株式会社これからの特徴
POINT 1
“これから”先も、一生ベンチャーな「どヘンタイ集団」
弊社は創業12年目を迎えたベンチャー企業で、ITの力を駆使して
「世の中を変える"コレカラ"のサービスを創出する」ことを目指す超成長企業です!
創業当初から根底にある「日本企業に勢いを取り戻す」という固い意志を持ち、
11期連続伸長中で事業を年々拡大&従業員数も増員しています。
IT業界は「昨日が原始時代」と言われるぐらい、目まぐるしいスピードで進化していきます。
だからこそ、当社は一生ベンチャーマインドな「これから」であり続けることを大切にしています。
現状に満足する事なく、常に選択は険しい道を選び、
常に挑戦と進化を何度でも繰り返し、前人未到のスピードで事業を発展させていく必要があります。
この理念に共感する信念を持つ仲間やお客様と、
共に進化していくことを大切にしています。
「世の中を変える"コレカラ"のサービスを創出する」ことを目指す超成長企業です!
創業当初から根底にある「日本企業に勢いを取り戻す」という固い意志を持ち、
11期連続伸長中で事業を年々拡大&従業員数も増員しています。
IT業界は「昨日が原始時代」と言われるぐらい、目まぐるしいスピードで進化していきます。
だからこそ、当社は一生ベンチャーマインドな「これから」であり続けることを大切にしています。
現状に満足する事なく、常に選択は険しい道を選び、
常に挑戦と進化を何度でも繰り返し、前人未到のスピードで事業を発展させていく必要があります。
この理念に共感する信念を持つ仲間やお客様と、
共に進化していくことを大切にしています。
POINT 2
どヘンタイたちが個性を活かし成長できるキャリアパスをご用意!
日本文化では【個性】が淘汰されがちですよね。
弊社は、その個性こそ”唯一無二の武器”だと考えます。
弊社では、マネジメントポジションに限定せず、様々な職種であなたの個性や強みを活かしながらキャリアを築くことができるキャリアパスをご用意しております。
例えば...
■キャリアチェンジの例
┗2年間営業職として実績を積み、3年目にマーケターへ転部。
■マネジメントポジションの例
┗3年目に営業リーダーに昇格、9年目に東日本統括マネージャーへ昇格
■キャリアチェンジ×マネジメントの例
┗4年間営業職として従事し、5年目にWEBディレクターに転部後、7年目にコーチ(課長)に昇格。
このように様々なキャリアパスをご用意しております!
世間の「当たり前」に囚われず、自分に合ったキャリアを歩むことで、自分の持つ能力を発揮できると考えておりますので、自分の個性を活かし市場価値を上げていきたい方からのご応募をお待ちしております!
弊社は、その個性こそ”唯一無二の武器”だと考えます。
弊社では、マネジメントポジションに限定せず、様々な職種であなたの個性や強みを活かしながらキャリアを築くことができるキャリアパスをご用意しております。
例えば...
■キャリアチェンジの例
┗2年間営業職として実績を積み、3年目にマーケターへ転部。
■マネジメントポジションの例
┗3年目に営業リーダーに昇格、9年目に東日本統括マネージャーへ昇格
■キャリアチェンジ×マネジメントの例
┗4年間営業職として従事し、5年目にWEBディレクターに転部後、7年目にコーチ(課長)に昇格。
このように様々なキャリアパスをご用意しております!
世間の「当たり前」に囚われず、自分に合ったキャリアを歩むことで、自分の持つ能力を発揮できると考えておりますので、自分の個性を活かし市場価値を上げていきたい方からのご応募をお待ちしております!
POINT 3
【完全実力主義】入社歴なんてただのギャグ!年齢は一切関係なし
ベンチャー企業において、最も重視されるのは「お客様への貢献」です。
お客様への貢献=成果に対して評価や報酬に反映される環境を整えておりますので
社歴や年齢など一切関係なし!
◆去年の全社MVPは、なんと新卒二年目の社員
新卒一年目で表彰される社員も多数。
やる気と実力があれば年齢なんて関係無し。どんどん任せます!
◆メンバーの多様性を重視する会社
日本ではあまり受け入れられない「個性」を重視!
