株式会社ダイブ の特徴
POINT 1
ダイブではこんなことができる!
失敗や変化を恐れず様々挑戦してきた。
だからこそ次は誰かの挑戦や成長を後押しする為、自分を高め、成長していきたい!
そんな思いをもつ仲間を探しています!
■ 打席数多数!1年目から新規事業グランプリに登壇実績多数
■ 抜擢!入社2年で新規事業部長になった者も
■ 社歴なんて関係ない!1年目で四半期MVP受賞者が多数
■ やる気ある者にチャンスを!入社2年目で経営企画に抜擢された者も
■ ダイブ独自の「ダイブカレッジ」でここでしか身に着けられないスキルを習得
■ 新卒2年目でリーダー、3年でサブマネージャー、4年でマネージャー昇進実績多数!マネジメント領域にも進める
■ 上司だけではない匿名の360度の納得ある評価で圧倒的成長
■ 社歴関係なし!成果が賞与・給与に直結!
だからこそ次は誰かの挑戦や成長を後押しする為、自分を高め、成長していきたい!
そんな思いをもつ仲間を探しています!
■ 打席数多数!1年目から新規事業グランプリに登壇実績多数
■ 抜擢!入社2年で新規事業部長になった者も
■ 社歴なんて関係ない!1年目で四半期MVP受賞者が多数
■ やる気ある者にチャンスを!入社2年目で経営企画に抜擢された者も
■ ダイブ独自の「ダイブカレッジ」でここでしか身に着けられないスキルを習得
■ 新卒2年目でリーダー、3年でサブマネージャー、4年でマネージャー昇進実績多数!マネジメント領域にも進める
■ 上司だけではない匿名の360度の納得ある評価で圧倒的成長
■ 社歴関係なし!成果が賞与・給与に直結!
POINT 2
1年目から「New-1グランプリ」で新規事業立案ができる!
年に1回行なっている、新規事業を提案できる社内ベンチャー制度。
ダイブらしいチャレンジ精神、創造性を持ち、「ダイブのMISSIONに沿った」アイデアで、新しい「一生モノのあの日」を作る事業案の発表を行ないます。
社歴・部署関係なく参加可能で、これまでにエントリーしたメンバーは9割が入社3年未満の若手社員です。入社1年3ヶ月で新事業を立ち上げた仲間も。
これまで本グランプリから「地方創生事業(2019年~)」が実際に事業化しました。
本グランプリの受賞者は総会で発表し、表彰を行なっています。
ダイブらしいチャレンジ精神、創造性を持ち、「ダイブのMISSIONに沿った」アイデアで、新しい「一生モノのあの日」を作る事業案の発表を行ないます。
社歴・部署関係なく参加可能で、これまでにエントリーしたメンバーは9割が入社3年未満の若手社員です。入社1年3ヶ月で新事業を立ち上げた仲間も。
これまで本グランプリから「地方創生事業(2019年~)」が実際に事業化しました。
本グランプリの受賞者は総会で発表し、表彰を行なっています。
POINT 3
ダイブ新卒先輩のキャリアアップ実績をチラ見せ!
ダイブは「タテ」「ヨコ」「ゼロイチ」のキャリアアップが可能。
あなたの叶えたいキャリアが、ダイブにはあるかも。
■2019年入社/Hさん
【1年目】マーケティング部署にてサイトリニューアルのPMに
【2年目】新規事業の地方創生事業へ
【3年目】ザランタンあば村を責任者として開業
【3年目】地方創生事業のWEBメディアPMに
【4年目】年間優秀社員賞を受賞
【4年目】地方創生事業のサブマネージャーへ
【5年目】地方創生事業のマネージャーへ
【6年目】経営企画へ
■2020年入社/Kさん
【1年目】観光HR事業の新しい分野「シューカク(農家を助ける人材サービス)」のPMに
【3年目】観光HR事業のサブマネージャーへ
【4年目】観光HR事業のマネージャーへ
あなたの叶えたいキャリアが、ダイブにはあるかも。
■2019年入社/Hさん
【1年目】マーケティング部署にてサイトリニューアルのPMに
【2年目】新規事業の地方創生事業へ
【3年目】ザランタンあば村を責任者として開業
【3年目】地方創生事業のWEBメディアPMに
【4年目】年間優秀社員賞を受賞
【4年目】地方創生事業のサブマネージャーへ
【5年目】地方創生事業のマネージャーへ
【6年目】経営企画へ
■2020年入社/Kさん
【1年目】観光HR事業の新しい分野「シューカク(農家を助ける人材サービス)」のPMに
【3年目】観光HR事業のサブマネージャーへ
【4年目】観光HR事業のマネージャーへ
企業ムービー
起業ストーリー

多様な事業がある企業で多角的にスキルを身に着けたい方はぜひ

1年目から圧倒的裁量、打席数が豊富!自分次第でキャリアを描く
・・・「リゾートバイト」はご存知ですか?
