愛知県生まれ。大手人材派遣企業に入社して派遣事業の推進や新サービス立ち上げを担当。その後、独立をしてサービス業への事業推進支援を行い経営改善に貢献。その際、経営における人の重要性を認識して上場企業やベンチャー企業に転職をして人事責任者や人事担当を経験し、CAQNALにジョイン。人事業務（採用・育成・評価・労務・制度・リストラ等）の実務経験を活かした「組織課題を線で捉えるコンサルティング」や「現実に即した実務伴走」で、IT・サービス・人材・インフラ・製造業を中心に、組織人事（採用・育成・制度・HR-DX）や事業広報（ブランドデザイン・デジタルマーケティング）で豊富な支援実績をあげている。

栃木県宇都宮市生まれ。福島大学行政社会学部大学在学中に社会保険労務士試験合格。卒業後、大手人材紹介会社に入社。総合採用コンサルタントとして、計500名の採用・転職を実現し社内殿堂入りを果たした後、専門領域拡大のため人事・業務コンサルタント兼社労士に転身。コンサルタントとして10年以上の経験を有し、建設、小売飲食、食品・飲料メーカー、IT通信、エンタメ、運送、保育、海運など多業種、スタートアップから上場企業まで多様なクライアントの人事課題解決をコンサルタント、PM、PMOとしてリード。本質的な課題解決／法令とリアルな現場のバランス最適の実現を信条としている。

岐阜県瑞浪市生まれ。高知大学教育学部に入学。在学中、地域に根づく文化に実際に触れ、全国の学生チームが集まる大会の実行委員に参加し、祭りの運営に若者が携わる機会を構築。しかし、在学中コロナの影響で地方が衰退し、人が地方から離れていくことを目の当たりにしたことをきっかけに人が持っている価値を改めて認識し、「人財が集まる魅力的な企業を作ること」を目指しCAQNALに入社。入社後、人事制度・採用のリサーチ、ドキュメンテーション、採用RPO業務を行う。お客様の課題解決のために泥臭く最後まで伴走をすることを信条としている。