今でこそグループ全体で約400名の組織の代表ですが、
子どもの頃は目立たないような
「何にも夢中にならないタイプ」でした。
何にもハマらないし得意なこともない、
通知表でいう「オール3」ですかね。

集合写真でもあまり目立つポジションにはいませんでした。

将来の目標も無かったのでなんとなく大学の建築学科に進み、
なんとなく家から近い建設会社に入りました。

そこはいわゆる「古風」な文化の根強い企業で、
仕事が早く終わっても上司より早く帰ることは許されない。

転機になったのは入社1年半の頃、
フィリピンに訪れた際、多くのストリートチルドレンが
「将来を選択しようにも選択できない世界」で
生きているのを目の当たりにしたこと。

その時に「自分は選択して生きていないな」と思ったんです。
それで会社を辞める決意をしました。

次はもっと自分が成長し、
成果を認めてもらえる会社に入ろうと、
実力主義の情報通信系企業に転職。

入社1年半でマネージャーとなり、
最終的には幹部まで上り詰めました。

子ども頃から何にもハマらなかった僕が、
唯一『仕事』にハマったんです。

集合写真でも堂々と中心に、自分が主役になった時代です。

しかし会社が大手へと成長を遂げ、
私の求めていた実力主義の社風は次第に薄れてきました。

更なる転職を考えましたが理想にマッチする場が見つからず、
自ら会社を興すことに。

2007年に株式会社スタイル・フリーを設立。
さらに、これからの時代に強い会社を作りたいと、
2009年に当社を設立。

起業したときの想いは
「会社の主役は社長ではなく社員である」
ということ。

自分で考え、選択して行動することで、
【会社を創っていく楽しさ】を
味わってほしいと思っています。

だからメンバーの【挑戦する意欲】を応援します。

事業やプロジェクトは「やりたい」と
手を上げたメンバーに任せていく。

企業理念は
『挑戦によってトランスフォーメーションを引き起こす』

設立から15年経って事業規模も大きくなった今、
挑戦し続けることで自分の周りはもちろんのこと
色々な世界を変えていこうという意味です。

そんな想いをこのスローガンに込めました。
私たちは世界を変えます。