◆月給25万〜（固定残業代込み）
※固定残業代/月：65,700円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
※研修期間中は23.5万円
※個人の業績への貢献等を評価し、業績手当を別途支給
＜モデル年収＞
570万円 ／新卒入社3年
940万円 ／新卒入社4年
490万円 ／新卒入社4年
680万円 ／新卒入社5年
WEB面談 OK
新卒
2026年卒
2027年卒
【26,27卒｜営業職】AI×採用の新常識！採用業界の常識を覆す、新たな採用モデルを広める先駆者求ム
事業について
【MISSION：世の中を変える、これからのサービスを創る。】
この目標を掲げ、13年間突っ走ってきました。
私たちは、“当たり前”を疑い、
筋の通らない世の中の「これから」を創っていくどヘンタイ集団です。
自分の“ヘン”を隠さず、ズレを武器に変え、互いの“らしさ”を信じ合いながら、
常識から逸脱する組織を本気で創っています。
株式会社これからがやっているのは、”ただの仕事”ではありません。
ECで商売を支え、採用で企業を進化させ、教育で未来の人材を育てる。
やっているのは、“これからを創る”仕事です。
人の“これから”に火をつけ、社会の“これから”を変えていく。
ーーーーーーーーーーーーーーー
【なぜビジネスをやるのか？】
それは、日本の生産性が下がり、
技術も人材も失われつつあるこの国に、危機感を抱いたから。
かつて世界を驚かせたような、 「世の中をよくする」商品が減り、
技術を生み出せる“人材”も失われかけている。
この状況に、私たちは本気で「どうにかしなければならない」と思いました。
だからこそ――
生産性を上げるために必要な「人の“可能性”」と「ITの力」を駆使し、
この世の中に価値を届けるビジネスをやりたいと思い、ビジネスを展開しています。
【現在は、以下の3つの事業を展開】
・ECコンサル事業：累積実績No.1。売れるECサイトを一気通貫で支援
・HR事業：「チョク採」で採用をDX化。新しい人材マッチングを実現
・KIDS事業：未来のIT人材を育てるプログラミング教室を全国に展開
私たちがやっているのは、
「人の可能性」と「企業の進化を結ぶ」未来づくりです。
上記の事業はまだまだ通過地点。
この世の中をよくするために、自社の強みであるWEBマーケティングを通じて
もっともっと、色々な業界や世界にアプローチしていきたいと考えています。
常識に収まらないあなたの“らしさ”が、
きっとこの未来を面白くしてくれる。
その一歩、私たちと踏み出しませんか？
仕事内容
【コンサルティングセールス職（営業職）】
HR領域で「採用がうまくいかない」「応募が来ない」と悩む企業の本質的な課題に向き合い、
解決策を構築・提案・推進する新しい時代の“採用コンサルティング営業”をお任せします。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
＼ 採用の“当たり前”を壊す、採用スキームを提供する会社／
■HRコンサルティング事業
株式会社これからのHR事業は、2023年に立ち上がったばかりの新規事業部。
私たちは、求人広告や人材紹介に頼らず、
「直接応募が集まる仕組み＝採用スキーム」を企業に導入する会社です。
目指すのは、単なる応募数の確保ではなく、
“企業への共感”を軸にした、本質的な採用のしくみづくり。
企業と求職者が互いに幸せになるような採用活動ができる世の中を
本気で作りたいと思っています。
1年目から経営課題に直結する採用の再設計に関わり、
企業の“採用の本質”に向き合います。
人と企業を繋げる”お金のためだけ”の採用ではなく、
人と企業が共感し合える、未来の”当たり前”となる採用を、
あなたの手で変えていきませんか？
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
▽仕事内容（※一例）
・テレアポなどによる新規開拓営業
・クライアントの採用課題ヒアリング・可視化
・「チョク採」を中心とした採用DX施策の企画・提案
・採用サイトの制作提案
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
▽この仕事の醍醐味
・1年目から企業の採用戦略に深く入り込み、経営課題に向き合える
・“採用×テクノロジー”という成長市場で、SaaS・マーケの知識も得られる
・新規事業のため、顧客開拓〜企画立案まで幅広く経験できる裁量
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
採用＝企業の未来をつくること。
この“本質”に向き合い、新しい価値を届けるHRセールスで、
一歩先のキャリアを切り拓きませんか？
募集要項
給与・報酬
待遇・福利厚生
◆昇降格制度 年最大4回
◆業績手当 個人の業績への貢献等を評価し支給
※副業している場合は支給なし
◆賞与 原則なし
◆通勤交通費2万円／月まで支給
※営業交通費は別途実費支給
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆社会保険完備
◆勤労手当（1年ごとに月額の手当支給）
◆テレワーク制度
◆時差BIZ
◆COREKARA AWARD
◆MVP賞
◆新規企画制度
◆資格取得制度
◆従業員紹介制度
◆書籍購入制度
◆既存社員による指導
◆入社後、基礎的マナー、電話対応、名刺交換など基本的なビジネスマナーを学びます。そして、業界／営業／制作／コンサルティング／広告運用／講師向け研修などを行います。
その後、実務を経験しながら、並行して自社事業の知識（ECサイトやWeb知識など）を学んでいきます。
勤務地
☆原則、ご希望された勤務地にて面接＆配属になります！
◆東京本社
東京都新宿区四谷三丁目５番地 文化エステート四谷ビル6階
丸ノ内線 四谷三丁目駅 徒歩1分
JR 四谷駅 徒歩8分
◆大阪支社
大阪市淀川区西中島５丁目1-4モジュール新大阪6階
JR 新大阪駅 徒歩7分
御堂筋線 西中島南方駅 徒歩5分
勤務時間
◆時差biz制度導入！
・10:00～19:00＊コアタイム
・8:00～17:00
・9:00～18:00
の3パターン(各休憩1時間)から選択できます。
休日・休暇
年間休日125日
完全週休2⽇制（⼟⽇）
祝⽇
年末年始（7⽇間）
GW（10⽇間）
夏季休暇（3〜6⽇間）
有給休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり)
特別休暇
※2023年度実績、変動あり
就業場所の
受動喫煙対策
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
採用予定人数
マッチング重視！
マッチする人であれば何人でも！
◆実績
2019年：7名 2020年：15名
2021年：25名 2022年：25名
2023年：21名 2024年：36名
2025年：13名
選考フロー
【STEP.01 会社説明会】
WEB開催。全国から参加OK
↓
【STEP.02 一次面接】
人事担当者や現場メンバーと個人面接を実施
↓
【STEP.03 二次面接】
現場責任者たちと個人面接を実施
↓
【STEP.04 最終面接】
最後は代表取締役との個人面接
↓
【内定】おめでとうございます！
エントリー
説明会
書類選考
面接
面接
面接
内定
関連するメンバー
今泉 雄介
社長
【世の中を変える、コレカラのサービスを創る】
”これから”は学校でも、家族でも、会社でもない特別な居場所
高校受験の時に初めて自分自身と向き合った結果、会社員は向いてないと。
その時、会社をやる事は決めていました。
中学の修学旅行で墨田川を見た時に、その汚さに愕然とし、これは変えないとまずいと思い理系の道へ進学。
そのまま大学院まで進んで環境技術の道で企業しようと思いましたが、技術だけでは経営が出来ない事を思い知り
手っ取り早く経営を学ぶためにITベンチャーへ就職しました。
▷その後のプロフィール詳細はこちら
”これから”は学校でも、家族でも、会社でもない特別な居場所
高校受験の時に初めて自分自身と向き合った結果、会社員は向いてないと。
その時、会社をやる事は決めていました。
中学の修学旅行で墨田川を見た時に、その汚さに愕然とし、これは変えないとまずいと思い理系の道へ進学。
そのまま大学院まで進んで環境技術の道で企業しようと思いましたが、技術だけでは経営が出来ない事を思い知り
手っ取り早く経営を学ぶためにITベンチャーへ就職しました。
▷その後のプロフィール詳細はこちら
川村拓也
取締役
お客様を魅了する魔法使い･･･！
はたまた、社内で有名なコスプレイヤー･･･！？
川村に会いたい方は、ぜひ弊社説明会にご予約下さい(^ω^)
はたまた、社内で有名なコスプレイヤー･･･！？
川村に会いたい方は、ぜひ弊社説明会にご予約下さい(^ω^)
伊藤竜司
2016年卒入社／東日本セールス マネージャー
2016年新卒入社
高校卒業後カナダのバンクーバーに2年留学。
帰国後WBEの専門学校に入学し卒業後これからに入社。
もともとデザイナー志望で、気づいたらトップ営業マンに。
面接時に役員さんに｢君、営業だよね！？｣と言われ、
｢あ。俺、営業むきなんだ！｣
･･･から早7年。
高校卒業後カナダのバンクーバーに2年留学。
帰国後WBEの専門学校に入学し卒業後これからに入社。
もともとデザイナー志望で、気づいたらトップ営業マンに。
面接時に役員さんに｢君、営業だよね！？｣と言われ、
｢あ。俺、営業むきなんだ！｣
