「人への投資」で組織のOSを書き換える、戦略ブランディングファーム

1. ニューヨーク発、日本企業の「勝ち筋」を作る仕事
私たちは米国ニューヨークで創業し、日本企業の海外進出支援からスタートしました。そこで痛感したのは、「技術は勝っているのに、ブランド戦略と人材への投資で負けている」という現実です。
この悔しさを原点に、私たちは今、日本企業が再び世界で勝つための「インナーブランディング（組織変革）」を行っています。
2. ただの「研修」や「広告」ではない
私たちが提供するのは、表面的なロゴデザインや、一過性のマナー研修ではありません。
経営者の理念を言語化し、それを評価制度や人材育成にまで落とし込み、社員一人ひとりの意識（マインド）という「企業のOS」を書き換えるコンサルティングです。
パナソニックやキヤノン、三菱電機等の大手企業から、地方自治体（山梨県や名古屋市 等）まで、3,000社以上の組織変革を支援しています。
3. 教育のあり方から、国を変える
私たちの視線は、企業だけに留まりません。
AI時代における人材育成のあり方を再定義する「次世代教育変革プロジェクト」や、地方自治体と連携したジュニア層への教育プログラムなど、国の未来を作るプロジェクトも始動しています。
4. ここは「作業者」ではなく「変革者」が集まる場所
クライアントは経営者や自治体のトップです。
求められるのは、言われたことをこなす力ではなく、「組織をどう変えるか」を提言し、人を動かす力です。新卒1年目からその最前線に立ち、現場をくぐり抜ける。そんなヒリヒリするような成長環境が、ここにあります。