情熱を持って仕事に取り組む気持ちがあるのなら、誰でもWelcome!!!
◆モデル年収
570万円 /新卒入社3年
940万円 /新卒入社6年
490万円 /新卒入社4年
もちろん学びや努力のプロセスも大切ですが、
成果に対して重きを置いて公平で公正な評価を行うため、
経歴年齢関係なく誰もが平等にチャンスを掴む機会があります。
「若いうちからたくさん挑戦したい」と考える希望溢れる皆さんへ、
最高の環境をご提供します!
お客様への貢献=成果に対して評価や報酬に反映される環境を整えておりますので
社歴や年齢など一切関係なし!
◆去年の全社MVPは、なんと新卒二年目の社員
新卒一年目で表彰される社員も多数。
やる気と実力があれば年齢なんて関係無し。どんどん任せます!
◆メンバーの多様性を重視する会社
日本ではあまり受け入れられない「個性」を重視!
情熱を持って仕事に取り組む気持ちがあるのなら、誰でもWelcome!!!
◆モデル年収
570万円 /新卒入社3年
940万円 /新卒入社6年
490万円 /新卒入社4年
もちろん学びや努力のプロセスも大切ですが、
成果に対して重きを置いて公平で公正な評価を行うため、
経歴年齢関係なく誰もが平等にチャンスを掴む機会があります。
「若いうちからたくさん挑戦したい」と考える希望溢れる皆さんへ、
最高の環境をご提供します!
企業ムービー
起業ストーリー

【12年連続増収】勢いそのままにIPOに向け走り抜ける!

2021年の全社MVPは、なんと新卒二年目の社員が受賞!
~Why we started COREKARA~
「これまで」ではなく、「これから」をつくる側に立ちたい。
その想いから、株式会社これからは生まれました。
私たちが目指しているのは、ITの力を駆使し、
“世の中にまだ存在しない”これからの社会に必要なサービスを生み出すこと。
それは自己満足ではなく
「個性が活き、社会が良くなるもの」であるべきだと考えています。
私たちは、創業当初から常識や前例にとらわれずに走ってきました。
なぜなら、「王道」から外れている人こそ、社会を変える力があると信じているからです。
スーツが義務ずけられ、黒い髪で、「それっぽいこと」を言う面接。
決められた通りに働くことが“正解”とされる社会。
だから私たちは、“普通”に合わせるのではなく、
それぞれの“どヘンタイ”な個性を活かして働ける環境をつくってきました。
新しい価値は、いつの時代も個性から生まれています。
だからこそ、私たちは「優等生」ではなく、
“面白い未来を本気で創りたい”どヘンタイな仲間を探しています。
”変わっていること”に、誇りを持てるあなたへ。
一緒に、これからを創っていきませんか?
「これまで」ではなく、「これから」をつくる側に立ちたい。
その想いから、株式会社これからは生まれました。
私たちが目指しているのは、ITの力を駆使し、
“世の中にまだ存在しない”これからの社会に必要なサービスを生み出すこと。
それは自己満足ではなく
「個性が活き、社会が良くなるもの」であるべきだと考えています。
私たちは、創業当初から常識や前例にとらわれずに走ってきました。
なぜなら、「王道」から外れている人こそ、社会を変える力があると信じているからです。
スーツが義務ずけられ、黒い髪で、「それっぽいこと」を言う面接。
決められた通りに働くことが“正解”とされる社会。
だから私たちは、“普通”に合わせるのではなく、
それぞれの“どヘンタイ”な個性を活かして働ける環境をつくってきました。
新しい価値は、いつの時代も個性から生まれています。
だからこそ、私たちは「優等生」ではなく、
“面白い未来を本気で創りたい”どヘンタイな仲間を探しています。
”変わっていること”に、誇りを持てるあなたへ。
一緒に、これからを創っていきませんか?
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事業内容

笑って全力でぶつかり合う。 “個性”を信じ合える仲間がいる

本気で仕事に向き合う仲間たちと 「大人の青春」しませんか?
