株式会社これからの採用/求人 - 【新規HR部署立ち上げ】いきなり役員面接｜AIで採用業界の新常識を創る営業メンバー募集！ | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトチアキャリア（CheerCareer）

株式会社これから

最終更新： 2026年09月10日 14:01

WEB面談 OK

新卒 2027年卒

セールスコンサルタント企画・マーケティング

【新規HR部署立ち上げ】いきなり役員面接｜AIで採用業界の新常識を創る営業メンバー募集！

事業について

【事業内容】
・EC事業：自社ネットショップ支援実績 No.1。売れるECサイトを一気通貫で支援
・HR事業：「Chokusai」で採用をDX化。採用の新常識、新しい人材マッチングを実現
・KIDS事業：未来のIT人材を育てるプログラミング教室を全国に展開

◆ なぜ、この事業展開？
私たちの原点は、「EC支援」でした。

まだECサイトを作るのも一苦労だった時代から圧倒的な実績を積み重ね、私たちが培ってきたのは「Webマーケティングの技術」と「成果を出すノウハウ」です。
この強みをECだけに留めず、社会課題を抱える他の領域にも展開していくことで、私たちの挑戦は加速してきました。

・ECで商売を支える：1年目からお客様に寄り添い、魅力的な商品を爆発的に世に届ける
・HRで企業を進化させる：ECで培った集客・ノウハウを武器に、採用課題を解決する
・KIDSで未来を育てる：単なるスキル提供を超え、「自ら考え、ゼロから生み出す力」を持った人材を育成する

「ITの力」と「人の可能性」を掛け合わせ、時代に必要なサービスを次々と創出するのが私たちのビジネスです。

【事業を動かすメンバーと目指す未来】
これらの多角的な事業を推進しているのは、圧倒的な”個性”で、独自のこだわりを武器に変えて働く「どヘンタイ」なメンバーたちです。
常識や当たり前を疑い、互いの“らしさ”を尊重し合えるチームだからこそ、従来の枠に収まらない事業展開を可能にしています。

現在の3事業も、私たちが目指す未来においてはまだ通過地点に過ぎません。
これからも自社の強みであるWebマーケティングを軸に、多様な個性を掛け合わせながら、新たな業界や世界へアプローチし、“コレカラの新しいサービス”を創り続けていきます。

【新規HR部署立ち上げ】いきなり役員面接｜AIで採用業界の新常識を創る営業メンバー募集！写真 1

【新規HR部署立ち上げ】いきなり役員面接｜AIで採用業界の新常識を創る営業メンバー募集！写真 2

仕事内容

【採用コンサルティングセールス職（営業職）】
HR領域で「採用がうまくいかない」「応募が来ない」と悩む企業の本質的な課題に向き合い、
解決策を構築・提案・推進する新しい時代の“採用コンサルティング営業”をお任せします。

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＼採用の“当たり前”を壊す、採用スキームを提供する会社／
■HR事業
株式会社これからのHR事業は、2023年に立ち上がったばかりの新規事業部。

私たちが挑むのは、
すべての企業が抱える普遍的なテーマ──「採用」。

求人広告や人材紹介に依存する時代はもう終わり。
企業に“直接応募が集まる仕組み”を導入し、採用の常識をひっくり返しています。

採用はどの業界でも必要。
だからこそ、ここで身につけるスキルは市場価値MAX。

1年目から経営直結の課題に踏み込み、無形商材を売る本物の営業力を叩き込めます。
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▽仕事内容（※一例）
・テレアポなどによる新規開拓営業
・クライアントの採用課題ヒアリング・可視化
・「チョク採」を中心とした採用DX施策の企画・提案
・採用サイトの制作提案
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▽この仕事の醍醐味
・1年目から企業の未来＝採用戦略に挑む
・無形商材×全業界共通の課題に向き合える
・新規事業だからこそ裁量が大きい：開拓・提案・仕組みづくりまで担える
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ラクして売れる商材が欲しいなら、他を選んでください。
“難しいけど一生使えるスキル”を掴みたいなら、ご応募お待ちしております！

