▼ 長坂 有紀（エンジニア）
1993年12月生まれ。愛知県出身。2020年10月入社。ディズニーと韓国に行くことが何よりのモチベーション。「休みが多く、福利厚生の良い会社」を軸に就活をし、卒業後は電機メーカーの販社に入社。しかし、「年功序列」、「男尊女卑」の文化に耐えきれず、転職を決意。現在はY&I Groupを代表する女性エンジニアとして若手社員の良きロールモデルとなっている。

Y&I Groupへの入社を決めた理由は？
”ここでのキャリアアップは難しい”そう思わざるを得ない会社だったので、、仕事量も、ストレスもキャパオーバーでした、、『切磋琢磨できる同世代の仲間』
『頑張りをちゃんと評価してくれる体制や文化』のある環境で働きたい、という想いが強かったですね。なので、職種にこだわりは特になく、”転職するなら手に職つけたいな”、
”それならWeb系かな？”ぐらいの感覚でした。Y&I Groupの面接を受けて、魅力に感じたのは、『エンジニアデビューまでと、デビューしてから一人前になるまで
　キャリアアップをサポートしてくれる”3ヵ年計画”』『年齢や在籍歴など関係なく、個人の努力次第で昇格や昇給ができる社風と仕組み』そして、『切磋琢磨しあえる同年代の仲間がたくさんいること』”私の求めるものが全部あるじゃん！”そう思い、入社することを決めました！

ーエンジニアデビューまでの思い出は？
毎日カリキュラムを進めることを習慣にするのが大変でした‥！同期を誘って、会社の学習スペースで一緒に勉強したり、
毎晩寝る前に必ずPCを開くことをルーティンにしていた気がします。人間そう強い生き物ではないので、かくいう私も‥(笑)
『いかにやらなきゃいけない状況を作るか』が大事だと思います。あと、モチベーションが上がらない時は、
同期のメンバーが勉強を頑張っている姿を見て
モチベーションを上げてました。”これを求めていたんだ‥！”という感覚でしたね。

ーY&I Groupの魅力とは？
携わっていたプロジェクトが、
結構無茶振りが多くて、、正直プロジェクトを変えたいと思うことが多くなって、
その気持ちを正直に営業担当のKさんに伝えてみたんです。そうしたら、Kさんが取引先をいくつも当たって、
私の希望に沿う他のプロジェクトを準備してくれたんです。4月からは心機一転、新しいプロジェクトでさらにレベルアップしたいと思ってます！