<全国社員(総合職)>
・月給:250,000円
- 基本月額:215,400円
- 固定残業代(月20時間分):34,600円
<地域社員(一般職)>
・月給:230,000円
- 基本月額:202,269円
- 固定残業代(月20時間分):27,731円
※固定残業時間超過分は別途支払われます。
※試用期間あり:6カ月/待遇に変更はありません

高知県須崎市に本社を構え、
ふるさと納税事業やECサイトの運営、
ご当地キャラの運営代行など、地方創生に取り組む「パンクチュアル」。
設立1年目に、コロナの影響で出荷ができなくなった
地元の養殖カンパチを販売するECプロジェクトを始動し、
わずか3日で売上1億円を達成。
ふるさと納税も受託初年度に寄附額21億円に到達しました。
今では全国の複数の自治体からふるさと納税事業を受託し、
魅力ある返礼品の開発を通して、寄附額の増加とそれに伴う地域の活力向上に取り組んでいます。
<事業内容>
●ご当地キャラ運営代行
●PR事業
●EC事業
●ふるさと納税業務代行事業
●イベント事業


仕事内容
私たちパンクチュアルは、過疎地である高知県須崎市に
令和の時代に生まれた急成長のスタートアップ企業。
「本当の地方創生」をテーマに、
全国それぞれの地域に移住して魅力を掘り起し、
ふるさと納税やECサイト、SNSなどを活用して稼げる自治体や事業者を増やすことに貢献しています。
・職種:地方創生プロデューサー
- 全国社員(総合職)
- 地域社員(一般職)
【 業務内容 】
・ふるさと納税プロモーション
市町村から受託した、ふるさと納税に関わる業務全般をお任せします。
ふるさと納税の返礼品プロデュースと、
その広報宣伝活動、事業者様の取材、写真撮影、ライティング、デザインなど
「どのような商品なら寄付いただけるのか」
「どのような魅せ方なら一番伝わるのか」
など生産者さんと一緒に悩みながら、マーケティング的な思考も身に着く仕事です。
・EC事業
~美味しいものを全国に~
ふるさと納税だけに頼らない、
地域の新たなのビジネスの後押しとしてECサイトを運営。
サイトを利用していただいている事業者様への補助金の活用や、
商品の販売のマーケティングのノウハウなどをアドバイスするお仕事です。
・キャラクター事業
~バズる仕掛けで魅力を発信!~
キャラクターを活用した地域活性化事業。
ゆるキャラグランプリで全国1位を獲得した
『しんじょう君』が誕生してから全国1位まで上り詰めたノウハウを元に
様々なイベントや企画を提案するお仕事です。
【 実績 】
◆2020年設立ながら取扱高は270億円を突破(2024年実績)
◆寄附受入額は毎年大幅に増加!受託1年でも平均250%増!
◆養殖カンパチを販売するECプロジェクトをわずか3日で売上1億円を達成
◆ふるさと納税も受託初年度に寄附額21億円に到達
募集要項
・昇給:全国社員(総合職)/年2回
・昇給:地域社員(一般職)/年1回
・賞与:年2回
・寮社宅(借上社宅制度あり)
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・服装自由(ビジネスカジュアル)
・出張手当
・役職手当
・地域手当
・スポーツジム手当(ジム月額料金上限1万円まで)
※転勤に伴う費用の補助について
入社時は、引っ越し費用(不動産会社への入居時費用含め)を補助します。
入社時研修の交通費や宿泊費も会社負担です。(一部支給条件あり)
転勤時も、引っ越し費用と入居時費用を補助します。
(距離によって最大10~15万円)
■本社(高知県須崎市)
<東北エリア>
■大船渡営業所(岩手県大船渡市)
<関東エリア>
■銚子営業所(千葉県銚子市)
■羽生営業所(埼玉県羽生市)
<甲信越エリア>
■新発田営業所(新潟県新発田市)
<東海エリア>
■沼津営業所(静岡県沼津市)
■藤枝営業所(静岡県藤枝市)
■南知多営業所(愛知県南知多)
■志摩営業所(三重県志摩市)
<関西エリア>
■竜王営業所(滋賀県蒲生郡)
■京都営業所(京都府京都市)
■松原営業所(大阪府松原市)
■サテライトオフィス(京都府京丹後市)
<中国・四国エリア>
■地方創生サポートセンター(高知県須崎市)
■阿波営業所(徳島県阿波市)
■下関営業所(山口県下関市)
■愛南営業所(愛媛県南宇和郡)
■宇和島営業所(愛媛県宇和島市)
■小松島営業所(徳島県小松島市)
■松山営業所(愛媛県松山市)
<九州エリア>
■川崎町営業所(福岡県田川郡)
・8:30~17:30(実働8時間/1日)
◎週休2日制(土・日)
◎年間有給休暇:10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◎リフレッシュ休暇:年間16日
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
26~30名
・会社説明会(WEB)
▼
・1次選考(WEB面接・グループ)
▼
・2次選考(グループワーク)
▼
・適性テスト
▼
・社長面談(WEB)
・現地見学会
▼
内々定
*社長面談・現地見学会の順番は前後することがございます
で積極アピール

記入率の高い方限定の機能です。

選考で有利に進めます。

志望度の高い時の切り札に。