株式会社Care Bridge
最終更新: 2026年07月27日 17:46
株式会社Care Bridge
WEB面談 OK
新卒 2027年卒 2028年卒
提案営業DX導入支援・コンサルティング基幹システムの導入サポート
医療×ITで社会を変える。少数精鋭の幹部候補として挑戦しませんか
事業について

Care Bridgeは、医療機関の業務効率化からDX推進、人材・教育まで、
病院経営を総合的にサポートするトータルソリューションパートナーです。
現在、4つの柱で医療機関を支援しています。

【病院業務を一元管理できる基幹システムの販売・導入支援】
千葉県の病院と共同開発した電子カルテ+部門システム一体型「HAMIS」を
セミスクラッチ型やパッケージ型など複数展開。
医療機関の業務を一元管理し、業務効率化・地域医療連携・経営管理に貢献します。

【医療DX推進支援事業】
AI・ロボットの利活用やオートメーション化を中心に、
約80の豊富な商材で病院経営の効率化とコスト削減を支援します。
・PHSのスマホ化
・サーバー構築
・AI活用
・掃除、運搬ロボット
・光熱費対策 等

【医療現場向け人材紹介】
中途・新卒の人材紹介にも力を入れています。
「良い人材が、良い職場で働き続けられること」を願い、
病院が安心して持続的な採用を行えるよう、
紹介手数料は相場よりも低く設定し、
質とコストの両面から医療体制の構築をサポートしています。

【医療従事者向け研修会の開催】
医療従事者の方々向けに研修会「MEGURI」の企画と運営を行います。
開始1年で1,200名以上が参加した「循環器ナース向け研修会」をさらにパワーアップし、
今後は幅広い医療従事者向けの研修会にしていく予定です。

医療×ITで社会を変える。少数精鋭の幹部候補として挑戦しませんか写真 1

仕事内容

Care Bridgeの総合職として、医療現場のDX推進に携わっていただきます。

【主な業務】
・病院業務を一元管理できる基幹システム「HAMIS」の販売・導入支援
・展示会やデモ会への出展
・導入決定した病院に課題をヒアリングし現状分析
・開発者に共有しプロトタイプの作成
・病院内でシステム教育やリハーサルの実施
・導入開始直後のフォロー
・保守対応

→やりがい:医療現場の声を直接聞き、ITの力で課題を解決する達成感。
「この病院が変わった」という手応えを、最前線で感じられる仕事です。

【入社後の流れ】
入社後は研修・同行営業を通じてOJTで基礎を習得。
習熟度に応じて、得意分野で活躍していけるようにステップアップしていきます。

【キャリアパス】
スペシャリスト→シニアスペシャリスト→チームリーダー→幹部という明確なステップを設けています。
少数精鋭組織のため、成果を出せば早期にリーダーポジションへ昇格可能。
代表・小畑の20年以上の業界経験と人脈を活かし、業界の変革者として成長できます。
将来的には基幹システム「HAMIS」事業の全国展開など、スケールの大きな仕事にも挑戦できます。

メッセージ

【Care Bridgeのここがすごい】
・医療DX商材をマルチベンダーで扱う全国でも珍しい商社
・約80商材・約100施設を支援する実績
・代表が20年以上の医療業界経営経験を持つプロフェッショナル
・安定大手グループからスピンアウトした信頼の土台
・日本にまだほとんど普及していない病院業務を一元管理できる基幹システムの導入サポートが可能

私たちが求めるのは、「医療の未来を本気で変えたい」という熱意を持った人材です。

学歴や出身は問いません。
大卒でも高卒でも、男性でも女性でも、Care Bridgeのビジョンに共感し、
行動できる人を歓迎します。

「安定した大企業より、スタートアップで本気で挑戦したい」
「社会課題を解決する仕事に携わりたい」
「早い段階からリーダーとして活躍したい」

そんな想いを持つあなたに、ぴったりのフィールドがあります。
代表・小畑と一緒に、日本の医療を変える仕事を始めませんか。

募集要項

給与・報酬

月給:30万円(試用期間6ヶ月27万円)
※固定残業代30時間分含
・昇給:年1回(実績評価に基づく)
・賞与:年2回(夏季1.5か月分、冬季1.5か月分)
・交通費支給
・住宅手当(規定による)

待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・交通費全額支給
・OJT研修制度(先輩社員との同行・ロールプレイ)
・代表による直接メンタリング機会あり
・服装自由(ビジネスカジュアル可)
・男女問わず活躍できるフラットな職場環境

勤務地

東京オフィス
東京都港区芝浦1-8-4 エムジー芝浦ビル 3階

プロジェクトの状況により「プロジェクト先の病院」「リモート」勤務もございます。

勤務時間

基本9時~18時
フレックスタイム制度導入

休日・休暇

・土日祝
・年末年始休暇(12/30~1/3予定)
・夏季休暇(7月~9月/3日分)
・リフレッシュ休暇(3日分)
・産前産後休業・育児休業・介護休業制度あり
・年次有給休暇あり(一部入社日から付与)

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】屋内禁煙

採用予定人数

27卒2名、28卒4名

選考フロー

①エントリー
②カジュアル面談
③書類選考
④一次面接
⑤適性検査
⑥社長面接
⑦内定

※希望者には最終面接前に採用担当とのフィードバック面談を実施いたします。

アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
3回だけ使える切り札!
志望度の高い会社に使いましょう。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
株式会社Care Bridge
業種・業界
医療・福祉
資本金
500万円
社員数
10名
男女比
4:6
平均年齢
31.6歳
所在地
長野県長野市篠ノ井布施高田823-7
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