6.プロモーション事業
アウトソーシング事業をはじめ人材サービス・介護・販売職など
時代のニーズに合わせ多角的な事業を展開しています。
株式上場を見据え、新たな成長マーケットへ進出するなど
今最も急成長している企業の一つです！
成長率は200％を超えており、
拠点：東京⇒全国展開、社員数：100名以下⇒1,150名と、
急激な成長を遂げているDSPが掲げるVisionは
『社員を世界一幸せにすること』
従業員が多くなるにつれて一人ひとりの輝きが埋もれてしまいがちですが、
DSPでは個人の力を最大限に引き出せるよう多種多様な働き方を整え、
全員が“主役”として活躍できる環境作りに注力しています！
＜事業内容＞
1.人材派遣事業(派 13-302899)
2.人材紹介事業(13-ユ-302430)
3.アウトソーシング事業
4.求人広告代理事業
5.福祉介護事業
6.プロモーション事業
企業情報
企業名
DSP株式会社
業種・業界
医療・福祉/人材
売上高
47億円(2023年3月)
資本金
50,000,000円
社員数
1,150名(2022年8月）
男女比
5：5
平均年齢
26.5歳
所在地
東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク
