イマジナの仕事は、最上流の「未来を描く」段階から始まります。単にアウトプットを作るのではなく、経営者と共に“未来のあり方”を構想することが私たちの使命。そのため、若手であっても戦略思考に直結する分析や資料作成を担当し、提案力が重視される環境で早期から経験を積むことができます。
・競合分析/市場調査
業界構造や競合の戦略をリサーチし、クライアントの立ち位置を明確化。未来を描く戦略の土台をつくります
・HP/SNS分析
企業サイトやSNSの情報発信を分析し、採用力やブランド浸透度を可視化。改善のための提案につなげます
・戦略立案/企画のサポート
分析結果をもとに、経営者へ提示する戦略や企画を構想。資料作成やアイデア出しを通じて、提案力を磨きます
・実行フェーズの伴走
戦略を提案して終わりではなく、組織開発・人事制度改革・ブランド施策・研修運営など、実行まで一貫して支援します。企業の変革を“机上”で終わらせず、実際に形にしていくのがイマジナのスタイルです


＜成長環境について＞
入社1年目から即戦力として、業界を牽引する大手企業の経営陣と直接対話し、ビジネスの最前線に立つ。
そんな挑戦ができる環境です。年齢は一切関係なく、思考力と突破力が求められる環境は、決して易しくはありません。
それでも、限界を乗り越えていくプロセスで得られるものは、普通のキャリアではたどり着けない最短・最速の成長。
安全圏にいるままでは出会えない景色と、まだ見ぬ自分の可能性を、ここで見つけませんか？
【キャリアパス事例】
・入社1年目：現場で学び、対話力を磨く
提案同行や資料作成を通じて、経営者との向き合い方を実践で吸収。
・入社2年目：プロジェクトを主導
中小規模案件の提案をリード。企画からプレゼンまで一貫して担当。
・入社3年目：社内起業し、代表理事に就任
自ら事業を立ち上げ、若手ながら社内ベンチャーの代表に抜擢。
・入社4年目：マネージャーとしてチームを牽引
管理職に昇格し、複数案件をマネジメント。後輩の育成も担う。
・入社5年目：営業統括リーダーに就任
営業部門の戦略設計と組織づくりを主導。全社を動かす立場へ。