株式会社トリプルアイズ 人事総務課 山中千恵、吉田美月
| 採用結果 | 2020卒 9名 |
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| URL | https://cheercareer.jp/company/index/3646 |
| SNS |
トリプルアイズが新卒採用する理由
これまでの産業革命の中心人物は、蒸気機関をつくったジェームズ・ワット、 蒸気機関車のジョージ・スティーブンソン、自動車のカール・ベンツ、電灯のトーマス・エジソンとほとんどがエンジニアでした。
株式会社トリプルアイズは、次の産業革命を「AIエンジニア」が起こすと考えています。
日本のAIエンジニアは海外から大きく後れを取っているなかで、それを取り戻すためにトリプルアイズでは、AI技術の先端を切り開き、日本の産業を牽引すべく、創業時から独自の研究開発を進めてきました。
そんなトリプルアイズが新卒採用をする理由は、最新情報にアンテナの高い若い世代が、最先端技術に特化した人材として活躍できる環境が整っているから。
そして、自分の可能性をどこまでも伸ばせるポテンシャルのある新卒こそが思いきり成長し、自分の未来を創っていける会社だからです。
しかし、ITベンチャーとしてAI事業を展開している当社で働くには、どうしても自発的なインプットや勉強が必要です。
新卒で仕事を覚えながらのインプットは大変かもしれませんが、新卒で入った先輩たちもみんな同じでした。
入社してからは、AI事業を展開しているトリプルアイズ独自のAI研修を受けたり、これまでIT業界の中でも最先端分野でキャリアを積んできた経験豊富な先輩が丁寧にサポートしてくれるので、しっかりスキルを手に入れています。
常に新しいITサービスが生まれるこの時代で、どこに行っても活躍できるエンジニアを目指すことができる環境があることが強みです。
また、開発にも早いスピード感で新事業が着手できるのも当社の強みだと思います。
代表が元フリーランスエンジニアだったので、エンジニアの働きやすさを知りぬいた代表が、率先してその環境をつくり上げているのでエンジニアとして毎日刺激的に働きたいという方には嬉しい環境になっています。
トリプルアイズにマッチする人
トリプルアイズはIT業界の中でも最先端領域のエンジニア採用をしています。
特に、下記のような方にはぴったりですね。
・情報のキャッチアップが早い方
・小さなチャンスを自己成長の糧にしていける方
・自分の仕事や人生を自分事として楽しめる方
例えば、「自分の仕事や人生を自分事として楽しめる方」というのは、「トリプルアイズ15の約束」というクレドの中の「主人公であれ」という項目に密接にリンクしています。
たとえるならゲームの主人公になろう！というものですね。
ゲームって、最初はスキルも装備もない状態からスタートして、何度も失敗したり回り道をしたりしながら徐々にステップアップしていきますが、トリプルアイズではそれを、自分のキャリアや人生にたとえています。
自分の人生やキャリアをゲームの主人公のように考えて、チャレンジしたい！というメンバーを求めています。
もちろんスキルアップのためですし、部長陣が部下の成長のために、会社に対して意見を伝え、それを通しているという光景を何度も見てきました。
そこには、メンバーへの愛が溢れていて、それぞれが人生の主人公であり、トリプルアイズに必要不可欠なメンバーであるということを常に考えているからで、こんな部長陣の愛もトリプルアイズの特徴だったりします。
12年目とはいえまだまだベンチャー企業なので、働きやすさや、活躍するための環境はこれから新卒メンバーと一緒に作っていきたいと思っています。
何でもそろっている大手企業も良いですが、社内に転がっている成長するヒントをいち早く自分の手で掴んで、会社のためあるいは自分の人生のために武器に変えていきたい！という方は、当社のような環境はきっと楽しいはず。
日々新鮮でチャレンジングな毎日が待っていることと思います。
採用への想い、メッセージ
わたしたちトリプルアイズの人事は、あくまで「学生と一緒に」最終面接を乗り越える立ち位置にあると考えています。
選考では学生自身が「自分で考えて」「自分で選んで」「自分で決める」ことを大事にし、人事はサポート役に徹するというスタイルで選考を行なっています。
例えば、一次選考の後に必ずフィードバック面談を行ないます。さらに、最終面接の対策面談を実施して、本当にトリプルアイズに入社することが、自分にとって良いことなのかを考えていただき、自ら最終判断できるよう、背中を後押しするように意識しています。
そのため、「人事の人が良い人で、断り切れないから内定受諾する」という保守的なものでは無く、「自らが選んでトリプルアイズへの入社を決めるため、内定受諾後の辞退がありません。
昨年20卒は、CheerCareerさんから9名採用することができましたが、21卒採用では、採用した学生さんもトリプルアイズも、全員が幸せな「入社後のギャップが無い採用」の実現により注力していきたいと思っており、労働条件や会社の特徴、社風や仕事内容、給与や休日、残業時間、福利厚生、飲み会の頻度などぜーーんぶオープンにお伝えしています（笑）
自分が本当に気になる情報を聞けなければ、マッチした会社かどうか判断できないですよね。どうか限りなくギャップのない新社会人生活をスタートしてほしいなと思います。
もしこれを読んでくださっている学生さんの中で「トリプルアイズちょっとありかも・・・？」と思ってくださった方がいらっしゃったら嬉しいです。
皆さんのエントリーをお待ちしています！