メッセージ

【なぜ“どヘンタイ”なのか？】
それは、「普通」を超えて、「本気」で自分の人生を生きる人を、
最高にリスペクトしてるから。

世の中を変えるのは、ちょっとズレてて、めちゃくちゃ熱くて、
本質を見抜く目と、やりきる胆力を持った“どヘンタイ”たちだ。

自分を信じて、自分らしく尖って、本気で未来をつくる。
そんな変態と一緒に、“これから”を創っていきたい。

～～～代表メッセージ～～～
なぜ日本の組織は、こんなにも人を“管理”したがるんだろう。
僕は、幼い頃から“管理される”ことが苦手でした。

ルールで縛られ、上司にチェックされ、動きを制限される。

法律でも会社でも、がんじがらめの状態で、
「働くって楽しい」と思える人はどれだけいるんでしょうか？

だから僕は、管理しなくても自然に機能する、自由な組織を目指しています。

管理しなくても、信頼し合って、自由に、責任を持って動ける。
管理よりも「尊重」と「共鳴」でつながるチームがいい。

まだその理想は道半ば。
試行錯誤しながら、もがきながら、それでも前を向いて進んでいます。

管理されるんじゃなく、自分の意志で動きたい。
命令じゃなく、仲間と共に創りたい。

そんな想いに共感できる人と、一緒に“これから”をつくっていきたい。

募集要項

給与・報酬

◆月給28万〜（固定残業代込み）
※固定残業代/月：73,800円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

※研修期間中は25万円
※個人の業績への貢献等を評価し、業績手当を別途支給

＜モデル年収＞
570万円　／新卒入社3年
940万円　／新卒入社4年
490万円　／新卒入社4年
680万円　／新卒入社5年

待遇・福利厚生

◆昇降格制度　年最大4回
◆業績手当　個人の業績への貢献等を評価し支給　
　※副業している場合は支給なし
◆賞与　原則なし
◆通勤交通費2万円／月まで支給　
　※営業交通費は別途実費支給

◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆社会保険完備
◆勤労手当（1年ごとに月額の手当支給）
◆テレワーク制度
◆時差BIZ
◆COREKARA AWARD
◆MVP賞
◆新規企画制度
◆資格取得制度
◆従業員紹介制度
◆書籍購入制度
◆既存社員による指導

◆入社後、基礎的マナー、電話対応、名刺交換など基本的なビジネスマナーを学びます。そして、業界／営業／制作／コンサルティング／広告運用／講師向け研修などを行います。
その後、実務を経験しながら、並行して自社事業の知識（ECサイトやWeb知識など）を学んでいきます。

勤務地

☆原則、ご希望された勤務地にて面接＆配属になります！

◆東京本社
東京都新宿区四谷三丁目５番地文化エステート四谷ビル6階
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩1分
JR中央・総武線「四谷駅」より徒歩8分

◆大阪支社
大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋11階
大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩4分
大阪メトロ四つ橋線「なんば駅」より徒歩5分

勤務時間

◆時差biz制度導入！
・10:00～19:00＊コアタイム
・8:00～17:00
・9:00～18:00
の3パターン(各休憩1時間)から選択できます。

休日・休暇

◆年間休日125日

完全週休2⽇制（⼟⽇）
祝⽇
年末年始（7⽇間）
GW（10⽇間）
夏季休暇（3〜6⽇間）
有給休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり)
特別休暇
※2023年度実績、変動あり

