今回は、新卒の1年間の成長についてまとめてみました✨

4月は、会社のルールや考え方を学びながら、社会人としての基礎をつくる期間です！ビジネスマナーや営業の基本を、グループワークなどを通して身につけていきます。テレアポなどにも、少しずつ挑戦していきます。
この時期は、まだまだ慣れないことが多く、緊張している様子もありますが、歓迎会や商談同行など、仕事や会社の雰囲気を知る機会もたくさんあり、日々「ここでがんばっていこう」という気持ちが強くなっていきます💪
また、4月は社員総会もあるので、新人賞やMVPなどの表彰台に立つ先輩の姿を見て、「自分も来年は立ちたい」と思うことも✨

5月は、引き続き研修を行いながら、テレアポや商談のロープレなど、お客様の採用成功のための行動を積み重ねていきます。
仕事終わりには先輩とごはんに行ったり、部活動に参加したりと、社会人生活も楽しみながら過ごしています😊

6月になると、本格的に「自分で動いていく」段階に入ります。
アポイントを取るために試行錯誤したり、お客様へのご提案の準備を進めたり。早い方では、初受注につながることもあります✨

7月以降は、研修も落ち着いてきて、自分の目標達成に向けて努力を重ねていきます。
お客様の採用の悩みをしっかり受けとめ、ひとつひとつに向き合うことで、「ありがとう、○○さんに頼んでよかったよ！」と言っていただけることも増えてきます。
悩むことがある分、成功したときの喜びは大きく、毎日の積み重ねが自信や手ごたえにつながっていく時期です✨

採用のご相談が一気に増える秋から年末までを駆け抜け、1月以降は「もうすぐ後輩が入ってくるんだな」と、意識が少しずつ変わってきます。

こんな1年を通して、社会人としても、ひとりの人としても、大きく成長できるのがプレシャスパートナーズです！

プレシャスパートナーズでは、一緒に働ける仲間を募集中！
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