CAQNAL（カクナル）は、机上の理論より実態に寄り添った
「泥臭く、伴走するコンサルティング」をモットーに、実務経験豊富なメンバーが
採用・育成・評価・制度・労務・定着・HRDX等、組織人事の
核となるサービスを提供し、組織に関わる全ての人々と共に様々な「場」を興しています。

創業から順調に成長を続けており、
120社以上の企業や団体をクライアントとして支援し、
大手企業も含め、幅広い分野で信頼を得ています。

SERVICE
‐組織人事コンサルティング‐

＜組織分析／人事制度＞
クライアントの経営方針を元に、従業員のエンゲージメントを高め、
事業戦略実現にむけた行動が継続できるよう、評価・報酬・グレードを設計します。
組織として包括的に人材をマネジメントできるよう、導入から運用・定着まで支援いたします。

＜採用改善／離職改善＞
新卒・中途採用における応募数や内定承諾数増加を目的とした
採用改善支援や実務代行（RPO）を行います。
また、定着率を高め、従業員パフォーマンス向上につながる
エンゲージメント強化や教育研修についても支援いたします。

<人的資本／タレマネ＞
経営戦略に基づき、社員の能力とモチベーションを最大限に引き出す人的資本戦略を策定し、
タレントマネジメントを通じて組織全体のパフォーマンスを向上させます。
社員のスキル評価と最適な配置、キャリアパスの明確化、
柔軟なタレントマネジメントの構築をご支援します。

＜教育研修＞
社員の能力向上とエンゲージメントを高めるための教育研修プログラムを設計し、
導入から定着までを包括的にご支援します。
事業戦略を実現するためのスキルと知識を強化し、
継続的な成長を促進することで、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。