月給:30万円(試用期間6ヶ月27万円)
※固定残業代30時間分含
・昇給:年1回(実績評価に基づく)
・賞与:年2回(夏季1.5か月分、冬季1.5か月分)
・交通費支給
・住宅手当(規定による)
Care Bridgeは、医療機関の業務効率化からDX推進、人材・教育まで、
病院経営を総合的にサポートするトータルソリューションパートナーです。
現在、4つの柱で医療機関を支援しています。
【病院業務を一元管理できる基幹システムの販売・導入支援】
千葉県の病院と共同開発した電子カルテ+部門システム一体型「HAMIS」を
セミスクラッチ型やパッケージ型など複数展開。
医療機関の業務を一元管理し、業務効率化・地域医療連携・経営管理に貢献します。
【医療DX推進支援事業】
AI・ロボットの利活用やオートメーション化を中心に、
約80の豊富な商材で病院経営の効率化とコスト削減を支援します。
・PHSのスマホ化
・サーバー構築
・AI活用
・掃除、運搬ロボット
・光熱費対策 等
【医療現場向け人材紹介】
中途・新卒の人材紹介にも力を入れています。
「良い人材が、良い職場で働き続けられること」を願い、
病院が安心して持続的な採用を行えるよう、
紹介手数料は相場よりも低く設定し、
質とコストの両面から医療体制の構築をサポートしています。
【医療従事者向け研修会の開催】
医療従事者の方々向けに研修会「MEGURI」の企画と運営を行います。
開始1年で1,200名以上が参加した「循環器ナース向け研修会」をさらにパワーアップし、
今後は幅広い医療従事者向けの研修会にしていく予定です。


仕事内容
Care Bridgeの総合職として、医療現場のDX推進に携わっていただきます。
【主な業務】
・病院業務を一元管理できる基幹システム「HAMIS」の販売・導入支援
・展示会やデモ会への出展
・導入決定した病院に課題をヒアリングし現状分析
・開発者に共有しプロトタイプの作成
・病院内でシステム教育やリハーサルの実施
・導入開始直後のフォロー
・保守対応
→やりがい:医療現場の声を直接聞き、ITの力で課題を解決する達成感。
「この病院が変わった」という手応えを、最前線で感じられる仕事です。
【入社後の流れ】
入社後は研修・同行営業を通じてOJTで基礎を習得。
習熟度に応じて、得意分野で活躍していけるようにステップアップしていきます。
【キャリアパス】
スペシャリスト→シニアスペシャリスト→チームリーダー→幹部という明確なステップを設けています。
少数精鋭組織のため、成果を出せば早期にリーダーポジションへ昇格可能。
代表・小畑の20年以上の業界経験と人脈を活かし、業界の変革者として成長できます。
将来的には基幹システム「HAMIS」事業の全国展開など、スケールの大きな仕事にも挑戦できます。
募集要項
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・交通費全額支給
・OJT研修制度(先輩社員との同行・ロールプレイ)
・代表による直接メンタリング機会あり
・服装自由(ビジネスカジュアル可)
・男女問わず活躍できるフラットな職場環境
東京オフィス
東京都港区芝浦1-8-4 エムジー芝浦ビル 3階
プロジェクトの状況により「プロジェクト先の病院」「リモート」勤務もございます。
基本9時~18時
フレックスタイム制度導入
・土日祝
・年末年始休暇(12/30~1/3予定)
・夏季休暇(7月~9月/3日分)
・リフレッシュ休暇(3日分)
・産前産後休業・育児休業・介護休業制度あり
・年次有給休暇あり(一部入社日から付与)
受動喫煙対策
【対策あり】屋内禁煙
27卒2名、28卒4名
①エントリー
②カジュアル面談
③書類選考
④一次面接
⑤適性検査
⑥社長面接
⑦内定
※希望者には最終面接前に採用担当とのフィードバック面談を実施いたします。
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
志望度の高い会社に使いましょう。
選考で有利に進めます。