▍働き方 / 社風
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□服装 / 髪型自由（一部職種において応相談）
□年功序列の評価や裁量ではなく、出した成果やバリューに対してのフラットな評価基準
□Slackなどのコミュニケーションツールを使用して、非同期テキストコミュニケーションを効率化
□フリードリンク制度（夕方からはビール飲み放題です！）
また、不定期でマネジメント研修や、能力開発研修なども行なってます。

▍当社で働く魅力
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□圧倒的な裁量権を持ち、フラットな評価で働くことができる
・弊社のメンバーは98％が20代と非常に若く、従業員規模も小さいためまだまだ様々なポジションが空いています。
もちろん、年功序列ではなく、成果に見合った評価をしているため、年次関係なく誰にでも平等なチャンスがあります。

□素早い事業展開に伴い、事業開発に携わることができる
・現在の弊社のメイン事業は人材紹介事業となっていますが、
　現状、弊社が行いたいことの数%しか行えていません。


5年で100名規模の組織とそれに見合った事業数を可能な限り展開していくため、
常に事業開発に携われるチャンスが舞い込んできます。

□超強力な経営陣のバックアップ
・サイバーエージェント人事本部にて人事・総務・情報システム部門責任者
・子会社サイバーエージェントウィルの代表取締役を務めていた経営メンバー
・大和証券SMBC、シティグループにて資金調達、M&A業務に従事していた経営メンバー
・株式会社東京三菱銀行(現在の三菱UFJ銀行の前身の一つ)に入行していたメンバー
など、多岐にわたる領域のプロフェッショナルが在籍しています。


その強力な経営陣のバックアップのもと、事業展開を行えるため、
最短最速で事業開発 / 推進の経験を得ることが可能となっています。