藤原 一郎
代表取締役CEO
1992年 関西大学経済学部 卒業
1992年 花王株式会社人事部 入社
(花王では人事制度の企画・運営、人件費管理、採用を経験)
※その後、3社の人材系ベンチャー企業に転職
※転職する際のキーワードは「人財」に関る企業
2007年 株式会社ギブ・アンド・テイク 起業
※人財不足のシステム業界で、1人でも多くの優秀な(技術力×人間力のある）エンジニアを育成したい想いで起業、自社で成長した社員と
自社サービス（AWSコンサルティング）を2022年より開始。
※今後のビジョンは
①自社サービスのレベルアップ
②海外事業部の創設
③独立支援制度によるホールディングス化
※①②③等をベースに社員のやりたい事が叶う会社に！
1992年 花王株式会社人事部 入社
(花王では人事制度の企画・運営、人件費管理、採用を経験)
※その後、3社の人材系ベンチャー企業に転職
※転職する際のキーワードは「人財」に関る企業
2007年 株式会社ギブ・アンド・テイク 起業
※人財不足のシステム業界で、1人でも多くの優秀な(技術力×人間力のある）エンジニアを育成したい想いで起業、自社で成長した社員と
自社サービス（AWSコンサルティング）を2022年より開始。
※今後のビジョンは
①自社サービスのレベルアップ
②海外事業部の創設
③独立支援制度によるホールディングス化
※①②③等をベースに社員のやりたい事が叶う会社に！
飯田 理沙
人事総務部
21卒➡株式会社ギブ・アンド・テイク人事総務部入社
目標：
タイムラインの更新や会社説明会なども担当しております！
気になることがあればご連絡ください(^^♪
よろしくお願いします！
目標：
丁寧さとスピードの両立 & 感謝の気持ちを忘れずに、
社員のためのより良い環境づくりに取り組んでいくこと
GAT先輩社員のような憧れの人財になること
（その教えを後輩にも伝えていくこと！）
（その教えを後輩にも伝えていくこと！）
タイムラインの更新や会社説明会なども担当しております！
気になることがあればご連絡ください(^^♪
よろしくお願いします！
アルバム
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コロナ禍ではオンライン交流会を社員が提案！現場を超えたチーム対抗戦で楽しい時間を過ごしました！
新人研修は先輩指導のもと、基礎×実践の二段階で行われます。同期内での情報共有も盛んです！
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新卒1期生の彼は、更にスキルアップするため研修室で楽しそうに学習しています！
海外での留学経験を活かして、将来海外事業部の責任者になるため頑張っています！
内定者×先輩社員の一枚！交流を通じて、理念や想いを確認しあいました！
皆でサッカーゲーム大会です！ お弁当食べながらの激闘中です！
先輩の提案で開催された人狼大会！各回すごく盛り上がりました！