･･･から早7年。
入社後6年間EC営業に携わり、多くのお客様の売上拡大をサポートしてきました！
梶間道佳
人材開発／採用担当
2018年新卒入社｜愛知県岡崎市出身｜一児の母
2018年に新卒入社後、広告運用部へ。
2019年にはマーケ部再立ち上げに社長直々で抜擢、2020年にはMVP受賞。
2022年、人事部へキャリアチェンジし、妊娠・出産を経て採用担当に。
2019年にはマーケ部再立ち上げに社長直々で抜擢、2020年にはMVP受賞。
2022年、人事部へキャリアチェンジし、妊娠・出産を経て採用担当に。
賢い人間ではないので努力と量で勝負するゴリゴリ系女子。
他社の人事さんに「量こなしすぎてバケモン」と言われがち。
地元の友達には「意識高すぎてもはや面白い生き物」って言われてます。
他社の人事さんに「量こなしすぎてバケモン」と言われがち。
地元の友達には「意識高すぎてもはや面白い生き物」って言われてます。
仕事のテーマは「アオハル」。
社会人だって、まだアオハルできる。
社会人だって、まだアオハルできる。
子育て中でも、30代でも、何歳でも、「ここで輝ける」と思える会社にしたい。
学生のみなさん！大人の青春、仕事でやってみませんか？
渡邉裕美
人事 新卒採用担当
【深い愛で社員を包み込む、聖母ナベちゃん】
入社後はテレアポ、営業、セミナー、採用など幅広く経験させていただき、
2年半ほど留学のため一度退職。
アパレル業界から某IT企業、そして2012年これから入社。
創業時に社長はじめ創業メンバーにお声をかけていただき、
これからのビジョンやお客様への想いなど、
お話を伺ってとてもワクワク楽しみに感じた事をとても鮮明に覚えています。
これからのビジョンやお客様への想いなど、
お話を伺ってとてもワクワク楽しみに感じた事をとても鮮明に覚えています。
入社後はテレアポ、営業、セミナー、採用など幅広く経験させていただき、
2年半ほど留学のため一度退職。
留学後に出戻りさせていただき、
ディレクション、コーポレートを経て現在は人事を担当させていただいています。
ディレクション、コーポレートを経て現在は人事を担当させていただいています。
遠藤早姫
人事 新卒採用担当
吉本翼
西日本セールス マネージャー
【社長の熱意と男気についていこうと決心しました！】
これから大阪支社立ち上げで入社したのですが、
周りのメンバーを見るとこのメンバーなら絶対やっていける自信があり、
本当にそこの気持ちだけで入社しました。
実際に入社して10年経ちますが、
いまだに入社当時のその感覚は覚えてますし、
これからに入社して良かったと本当に思います！！
初心は忘れずにもっともっと精進します。
これから大阪支社立ち上げで入社したのですが、
周りのメンバーを見るとこのメンバーなら絶対やっていける自信があり、
本当にそこの気持ちだけで入社しました。
実際に入社して10年経ちますが、
いまだに入社当時のその感覚は覚えてますし、
これからに入社して良かったと本当に思います！！
初心は忘れずにもっともっと精進します。
志岐大地
2015年卒入社／マーケティング マネージャー
【一生ベンチャー企業で働いていたい！】
新卒2年目で広告運用チームの立上げに参加、年間MVP獲得。
福岡支社の立ち上げ、支社長を経験した後東京に戻り、AdSIST事業のビジネス責任者に。
現在全社のマーケ、インサイ統括を務める。
大手中心の就活を終えた後に違和感を覚え、ゴリゴリのベンチャー志望で再度就活を行い当社に入社。
仕事を通じ、仲間とよりより世の中を創り出したい。
何者でもない自分から、何者かになりたいあなたへ。
一緒に高い目標を持って、走り抜けましょう！
気がつけば、なりたい自分がすぐそこにいます。
入社してから10年経った今でも、毎日仕事が楽しくて仕方ない。
皆さんとお会いできるのをお待ちしてます！
アピールエントリー
で積極アピール
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放！
記入率の高い方限定の機能です。
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く！
選考で有利に進めます。
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい！
志望度の高い時の切り札に。
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
株式会社これから
業種・業界
広告・出版/コンサルティング/人材
売上高
22,7億円（2023年実績）
資本金
119,520,000円 ※資本準備金含む
社員数
215名
男女比
6：4
平均年齢
29歳
所在地
【本社】東京都新宿区 【大阪支社】大阪市淀川区
