みなさんこんにちは！
インターン生の桑原です！

本日は、エスプールグループの中でも【障がい者雇用ビジネス】を行う
一社について、徹底解説します！✨

ぜひ企業研究の参考にしてみてくださいね！


障がい者雇用とは？

企業や自治体が障がいのある方を雇用することです。

障がい者雇用促進法という法律があり
従業員に対して一定の割合で障がいのある方を雇うことが決まっています。
ですが、この法律を遵守している企業は全体の約半分しかありません。


【今の日本の現状】

◎企業の困りごと
① 障がいのある方に適した仕事がない
② 離職率が高い
③ 障がいのある方を雇うノウハウがない

◎障がいのある方の困りごと
① 自分に適した仕事がない
② 環境が合わず継続できない
③ やりがいを持って働く仕事に出会えない

この双方の困りごとを解決しているのが、エスプールプラスです！

【エスプールプラス】
●事業内容
企業向け障がい者雇用支援

障がいのある方が働く農園「わーくはぴねす農園」を運営しています。
働くのは、企業の従業員である障がい者スタッフ。
複数の企業が利用する、共同農園です。

企業に障がいのある方をご紹介することから、継続支援まで
エスプールプラスが伴走をします！

●実績
業界最大手！障がい者雇用支援のリーディングカンパニー
・就労者数：4000名以上
・利用企業：630社以上
・農園数：全国50か所


13年間で4000名以上の障がいのある方の雇用を生み出し
2023年には8農園が新たに建設されました。

弊社の事業を【人材ビジネス】【環境ビジネス】【地方創生ビジネス】【障がい者雇用支援ビジネス】に分け、業界の概要やビジネスモデル、市場規模について徹底解説します！
エスプールグループ全体を説明するプログラムもございますので、興味関心に合わせてご選択くださいませ。
座談会も行いますのでざっくばらんにお話をしましょう！

少しでも気になった方はまずはエントリーをお待ちしてます。