株式会社BUBの特徴
POINT 1
実力主義のキャリア制度がある！
人生とキャリアを一体化し、
個人のキャリア発展と会社の目標達成を一緒に考える取り組みの一つで
自分で自分のキャリアを作っていく制度があります。
社員全員が対象でクール毎に職種や役職などの必要ポジションを公開し、
社員に公募を募り自薦、他薦問わずトライしたい役割に手を挙げることができます！
１・２年でマネジメントレイヤー、
３年目で年収1,000万円の支配人を目指すことが可能です。
個人のキャリア発展と会社の目標達成を一緒に考える取り組みの一つで
自分で自分のキャリアを作っていく制度があります。
社員全員が対象でクール毎に職種や役職などの必要ポジションを公開し、
社員に公募を募り自薦、他薦問わずトライしたい役割に手を挙げることができます！
１・２年でマネジメントレイヤー、
３年目で年収1,000万円の支配人を目指すことが可能です。
POINT 2
成長志向な社風！
「どんな会社でありたいか？」という問いに対して、
90%の社員が「成長企業でありたい」と答えました。
そんな社員の思いを実現するため、魅力的な研修制度を充実させています。
2030年までに世界50拠点展開を達成するという目標に向けて、
BUBのさらなる成長を支える「年間6億円規模のビジネスを運営できる支配人」の育成が重要です。
そのため、「メンバー研修」「マネージャー研修」など、
社員の成長がそのまま会社の成長につながる仕組みを整えています。
社員一人ひとりが成長志向を持ち、共に挑戦する社風が当社の特徴です！
90%の社員が「成長企業でありたい」と答えました。
そんな社員の思いを実現するため、魅力的な研修制度を充実させています。
2030年までに世界50拠点展開を達成するという目標に向けて、
BUBのさらなる成長を支える「年間6億円規模のビジネスを運営できる支配人」の育成が重要です。
そのため、「メンバー研修」「マネージャー研修」など、
社員の成長がそのまま会社の成長につながる仕組みを整えています。
社員一人ひとりが成長志向を持ち、共に挑戦する社風が当社の特徴です！
POINT 3
冒険と社会貢献を促進させる文化がある！
仕事に集中できる環境作りのために、
「衣・食・住・人・本・旅」の生活基盤を整えるユニークな制度がおよそ30ほどあります。
その背景には、冒険や学びによって長期的に成長し、社会貢献を促進させる文化があるからです。
「衣・食・住・人・本・旅」の生活基盤を整えるユニークな制度がおよそ30ほどあります。
その背景には、冒険や学びによって長期的に成長し、社会貢献を促進させる文化があるからです。
起業ストーリー
代表取締役 CEO 一戸 悠人
1拠点目BUB RESORT Chosei Village
【代表取締役 CEO 一戸 悠人】
BUBのビジョンは「きっかけが未来をつくる」なのですが、
学生時代に2年間バックパッカーをやっていたことが、このビジョンに繋がっています。
BUBを創業した時の想いは2つあります。
1つ目は、たくさんの原体験に触れて、
多様な価値観を持っている人をどんどん増やしていきたいという想いです。
自分の経験から、色々な原体験に触れることが、
その人の価値観や人生観を左右すると思っています。
価値観や人生観を変えるような原体験を自分が提供できたら、幸せを感じます。
そして2つ目は、それぞれの地域にある面白いポイントに、
誰でも気軽にアプローチできるようにしたいという想いです。
地域にある面白いポイントというのは、
自ら掘り起こしていくタイプの旅行スタイルじゃないと見つからなかったりします。
掘り起こされる荒々しい体験も含めて、
そういうポイントに誰もが気軽にアプローチできるようになれば、
生き方や人生観を左右するきっかけを与えることができると考えています。
バックパッカーは、誰もができることではなく、
自分だからできたことかなと思っています。
だからこそ、自分がしてきたような体験を多くの人が体験できたらいいなと思い、BUBを創業しました。
BUBのビジョンは「きっかけが未来をつくる」なのですが、
学生時代に2年間バックパッカーをやっていたことが、このビジョンに繋がっています。
BUBを創業した時の想いは2つあります。
1つ目は、たくさんの原体験に触れて、
多様な価値観を持っている人をどんどん増やしていきたいという想いです。
自分の経験から、色々な原体験に触れることが、
その人の価値観や人生観を左右すると思っています。
価値観や人生観を変えるような原体験を自分が提供できたら、幸せを感じます。
そして2つ目は、それぞれの地域にある面白いポイントに、
