月給27万5,000円〜
(内訳)
・基本給:20万4,000円〜
・固定残業手当:7万1,000円〜(45時間分/月、超過分別途支給)
・昇給:年1回(業績・評価による)
・決算賞与:あり(業績・評価による)
<足元に埋まっている、「地球3周分」の危機>
蛇口をひねれば水が出る。道路が舗装されている。
そんな当たり前の裏側で、いま悲鳴が上がっています。
例えば、老朽化した水道管。
その長さは、なんと【地球3周分(約13万キロ)】。
直すべき場所は山積み。
なのに、直す人が圧倒的に足りない。
私たちは、この「インフラ崩壊」という巨大な課題に、
ITとチーム力で挑んでいます。
「建設業界の人手不足を解決し、日本の生活インフラを守り抜く」
危機的な状況だからこそ、ビジネスの力で解決する意義がある。
日本の未来を繋ぐために、私たちは挑戦を止めません。
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<採用のその先へ。建設業界の「育成・定着」までを科学する>
私たちが目指すのは、「助かった」「この業界も悪くない」
――そんな声が溢れる一大コミュニティを創り、生活インフラの危機に立ち向かうこと。
そのため、ゴールは「採用」だけではありません。
今後は「育成・定着」領域へも事業を拡大し、
業界の働き方をトータルで変革する新たな仕組みをつくります。
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【主要サービス】
◆ 工事士.com
└ 業界特化の求人メディア
◆ 建設魂
└ 現場のリアルを発信する情報メディア
◆ BT-web
└ 建設企業のWeb制作
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★代表のSNSも公開中 ★
当社代表・佐々木が、経営の考えや会社の日常をTikTokで発信しています。
"中の人"の温度感を知ってから応募したい方は、ぜひご覧ください!
https://www.tiktok.com/@hcsasaki


仕事内容
あなたの仕事は、建設業界の「人手不足」という社会課題を解決すること。
H&Companyの業界最大級求人メディア「工事士.com」を軸に、
中小建設企業の採用課題を根本から解決するコンサルティング型インサイドセールスを担います。
【具体的な業務の流れ】
STEP1:戦略的アプローチ
自社データを分析し、採用ニーズの高い企業へ戦略的にアプローチ。
飛び込み・無差別テレアポは一切なし。考える営業です。
STEP2:ヒアリング・提案(商談相手は「社長」)
「なぜ人が採れないのか」「自社の強みは何か」を経営者と深掘りし、
最適な採用プロモーション戦略を提案します。
やりがい:若手のうちから経営者と対等に議論できる。ビジネス視座が急速に高まります。
STEP3:求人コンテンツのディレクション
自社制作チームと連携し、ターゲットの心を動かすクリエイティブを企画・ディレクション。
STEP4:カスタマーサクセス(伴走支援)
掲載後も応募データを見ながら改善施策を提案。中長期パートナーとして企業の成長を支え続けます。
【将来のキャリアパス】
営業 → チームリーダー → マネージャー → 新規事業・事業責任者
育成・定着・PR支援など事業拡張フェーズのため、
新規事業の立ち上げに参画できるチャンスもあります。
募集要項
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月3万円まで)
・企業型確定拠出年金(401k)
・テレワーク可(週2回・曜日自由選択)
・定期健康診断
・ウォーターサーバーあり
・オフィスカジュアル可
・敷地内完全禁煙
東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル 8F・9F
・銀座線「外苑前駅」4a出口より徒歩3分
・半蔵門線・大江戸線「青山一丁目駅」徒歩4分
9:30〜18:30(実働8時間・休憩60分)
月平均残業:固定残業45時間分含む
年間休日126日・完全土日祝休み
有給・産前産後・育児・慶弔休暇完備
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
8名
同期や先輩たちと一緒に、成長を楽しんでいきましょう♪
【27卒】
① エントリー
② 会社説明会
③ 一次面接
④ 最終面接
⑤ 内定
※適性検査あり(合否に影響なし・配属参考用)
【28卒】
エントリー
↓
説明会
↓
疑似体験ワーク
↓
キャリア面談
↓
2DAYS(早期選考)
↓
最終面接
※この求人情報は、チアキャリアエージェントサービスを通じての受付となります。
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
志望度の高い会社に使いましょう。
選考で有利に進めます。
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