日本全国の自然豊かなリゾート地にある、ホテルや旅館、時にはテーマパークやスキー場で住み込みで働くお仕事です。
リゾートバイトでは地元を離れて自然豊かな地域に飛び込み、新しい体験・新しい出逢い・新たな目標に出逢うことができます。
いま、自分の夢や目標のためにリゾートバイトという働き方を選択する方々が、幅広い年齢層の方々において増えてきています。
一方で、全国の観光地では地域の過疎化、また海外からのお客さまの増加などで、人手不足に悩むホテルや旅館さまが数多くあります。
地元採用だけでは応募が全然集まらない…繁忙期だけでも手伝ってほしい…等々、人材のお悩みは本当に尽きません。
今回の【リゾート地特化型の人材営業職】のお仕事は、リゾートバイトという働き方を望み新しい地へ挑戦されるスタッフさんと、人材課題や組織課題に悩むホテル・旅館さま。この双方の架け橋として活躍いただくお仕事です!
◇観光施設の支配人や女将への提案営業・人材コンサル営業
◇派遣スタッフさんの就業中の徹底的なフォロー
が主な仕事です。
とりわけ当社は創業当初からずっと「スタッフフォロー」に高い評価をいただいています!
◇あんなに内気で人見知りだったスタッフさんが接客好きに…
◇リゾートバイトを通して新しい夢ができた…
◇普段出逢えない価値観にたくさん触れられて人生において貴重な体験になりました…
などなど。
スタッフさん一人ひとりのストーリーが。
徹底フォローだからこそ、スタッフさんの成長や夢を語る姿を見られるのが、この仕事の醍醐味です。
しっかりと関係性を築くことができれば、スタッフさんやクライアントさまに「担当が○○さんで本当によかった!」「本当に助かりました」と言ってもらえることもしばしば。
とことん感情にDEEP Dive!していき、力強く伴走していきます!
★【新しい地域や出逢いに飛び込み『ダイブ』する挑戦を後押ししたい】
これが当社「株式会社ダイブ」の社名の由来です。
私たちはリゾートバイトを通して、さまざまな方の背中を後押ししたい。
そしてそのためには私たち自身もチャレンジし続けていきます。
日本全国の自然豊かなリゾート地にある、ホテルや旅館、時にはテーマパークやスキー場で住み込みで働くお仕事です。
リゾートバイトでは地元を離れて自然豊かな地域に飛び込み、新しい体験・新しい出逢い・新たな目標に出逢うことができます。
いま、自分の夢や目標のためにリゾートバイトという働き方を選択する方々が、幅広い年齢層の方々において増えてきています。
一方で、全国の観光地では地域の過疎化、また海外からのお客さまの増加などで、人手不足に悩むホテルや旅館さまが数多くあります。
地元採用だけでは応募が全然集まらない…繁忙期だけでも手伝ってほしい…等々、人材のお悩みは本当に尽きません。
今回の【リゾート地特化型の人材営業職】のお仕事は、リゾートバイトという働き方を望み新しい地へ挑戦されるスタッフさんと、人材課題や組織課題に悩むホテル・旅館さま。この双方の架け橋として活躍いただくお仕事です!
◇観光施設の支配人や女将への提案営業・人材コンサル営業
◇派遣スタッフさんの就業中の徹底的なフォロー
が主な仕事です。
とりわけ当社は創業当初からずっと「スタッフフォロー」に高い評価をいただいています!
◇あんなに内気で人見知りだったスタッフさんが接客好きに…
◇リゾートバイトを通して新しい夢ができた…
◇普段出逢えない価値観にたくさん触れられて人生において貴重な体験になりました…
などなど。
スタッフさん一人ひとりのストーリーが。
徹底フォローだからこそ、スタッフさんの成長や夢を語る姿を見られるのが、この仕事の醍醐味です。
しっかりと関係性を築くことができれば、スタッフさんやクライアントさまに「担当が○○さんで本当によかった!」「本当に助かりました」と言ってもらえることもしばしば。
とことん感情にDEEP Dive!していき、力強く伴走していきます!
