2017.06.13
【当社の社員は私の誇りです】 エンジニア社員の91%が未経験スタートの会社です!
先日、先輩が後輩のために現場で学んだことを伝えていく
「業務報告研修会」を開催しました。
当社研修会の特徴は先輩社員が自主的に開催してくれることです。
本当にありがたく、涙が出てきます!
研修会終了後は恒例の飲み会で盛り上がりました!
社員同士やお客様のために何ができるか、常に考えてくれる社員です。
私の誇りです(代表 藤原一郎)
《当社概要》
当社は社員が育ち基盤ができ、
ようやく、これから1年目のようなシステム会社です。
今後、毎年10名程度増員しつつ、
「自社サービス開発」や「海外展開」など、
当社の付加価値を高めていきたいと考えています。
また、「独立支援制度」で、子会社の社長を育てていき、
ホールディングス化も目指しています。
技術だけでなくマネジメントを学びたいという方や、
将来独立したい方のためにも環境を整えています。
社長・社員の関係ではなく、「同志・仲間」として
切磋できる方との出会いを楽しみにしています。
https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/3158/26538
http://www.g-a-t.co.jp/recruit_koe.html
「業務報告研修会」を開催しました。
当社研修会の特徴は先輩社員が自主的に開催してくれることです。
本当にありがたく、涙が出てきます!
研修会終了後は恒例の飲み会で盛り上がりました!
社員同士やお客様のために何ができるか、常に考えてくれる社員です。
私の誇りです(代表 藤原一郎)
《当社概要》
当社は社員が育ち基盤ができ、
ようやく、これから1年目のようなシステム会社です。
今後、毎年10名程度増員しつつ、
「自社サービス開発」や「海外展開」など、
当社の付加価値を高めていきたいと考えています。
また、「独立支援制度」で、子会社の社長を育てていき、
ホールディングス化も目指しています。
技術だけでなくマネジメントを学びたいという方や、
将来独立したい方のためにも環境を整えています。
社長・社員の関係ではなく、「同志・仲間」として
切磋できる方との出会いを楽しみにしています。
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