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）

採用予定人数

マッチング重視！
マッチする人であれば何人でも！

◆実績
2019年：7名　2020年：15名
2021年：25名　2022年：25名
2023年：21名　2024年：36名
2025年：13名

選考フロー

【STEP.01　会社説明会】
WEB開催。全国から参加OK

↓

【STEP.02　一次面接】
通常フローをスキップし、"いきなり"役員面接へ！

↓

【STEP.03　最終面接+性格検査】
性格検査を通じて、あなたの強みや特徴をより深く理解したうえで
代表との最終面接を実施します

↓

【内定】おめでとうございます！

エントリー

説明会

面接

適性検査

面接

内定

関連するメンバー

今泉　雄介

社長

【世の中を変える、コレカラのサービスを創る】
”これから”は学校でも、家族でも、会社でもない特別な居場所

高校受験の時に初めて自分自身と向き合った結果、会社員は向いてないと。
その時、会社をやる事は決めていました。

中学の修学旅行で墨田川を見た時に、その汚さに愕然とし、これは変えないとまずいと思い理系の道へ進学。

そのまま大学院まで進んで環境技術の道で企業しようと思いましたが、技術だけでは経営が出来ない事を思い知り
手っ取り早く経営を学ぶためにITベンチャーへ就職しました。

▷その後のプロフィール詳細はこちら

川村拓也

取締役

お客様を魅了する魔法使い･･･！
はたまた、社内で有名なコスプレイヤー･･･！？

川村に会いたい方は、ぜひ弊社説明会にご予約下さい(^ω^)

伊藤竜司

2016年卒入社／HR Gr.副部長

2016年新卒入社

高校卒業後カナダのバンクーバーに2年留学。
帰国後WBEの専門学校に入学し卒業後これからに入社。

もともとデザイナー志望で、気づいたらトップ営業マンに。
面接時に役員さんに｢君、営業だよね！？｣と言われ、
｢あ。俺、営業むきなんだ！｣
･･･から早7年。

入社後6年間EC営業に携わり、多くのお客様の売上拡大をサポートしてきました！

渡邉裕美

人事　新卒採用担当

【深い愛で社員を包み込む、聖母ナベちゃん】

アパレル業界から某IT企業、そして2012年これから入社。

創業時に社長はじめ創業メンバーにお声をかけていただき、
これからのビジョンやお客様への想いなど、
お話を伺ってとてもワクワク楽しみに感じた事をとても鮮明に覚えています。

入社後はテレアポ、営業、セミナー、採用など幅広く経験させていただき、
2年半ほど留学のため一度退職。

留学後に出戻りさせていただき、
ディレクション、コーポレートを経て現在は人事を担当させていただいています。

志岐大地

2015年卒入社／Business Growth Gr.部長

【一生ベンチャー企業で働いていたい！】

新卒2年目で広告運用チームの立上げに参加、年間MVP獲得。

福岡支社の立ち上げ、支社長を経験した後東京に戻り、AdSIST事業のビジネス責任者に。

現在全社のマーケ、インサイ統括を務める。

大手中心の就活を終えた後に違和感を覚え、ゴリゴリのベンチャー志望で再度就活を行い当社に入社。

仕事を通じ、仲間とよりより世の中を創り出したい。

何者でもない自分から、何者かになりたいあなたへ。

一緒に高い目標を持って、走り抜けましょう！

気がつけば、なりたい自分がすぐそこにいます。

入社してから10年経った今でも、毎日仕事が楽しくて仕方ない。

皆さんとお会いできるのをお待ちしてます！

遠藤早姫

人事　新卒採用担当

「どうせ働くなら面白いことがしたい」

そんな思いで入社して早、…何年？制作部門を経て、現在は人事に。

入社時のワクワクした気持ちは変わらず、おもろいメンバーに囲まれて、知らないことや初めての事に四苦八苦したり、時には感動しいなので学生さんのエピソードに泣かされながら日々楽しく働いております。

巡ってくる試練は乗り越えられるものだと信じて、突き進みます！

吉本翼

大阪フィールドセールス　マネージャー

【社長の熱意と男気についていこうと決心しました！】

これから大阪支社立ち上げで入社したのですが、
周りのメンバーを見るとこのメンバーなら絶対やっていける自信があり、
本当にそこの気持ちだけで入社しました。

実際に入社して10年経ちますが、
いまだに入社当時のその感覚は覚えてますし、
これからに入社して良かったと本当に思います！！

初心は忘れずにもっともっと精進します。