ホワイト企業判定で最高評価「SSS」を
2023年・2025年の2度取得した、業界屈指の働きやすい職場です。
これは応募数や採用数ではなく、
実際の労働環境・社員満足度・離職率などを総合評価した結果であり、
安田屋の職場づくりへの本気度を示しています。

■ 安田屋の実績・特徴
・ホワイト企業判定「SSS」評価（2023年・2025年の2度取得）
・創業77年以上・設立以来黒字継続の堅実経営
・売上高1,470億円（2026年3月期）
・月平均残業9.6時間
・育休復帰率100%
・初任給30万円（初年度年収415万円～）
・退職金制度あり
・明確なキャリアステップで店長・幹部を目指せる育成体制

安田屋は初任給30万円からスタートし、
明確なキャリアステップで着実に成長できます。
入社後は丁寧な研修と先輩社員のサポートを受けながら、
接客の基礎からマネジメントまで段階的にスキルを習得できます。

・入社1年目：研修やOJTを通じて、コミュニケーションのスペシャリストを目指します。
・入社２年目以降：副主任→主任→店長と、自分のペースでキャリアアップを目指せます。


メンター制度による個別サポートや、資格取得支援制度も充実しており、安心して成長できる育成体制が整っています。

安田屋は日本ホワイト企業審査協会から「最高位SSS」 の評価をいただきました。
これはアミューズメント業界では初めてのことでした。

コンプライアンスの意識が非常に高く、
残業代その他の賃金の支払い、有給休暇の付与、労働時間の管理、
ハラスメントの防止対策、従業員の健康管理など適正に実施されているということです。

単に法律を守るだけでなく、
常に従業員に目線を合わせた経営を行っている安心ホワイト企業です。

◼︎福利厚生／待遇
・初任給30万円（初年度年収415万円～）
・退職金制度あり
・月平均残業9.6時間
・昇給：年2回（7月・1月）
・賞与：年2回（7月・12月）
・住宅制度：独身寮手配、社宅
・財形貯蓄制度
・自己学習支援制度
・資格取得奨励制度
・勤続5年旅行（最大20万円まで補助）
・レジャーアミューズメント施設の利用料金補助制度
・保養施設の利用料金補助制度
・オリジナルの「出産・育児サポート規定」有り