■BtoB /BtoCどちらも発生いたします！初年度から様々なご経験ができることが魅力です。

-対 宿泊施設様（BtoB）-
全国のホテル旅館の状況をお伺いし、課題を解決するべく提案営業をしたり、
担当施設がさらに魅力的に映るような求人を作成します。
多くの悩みを発見し解決へ導くべく、積極的に新規架電も行っていただきます。

-対 登録スタッフ様（BtoC）-
求人についての説明・選考処理・内定の場合はその後の流れを丁寧に説明します。
就業後もサポートを行い、不安に思うスタッフ様に寄り添いながら夢の実現のお手伝いをしていきます。
グローバル事業部の場合はビザの申請等も当社で行います。

-その他-
・メールチェック
・受電対応
・事務作業


■研修について
当社の研修は3か月間！
1カ月ごとにテーマを定め、じっくりと行います。

（2025年度実績）
-4月：マインド研修-
一緒に働く同期間での心理的安全性を確保するための親睦ワークやビジネスマナーはもちろん、
「どういう風に過ごせば成長しやすい？」「成長に必要な要素ってなに？」など
入社1ヶ月で“成長できる人”の考え方が身につきます。

-5月：電話対応研修-
社会人の基礎となる電話対応。
どこの会社でも使える電話スキルを身に付け受電デビュー！
プロのアドバイザーからのFBを受けながら、
「本当に新卒？」と驚かれるレベルの対応力が自然と身に付きます。

-6月：営業研修-
いよいよ営業についての研修もスタート！
「新規架電ってどうやってやるの？」
「どういう風に勧めたら選考に進んでもらえる？」
「どんな風に工夫したら内定率が上がる？」

“数字をつくる力”を磨きながら、先輩社員と一緒に本格デビューへの最終チェックを行います。