月給22.5万以上
+食事代等手当15,000円(全員支給)
+時間外手当全額支給
+その他手当(住宅費補助含)
+決算賞与
※実力次第で年齢に関係なく昇格・昇給できます。
※試用期間6か月(試用期間中の給与の変動なし)

【会社理念】
社会・お客様のために行動すれば、必ず自分たちにも返ってくる
【事業内容】
・システムインテグレーション事業
(ITコンサルティング、システム開発、ネットワーク/サーバー設計・構築、運用・保守/ヘルプデスク)
・AWS(Amazonのクラウド)コンサルティングサービス事業
『AWS公認セレクトティアパートナー』として、
Poc・要件定義~運用までワンストップでお客様に貢献できる自社サービスを実施!
お客様からも高い評価を得ています。
今後も挑戦を続け、英語力を武器にしたグローバル展開や
Azure・GCPを含めたマルチクラウドを通じ、更に社会・お客様に貢献していきます。
※マルチクラウドに対応できる企業や人財は少ないですので
当社に入社し一緒に成長していただくと付加価値のある人財になれますよ!
※プロジェクト豊富でクライアントは大手企業ばかり!
(NTTグループ、NECグループ、富士通グループ、
KDDIグループ、株式会社QUICK E-Solutions(日経新聞グループ)、
CTC(伊藤忠テクノソリューションズ株式会社)グループ、
株式会社内田洋行、株式会社NSDなど多数)
【当社の強み】
・エンジニア社員の91%が未経験スタート!
同じ「元」未経験者として後輩を指導するノウハウがあります。
能力とやる気次第でエンジニアのスペシャリストに育成します!
皆さんの能力や希望に応じたキャリアプランを提供できます。
・スペースXがスターリンク(低軌道衛星)を大量に宇宙に打ち上げているように
今後は世界中で遅延なくネットワークが繋がり、
AIを駆使した自動運転や遠隔医療等が確立され、
インフラ環境の重要性が更に増すと思います。
当社は強みであるクラウド(特にAWS)やインフラ技術を最大限に活用して
世の中に最適なインフラ環境や開発事業を提供していきます。
・「人財こそ宝」!人財育成に何よりも力を入れている会社です!
(リーダー研修、AWS研修、ネットワーク研修、英語研修…etc.)
※日本最大手の信用調査会社である「帝国データバンク」に
「成長性」「将来性」「財務体質」等が認められ、
【★優良・有力企業★】に認定されています!


仕事内容
IT企業の人事総務として一緒に会社を盛り上げてくれる人財を募集しています!
大手企業人事部出身のCEO直下でキャリアを積んでみませんか!
先輩社員の声:https://www.g-a-t.co.jp/recruit_koe.html
※人事総務部 Iさんのインタビュー掲載中
【求める人財】
◎理念に共感し、周りへの感謝の気持ちを忘れずに行動できる方
◎継続して努力ができる方
◎細かな気遣いができ、会社と社員の懸け橋となってくれる方
◎人に喜んでもらうことが好きで、責任感がある方
※上記ができるようになりたいと想う方・PCが得意な方も大歓迎です!
【業務内容】
最初の3か月間は労働基準法などの人事総務に必要な知識を学びながら、
基本的な業務(社会保険書類や社内資料の作成、メール対応等)に取り組んでもらいます。
その後、採用業務(入社対応等含む)や社内交流の対応もお任せする予定です。
将来的には労務管理や評価制度など、人事全般の経験(キャリアアップ)ができます。
やる気次第でどんどんお仕事はお任せします。
可能な限り、あなたの希望するペースでキャリアアップしてもらえるよう
お仕事をアサインしたいと思っていますので、個別面談等でしっかり向き合って話し合いましょう!
※働き方としては、出社+テレワークのハイブリッド勤務になりますが、
毎日MTGを実施し、業務に関する確認やフィードバックがありますので、安心してください。
※社風はアットホーム。本当に人柄がよく優しい社員が多いです。
※代表、社長、社員が一体で団結力のある会社です。
※実力次第で年齢に関係なく昇格・昇給できます。
※日本最大手の信用調査会社である「帝国データバンク」の
【★優良・有力企業★】に認定されたITシステム会社です。
募集要項
◆交通費全額支給
◆食事代等手当(全員支給)
◆昇給
◆決算賞与
◆時間外手当全額支給
◆リーダー手当、家族手当
◆バースデー手当、父の日母の日手当
◆住宅費補助
◆退職金制度
◆人間研修、マナー研修、セキュリティ研修
◆技術研修(資格取得勉強会)、英語研修
◆新人研修(3カ月、資格取得できます)
◆E-Learningで自宅学習できる環境あり
◆資格取得費用は全額会社負担
◆社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
◆契約保養施設(海外・国内)
◆契約スポーツクラブ・スポーツ施設・キャンプ場
◆定期健康診断
◆独立支援制度
◆サークル活動
◆年間休日125日
◆産休・育休制度(男女問わず取得実績あり!)
【社内イベント(自由参加)】
参加費・飲食代は全額会社負担!
★社員を労うためにも、交流会では代表自らゲームの企画・豪華景品の用意までしちゃいます!
★BBQ、ボーリング、カヌー、フットサルなどの社員発案企画も実施!
★コロナ禍にはオンライン飲み会・交流会も積極的に開催!
→イベントの写真がたくさん!会社アルバムもぜひご覧ください!
★現在、社員の6割(週に数回出勤する場合を含め)がリモートワーク中
【本社】
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティーW22F
各線「渋谷駅」より徒歩3分
【神田事業所】
東京都千代田区神田美倉町4番地 美倉ビル9F
神田駅徒歩5分、新日本橋駅徒歩4分、小伝馬町駅徒歩6分
9:00~18:00
(休憩1時間)
★年間休日125日
完全週休二日(土日)、祝日
年末年始
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
有給休暇
生理休暇
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
5名~10名 (エンジニア社員も含む)
2024卒実績:7名
2023卒実績:8名
エントリー
▼
説明 兼 面談
(人財こそ宝。
初回から代表藤原がお会いする可能性があります。)
▼
内定
※説明会、面接共にオンライン実施が中心です。
関連するメンバー

1992年 花王株式会社人事部 入社
(花王では人事制度の企画・運営、人件費管理、採用を経験)
※その後、3社の人材系ベンチャー企業に転職
※転職する際のキーワードは「人財」に関る企業
2007年 株式会社ギブ・アンド・テイク 起業
※人財不足のシステム業界で、1人でも多くの優秀な(技術力×人間力のある)エンジニアを育成したい想いで起業、自社で成長した社員と
自社サービス(AWSコンサルティング)を2022年より開始。
※今後のビジョンは
①自社サービスのレベルアップ
②海外事業部の創設
③独立支援制度によるホールディングス化
※①②③等をベースに社員のやりたい事が叶う会社に!

目標:
(その教えを後輩にも伝えていくこと!)
タイムラインの更新や会社説明会なども担当しております!
気になることがあればご連絡ください(^^♪
よろしくお願いします!
で積極アピール

記入率の高い方限定の機能です。

選考で有利に進めます。

志望度の高い時の切り札に。