最終更新: 2026年10月06日 15:30
エイトビット株式会社の特徴
POINT 1
【還元率78%以上単価フルオープン】業界初の高透明給与モデル
施工管理業界の慣習「多重下請け・低還元」を根本から変えるのがCONST-Xの使命です。
・経験者/未経験入社3年目以降は、案件単価の78%以上を還元
・入社3年目〜「CONST-X PRO」へ移行し、案件単価・給与内訳・マージンを開示
・「在籍10年以降は、利益の100%を社員へ還元する『全部還元ステージ』」
・大手ゼネコン・プラント建設との直接取引で単価100万円超の案件も保有
「頑張った分だけ正確に報われたい」——その気持ちに、完全に応えられる仕組みです。
・経験者/未経験入社3年目以降は、案件単価の78%以上を還元
・入社3年目〜「CONST-X PRO」へ移行し、案件単価・給与内訳・マージンを開示
・「在籍10年以降は、利益の100%を社員へ還元する『全部還元ステージ』」
・大手ゼネコン・プラント建設との直接取引で単価100万円超の案件も保有
「頑張った分だけ正確に報われたい」——その気持ちに、完全に応えられる仕組みです。
POINT 2
【未経験OK・1ヶ月集中研修】施工管理×ITを体系的に学べる
未経験者でも安心してスタートできる「CONST-X Academy」の1ヶ月集中研修を用意。
IT教育事業部「Tech Academia」と連携した、施工管理×IT融合の独自カリキュラムが強みです。
・安全管理・品質管理・工程管理・原価管理の実務基礎
・図面読解・測量・CAD・BIM・AI施工リテラシーを体系的に習得
・配属後も継続的なフォロー・スキルアップ支援
知識とマネジメント力の仕事なので、体力より「コミュニケーション力・調整力」が武器になります。
IT教育事業部「Tech Academia」と連携した、施工管理×IT融合の独自カリキュラムが強みです。
・安全管理・品質管理・工程管理・原価管理の実務基礎
・図面読解・測量・CAD・BIM・AI施工リテラシーを体系的に習得
・配属後も継続的なフォロー・スキルアップ支援
知識とマネジメント力の仕事なので、体力より「コミュニケーション力・調整力」が武器になります。
POINT 3
【3年後に年収600万円以上も目指せる】高還元の給与モデル
年収の見通しが明確なのも、CONST-Xの大きな魅力です。
・1年目:固定年収350万円(育成期間として安定スタート)
・2年目:約420万円
・3年目〜CONST-X PRO移行:約504万円〜
・10年勤務で年収1,000万円以上を目指せる
・1年目:固定年収350万円(育成期間として安定スタート)
・2年目:約420万円
・3年目〜CONST-X PRO移行:約504万円〜
・10年勤務で年収1,000万円以上を目指せる
起業ストーリー
「多重下請けが当たり前の業界で、施工管理技士の年収はなぜ上がらないのか。」
エイトビット株式会社は、その問いに真剣に向き合い、2022年8月に誕生しました。
一般的な派遣・建設領域では40〜50%のマージンが慣習化している業界構造の中、
CONST-Xは業界初の「高還元・高透明モデル」を掲げ、
案件単価の78%以上を施工管理技士に直接還元する仕組みを構築。
多重下請けによる中間マージンを抑え
大手ゼネコン・プラント建設会社との単価100万円超の案件を複数保有。
入社3年目から「CONST-X PRO」ステージに移行することで、
案件単価フルオープンの透明な給与体系が実現します。
設立わずか数年で従業員数は約1,060名(2026年1月)まで成長し、
東京(池袋)・大阪・横浜・福岡の4拠点を展開。
IT教育事業部「Tech Academia」とも連携し、
未経験者でも施工管理のプロフェッショナルとして育てる
独自の育成システムを持っています。
エイトビット株式会社は、その問いに真剣に向き合い、2022年8月に誕生しました。
一般的な派遣・建設領域では40〜50%のマージンが慣習化している業界構造の中、
CONST-Xは業界初の「高還元・高透明モデル」を掲げ、
案件単価の78%以上を施工管理技士に直接還元する仕組みを構築。
多重下請けによる中間マージンを抑え
大手ゼネコン・プラント建設会社との単価100万円超の案件を複数保有。
入社3年目から「CONST-X PRO」ステージに移行することで、
案件単価フルオープンの透明な給与体系が実現します。
設立わずか数年で従業員数は約1,060名(2026年1月)まで成長し、
東京(池袋)・大阪・横浜・福岡の4拠点を展開。
IT教育事業部「Tech Academia」とも連携し、
未経験者でも施工管理のプロフェッショナルとして育てる
独自の育成システムを持っています。
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事業内容
エイトビット株式会社は、「世界と、調和する。」をパーパスに掲げ、
教育・人材・テクノロジーを融合させることで、
これからの「はたらく」を創造する企業です。
エイトビット株式会社は2022年8月に設立。
ITエンジニアの育成・人材事業で培ってきた教育ノウハウを活かし、新たに施工管理領域へ本格参入しました。
「多重下請けが当たり前の業界で、施工管理技士の年収はなぜ上がらないのか」という業界課題に向き合い、立ち上げたのが「CONST-X」です。
Learn(教育)・Work(配属)・Well-being(継続)の循環を通じて、
未経験からでも成長し続けられるキャリア形成を支援しています。
自社教育機関「Tech Academia」や「CONST-X Academy」では、
実践的な研修を通じて即戦力人材を育成しています。
また、女性のキャリア支援事業や事務派遣事業も展開し、
多様な働き方の実現にも取り組んでいます。
生成AI時代を見据えたリスキリングにも力を入れ、
個人と組織が継続的に成長できる仕組みを構築。
人材育成から就業支援、その後のキャリア形成までを一貫して支援することで、
社会課題の解決と企業の成長に貢献しています。
東京・大阪・横浜・福岡を拠点に事業を展開し、
日本の未来を支える人材プラットフォームを目指しています。
教育・人材・テクノロジーを融合させることで、
これからの「はたらく」を創造する企業です。
エイトビット株式会社は2022年8月に設立。
ITエンジニアの育成・人材事業で培ってきた教育ノウハウを活かし、新たに施工管理領域へ本格参入しました。
「多重下請けが当たり前の業界で、施工管理技士の年収はなぜ上がらないのか」という業界課題に向き合い、立ち上げたのが「CONST-X」です。
Learn(教育)・Work(配属)・Well-being(継続)の循環を通じて、
未経験からでも成長し続けられるキャリア形成を支援しています。
自社教育機関「Tech Academia」や「CONST-X Academy」では、
実践的な研修を通じて即戦力人材を育成しています。
また、女性のキャリア支援事業や事務派遣事業も展開し、
多様な働き方の実現にも取り組んでいます。
生成AI時代を見据えたリスキリングにも力を入れ、
個人と組織が継続的に成長できる仕組みを構築。
人材育成から就業支援、その後のキャリア形成までを一貫して支援することで、
社会課題の解決と企業の成長に貢献しています。
東京・大阪・横浜・福岡を拠点に事業を展開し、
日本の未来を支える人材プラットフォームを目指しています。
企業情報
企業名
エイトビット株式会社
業種・業界
ソフトウェア・情報処理
資本金
約4億4,000万円
社員数
約1,060名
男女比
55:45
平均年齢
29歳
所在地
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F