【MISSION:世の中を変える、これからのサービスを創る。】
この目標を掲げ、13年間突っ走ってきました。
私たちは、“当たり前”を疑い、
筋の通らない世の中の「これから」を創っていくどヘンタイ集団です。
自分の“ヘン”を隠さず、ズレを武器に変え、互いの“らしさ”を信じ合いながら、
常識から逸脱する組織を本気で創っています。
株式会社これからがやっているのは、”ただの仕事”ではありません。
ECで商売を支え、採用で企業を進化させ、教育で未来の人材を育てる。
やっているのは、“これからを創る”仕事です。
人の“これから”に火をつけ、社会の“これから”を変えていく。
ーーーーーーーーーーーーーーー
【なぜビジネスをやるのか?】
それは、日本の生産性が下がり、
技術も人材も失われつつあるこの国に、危機感を抱いたから。
かつて世界を驚かせたような、 「世の中をよくする」商品が減り、
技術を生み出せる“人材”も失われかけている。
この状況に、私たちは本気で「どうにかしなければならない」と思いました。
だからこそ――
生産性を上げるために必要な「人の“可能性”」と「ITの力」を駆使し、
この世の中に価値を届けるビジネスをやりたいと思い、ビジネスを展開しています。
【現在は、以下の3つの事業を展開】
・ECコンサル事業:累積実績No.1。売れるECサイトを一気通貫で支援
・HR事業:「チョク採」で採用をDX化。新しい人材マッチングを実現
・KIDS事業:未来のIT人材を育てるプログラミング教室を全国に展開
私たちがやっているのは、
「人の可能性」と「企業の進化を結ぶ」未来づくりです。
上記の事業はまだまだ通過地点。
この世の中をよくするために、自社の強みであるWEBマーケティングを通じて
もっともっと、色々な業界や世界にアプローチしていきたいと考えています。
常識に収まらないあなたの“らしさ”が、
きっとこの未来を面白くしてくれる。
その一歩、私たちと踏み出しませんか?
この目標を掲げ、13年間突っ走ってきました。
私たちは、“当たり前”を疑い、
筋の通らない世の中の「これから」を創っていくどヘンタイ集団です。
自分の“ヘン”を隠さず、ズレを武器に変え、互いの“らしさ”を信じ合いながら、
常識から逸脱する組織を本気で創っています。
株式会社これからがやっているのは、”ただの仕事”ではありません。
ECで商売を支え、採用で企業を進化させ、教育で未来の人材を育てる。
やっているのは、“これからを創る”仕事です。
人の“これから”に火をつけ、社会の“これから”を変えていく。
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【なぜビジネスをやるのか?】
それは、日本の生産性が下がり、
技術も人材も失われつつあるこの国に、危機感を抱いたから。
かつて世界を驚かせたような、 「世の中をよくする」商品が減り、
技術を生み出せる“人材”も失われかけている。
この状況に、私たちは本気で「どうにかしなければならない」と思いました。
だからこそ――
生産性を上げるために必要な「人の“可能性”」と「ITの力」を駆使し、
この世の中に価値を届けるビジネスをやりたいと思い、ビジネスを展開しています。
【現在は、以下の3つの事業を展開】
・ECコンサル事業:累積実績No.1。売れるECサイトを一気通貫で支援
・HR事業:「チョク採」で採用をDX化。新しい人材マッチングを実現
・KIDS事業:未来のIT人材を育てるプログラミング教室を全国に展開
私たちがやっているのは、
「人の可能性」と「企業の進化を結ぶ」未来づくりです。
上記の事業はまだまだ通過地点。
この世の中をよくするために、自社の強みであるWEBマーケティングを通じて
もっともっと、色々な業界や世界にアプローチしていきたいと考えています。
常識に収まらないあなたの“らしさ”が、
きっとこの未来を面白くしてくれる。
その一歩、私たちと踏み出しませんか?
企業情報
企業名
株式会社これから
業種・業界
広告・出版/コンサルティング/人材
売上高
10,8億円(2020年実績)
資本金
119,520,000円 ※資本準備金含む
社員数
215名
男女比
6:4
平均年齢
29歳
所在地
【本社】東京都新宿区 【名古屋支社】名古屋市中区 【大阪支社】大阪市淀川区 【福岡支社】福岡市博多区