就活生の皆さん、こんにちは！ネクステージGroup採用チームです。
今回は、大学卒業と同時に代表・丹野とともにグループを立ち上げ、現在は専務取締役を務める片桐直也さんのインタビューをお届けします。
「後悔したくない」から始まった創業ストーリー大学時代、アルバイト先のBARの店長だった丹野からの「一緒に仕事をしないか」という一本の電話。内定を辞退し、自ら創業の道へ飛び込みました。
当時は未経験の領域ばかり。お客様から「Web広告はできないか」「システム開発はできないか」と相談を受けるたびに「チャンスだ」と捉えて飛び込み、泥臭く挑戦を重ねることで事業を次々と形にしてきました。
なぜ「100事業創出」を目指すのか？ネクステージGroupの根底にあるのは、「チャンスならまだあると思える社会を作りたい」という理念です。
事業が増えれば、雇用が生まれ、新しいポストや役職が生まれます。 「事業の数＝挑戦と成長のチャンスの数」。 だからこそ私たちは多角化を進め、次世代リーダーへ裁量と機会を渡し続ける「恩送り」の連鎖を大切にしています。
求めるのは「スキル」ではなく「マインド」新規事業を任せる判断基準として、数字以上に大切にしているのは「人」です。
現在のグループ幹部や事業会社社長の多くも、実は全員が未経験スタートでした。 大切なのは、過去のスキルや学歴ではありません。
素直であること
壁にぶつかってもあきらめないこと
「こうなりたい」という強い覚悟を持つこと
「経験に勝る学びなし」。失敗を恐れず、自らチャンスを掴み取りにいく熱い仲間を待っています！
「若いうちから事業づくりやマネジメントに挑戦したい」 「成長企業で自分の可能性を広げたい」
そう感じた方は、ぜひ一度説明会でお話ししましょう！