事業内容と強み

事業内容

・ネット型リユース事業（「買取プレミアム」など）
・メディア事業（「リユースマスター」など）
・モバイル通信事業（MVNO事業）

リユース商品を国内外に提供する、持続可能な経済の形成に貢献

強み

・リユース業界の先駆者：インターネットを駆使した買取・販売のプラットフォームを構築し、広範なリユース市場において高いシェアを誇ります。
・豊富な業界経験：リユース業界に特化したマーケティング戦略や流通網を活かし、業績拡大を達成。
・多角的な事業展開：リユース市場の成熟に合わせて、メディアやモバイル事業など、事業の多角化を進めています。

企業文化と働き方

1. 企業理念と行動指針

同社の企業理念は「WinWinの関係が築ける商売を展開し、商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」です。​また、長期ビジョンとして「持続可能な社会を実現する最適化商社」を掲げています。​これらの理念を実現するため、10の行動指針（ME 10 Core Values）を定め、社員全員が共有しています。​​

2. 情報共有とコミュニケーション

社内報「MEWS!」を2ヶ月に一度発行し、全社員に向けて様々な情報を共有しています。​また、社内SNSを活用し、リアルタイムでの情報共有とコミュニケーションを促進しています。​さらに、月に一度の「マンスリーアップデート」で、各事業責任者やプロジェクト責任者が動画で情報を発信し、部署間の連携を強化しています。​

3. 社内イベントと懇親

半年ごとに全社ミーティングと懇親会を開催し、事業進捗の振り返りと今後の成長戦略を共有しています。​また、10周年や15周年のタイミングで全社規模の周年イベントを開催し、企業理念や社風の浸透を図っています。​新入社員や中途入社者の懇親会も定期的に実施し、社員同士の親睦を深めています。​

4. 柔軟な働き方と福利厚生

年末年始や夏季の休暇に加え、バースデー休暇や記念日早退制度、勤続5年リフレッシュ休暇など、柔軟な休暇制度を整備しています。​また、健康診断の全額補助やオンライン健康相談、産業医面談など、社員の健康をサポートする制度も充実しています。​さらに、従業員持株会や確定拠出年金制度、結婚祝金・出産祝金など、資産形成やライフイベントに対応した支援も行っています。​

5. 多様なキャリアパスと成長支援

同社は、マーケティング、システム開発、セールス、カスタマーサポートなど、多様な職種を展開しており、社員のキャリアパスを支援しています。​新規事業の立ち上げやM&Aなど、挑戦的な環境の中で、社員一人ひとりが主体的に成長できる機会を提供しています。​

成長性と安定性

・急成長を続けるリユース市場：ネット型リユース事業は年々拡大しており、同社もこの市場で急成長を遂げています。買取や販売のプラットフォームが広く利用され、業界内での存在感を強化しています。

・多角化による安定性：リユース事業以外にもメディアや通信事業を手がけており、業績の安定化を図るとともに、新しい収益源の確保に努めています。

・上場企業としての信頼性：東京証券取引所グロース市場に上場しており、資金調達の面でも安定しています。透明性の高い経営を行い、持続可能な成長を目指しています。

求める人物像と選考プロセス

求める人物像

・チャレンジ精神旺盛な方：新しい事業や未開拓の市場に積極的に挑戦できる人。

・自己成長に意欲的な方：スキルアップやキャリアアップに対して熱心で、常に成長を目指す人。

・チームワークを大切にできる方：チーム内外で円滑にコミュニケーションを取り、協力して成果を出す姿勢が求められます。

選考プロセス

・書類選考：履歴書や職務経歴書の提出

・面接（複数回）：人事面接、技術面接など

・適性検査：能力や性格を測るテスト

・内定通知：選考結果の通知と内定

就活生へのアドバイス

・企業理念と価値観の共感：企業理念や価値観を理解し、自分がどのように共感できるか、具体的なエピソードを交えて伝えることが重要です。

・チャレンジ精神と自己成長：マーケットエンタープライズはチャレンジを重視しています。積極的に自分を成長させる意欲をアピールしましょう。

・チームワークの重要性：協力して課題を解決するチームワークを大切にしているため、実際にチームで成果を上げた経験を強調することが有利です。

・柔軟な働き方を活かす：フレックスタイムやリモートワークなど、柔軟な働き方を有効に活用し、ワークライフバランスを保ちながら成果を出す姿勢を見せましょう。