本日は人事部長萩原さんへのインタビュー第二弾になります！


前回は欲しい人材など採用に関することについて
お伺いしていきましたが、今回は変わって
会社の魅力についてお聞きしました！


萩原さんは在籍年数も長く、執行役員として
会社のリアルを知っている方ですので
有力な情報が得られること間違いなしです！


それでは早速お聞きしていきましょう！


質問：萩原さんから見る会社の魅力を教えてください！

いい意味でも悪い意味でも未完なのが魅力的だと思います。

経営的には正直盤石ともいえる状態ですが、
企業のステージとしてはまだまだ成長期なので
よくも悪くも未熟です。


その分社員一人ひとりが生み出す影響力は大きいので、
自分が会社を動かした！と思える経験も出来ると思います。


いい例としては、7年前の新卒社員ですが、
入社1年目で全体の売上の4分の1を売り上げて
会社全体に大きな影響を出したことがあります。


この記録は当時は神がかった売上額で
業界ギネスでもありましたが、
今は毎年それくらいの売上を上げる社員が1人か二人います。


これは彼が「限界値の常識」をぶち破ったからだと思います。

未熟な面も多いので、
会社は毎年、毎月、毎日のようにアップデートされています。


中には去年良しとしたものが今年になって悪になる、、。

そんなことすらあります。

なので変化が多い事は人によっては
ストレス、不安であることに違いは無いので、
現状維持を求める人には居心地が悪いかもしれません。


その逆で、変化を楽しめる人には最適な環境だと思います。

このようなご回答をいただきました！


良くも悪くも未完。


自分の成長が会社の成長であることを
肌身で感じられるというのは魅力的なことですね！


ベンチャー企業ならではであると思います！


そのうえでベンチャー企業の不安要素でもある
経営状況は盤石であるとのこと・・・


内定者でなかったとしても魅力的に思います。


市場価値の高いマーケティングやライティングスキルを
獲得しながらも会社と共に成長が実感できる弊社。


もし皆さんの中で常に成長していたい。
何か１つでも１日のうちにステップアップしたい。


そう思っている人は是非早期選考にご参加ください！


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