誰でも気軽にアプローチできるようにしたいという想いです。
地域にある面白いポイントというのは、
自ら掘り起こしていくタイプの旅行スタイルじゃないと見つからなかったりします。
掘り起こされる荒々しい体験も含めて、
そういうポイントに誰もが気軽にアプローチできるようになれば、
生き方や人生観を左右するきっかけを与えることができると考えています。
バックパッカーは、誰もができることではなく、
自分だからできたことかなと思っています。
だからこそ、自分がしてきたような体験を多くの人が体験できたらいいなと思い、BUBを創業しました。
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事業内容
エンタテイメントリゾート事業
キッズキャンプ事業
＜Vision＞
『きっかけが未来をつくる』
＜Mission＞
「世界を体験で埋め尽くす」
新しい体験で、それによって何かが変わるという意思のもと、
世界中の日常に隠れた体験をきっかけにかえ、すべての人に届けていきます。
世界中の地域や文化には、
まだ知られていない無限の可能性が秘められています。
地域や世帯の格差がある中で、世界をもっとフル活用し、
そのポテンシャルを引き出し、観光の未来を切り拓いています。
BUBは、地域の豊かさを発信し、
世界中の人々に新たな出会いと感動を届けます。
2030年までにグローバル50拠点に拡大し、
100万人のゲストを迎えることで、
日本や世界の未開発の観光資源を発掘し、地域の経済や文化の発展に貢献します。
＜事業の詳細＞
◾️BUB RESORT
自然と地域文化に触れる原体験で、人の可能性を広げるエンタテイメントリゾート事業
◾️BUB Activity Center
インバウンド旅行者向けて、都市の体験を一堂に楽しめる事業
◾️研修事業
1日で組織を一つにするアウトドア研修事業
◾️キッズキャンプ事業
子供の才能を爆発させる12歳以下の宿泊/日帰りツアー『天才キャンプ』
◾️BUBING事業
アウトドアと環境教育の入口になるオウンドメディア「BUBing」
＜実績＞
・2025年ベストベンチャー100に選出いただきました！
※ベストベンチャーとは？
「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。
エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
『きっかけが未来をつくる』
＜Mission＞
「世界を体験で埋め尽くす」
新しい体験で、それによって何かが変わるという意思のもと、
世界中の日常に隠れた体験をきっかけにかえ、すべての人に届けていきます。
世界中の地域や文化には、
まだ知られていない無限の可能性が秘められています。
地域や世帯の格差がある中で、世界をもっとフル活用し、
そのポテンシャルを引き出し、観光の未来を切り拓いています。
BUBは、地域の豊かさを発信し、
世界中の人々に新たな出会いと感動を届けます。
2030年までにグローバル50拠点に拡大し、
100万人のゲストを迎えることで、
日本や世界の未開発の観光資源を発掘し、地域の経済や文化の発展に貢献します。
＜事業の詳細＞
◾️BUB RESORT
自然と地域文化に触れる原体験で、人の可能性を広げるエンタテイメントリゾート事業
◾️BUB Activity Center
インバウンド旅行者向けて、都市の体験を一堂に楽しめる事業
◾️研修事業
1日で組織を一つにするアウトドア研修事業
◾️キッズキャンプ事業
子供の才能を爆発させる12歳以下の宿泊/日帰りツアー『天才キャンプ』
◾️BUBING事業
アウトドアと環境教育の入口になるオウンドメディア「BUBing」
＜実績＞
・2025年ベストベンチャー100に選出いただきました！
※ベストベンチャーとは？
「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。
エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
企業情報
企業名
株式会社BUB
業種・業界
教育/サービス
売上高
91,000万（見込み）
資本金
397,300,000
社員数
113
男女比
47%：53%
平均年齢
24歳
所在地
東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー9階トンネル東京
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