こんにちは、ZEN Integrationの梓です。

少し前からハマっている漫画があります。
タイトルは「左ききのエレン」

広告代理店におけるリアルな仕事を描いており、
主人公、朝倉光一は広告代理店のデザイナーで
仕事を通して成長していく様子が描かれているストーリーです。

入社時、朝倉光一は仕事が出来なかったですが
様々な上司、特に仕事へのストイックな鬼上司・柳(やなぎ)の元でメキメキ成長し一流デザイナーとなります。

とある案件で、光一が下請けのイラストレーターに圧を掛け過ぎて仕事がしづらいとクレームが入り
柳が光一を案件から外します。
納得がいかない光一は柳に問い詰めたところ以下の事を話しました。

　この中で会社で一番必要とされている人材はどれや？

①替えの効かない有能(会社のスター、独自のノウハウやコネクションを持っている)
②替えの効く有能(後輩がマネしやすい、使いやすい)
③替えの効かない無能(ユニーク、何かあるけど)
④替えの効く無能(若いうちは大抵コレ、石の上にも3年)

答えは②

「①替えの利かない有能」は、転職や独立で逃げる。
いついなくなるかわからない「替えの利かない」ものに頼っていては会社は続かない。
だから、「②替えが利く有能」こそが会社を支える。
しかも、「②替えが利く有能」は、大多数である「④替えが利く無能」の上位互換。
「②替えが利く有能」がいることによって、部下を引き上げることが可能になる。
替えが利くからこその会社組織だ。

案件の企画元は有名イラストレーターを起用ありきだったので替えの効かない
光一は「②替えが利く有能」だから外された
遠まわしに特別な才能は無いと言われショックを受ける。

あなたはどのタイプでしょうか？

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