★【新しい地域や出逢いに飛び込み『ダイブ』する挑戦を後押ししたい】
これが当社「株式会社ダイブ」の社名の由来です。
私たちはリゾートバイトを通して、さまざまな方の背中を後押ししたい。
そしてそのためには私たち自身もチャレンジし続けていきます。
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事業内容

新しい出逢いや挑戦機会を提供!人や地域のターニングポイントを

観光業の人材・生産性・育成課題・地方過疎化の大課題に挑む。
★【観光】×【人材】×【IT】×【海外】の多様な事業展開!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
人と人、人と地域をつなぐサービスを通して、人生のかけがえのないターニングポイントを創出していきます。
多様な事業をおこなう弊社で多角的にスキルを身に着け成長したい方、お待ちしています。
■観光HR事業(リゾート人材事業)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
日本全国の自然豊かなリゾート地にある、ホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど観光施設に特化した「移動体験」を提供するリゾート人材サービス。
自然豊かなリゾート地にある観光施設様の人材不足の課題解決、地方に移住する交流人口を増やすことでの地方創生のきっかけとなる『あの日』を創出。また新たな地で挑戦をするスタッフさんの更なる成長のきっかけとなる『あの日』を創出します。
■地方創生事業
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
地方地域でのグランピング施設運営、またアウトドア宿泊施設専門のWEBメディアを運営。今はまだ知られていない日本の地方地域の魅力を引き出し、地方創生を目指しています。
地方地域にとってはスポットライトがあたるきっかけとなる『あの日』のお手伝いを。またその地域を訪れるお客様にとっても新しい出逢いや気づきとなるような『あの日』を。
■海外人材事業
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
日本で働きたい方と人材不足に悩む日本の観光業界をつなぐ外国人人材サービス。
日本の人口減少の課題解決に貢献することや地域を巻き込んだ多文化共生社会の構築を。また「日本に来て良かった」と思えるクリーンなサービスを展開し、日本で挑戦される方の『あの日』を創出します。
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人と人、人と地域をつなぐサービスを通して、人生のかけがえのないターニングポイントを創出していきます。
多様な事業をおこなう弊社で多角的にスキルを身に着け成長したい方、お待ちしています。
■観光HR事業(リゾート人材事業)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
日本全国の自然豊かなリゾート地にある、ホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど観光施設に特化した「移動体験」を提供するリゾート人材サービス。
自然豊かなリゾート地にある観光施設様の人材不足の課題解決、地方に移住する交流人口を増やすことでの地方創生のきっかけとなる『あの日』を創出。また新たな地で挑戦をするスタッフさんの更なる成長のきっかけとなる『あの日』を創出します。
■地方創生事業
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
地方地域でのグランピング施設運営、またアウトドア宿泊施設専門のWEBメディアを運営。今はまだ知られていない日本の地方地域の魅力を引き出し、地方創生を目指しています。
地方地域にとってはスポットライトがあたるきっかけとなる『あの日』のお手伝いを。またその地域を訪れるお客様にとっても新しい出逢いや気づきとなるような『あの日』を。
■海外人材事業
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
日本で働きたい方と人材不足に悩む日本の観光業界をつなぐ外国人人材サービス。
日本の人口減少の課題解決に貢献することや地域を巻き込んだ多文化共生社会の構築を。また「日本に来て良かった」と思えるクリーンなサービスを展開し、日本で挑戦される方の『あの日』を創出します。
企業情報
企業名
株式会社ダイブ
業種・業界
コンサルティング/人材/サービス
売上高
123億(2024年6月期)
資本金
1,000万円
社員数
156名(2024年6月現在)
男女比
男6:女4
平均年齢
31.0歳(2024年1月時点)
所在地
東京都新宿区 新宿2-8-1 新宿セブンビル10F
企業HP
注目リンク
▼コーポレート動画
https://youtu.be/XExPTBp4W3s?si=lhV4xdPf9pj1KxMa
▼ダイブ人事部Instagram
https://www.instagram.com/diveinc_recruit/
社員紹介等の投稿をしています!
▼ダイブYouTube
https://www.youtube.com/channel/UCv0ruAcWsd69TTTDBIyunwQ
全社総会の動画等を投稿しています!
▼ダイブTikTok
https://www.tiktok.com/@dive_saiyo
リゾート出張時の動画も投稿しています!
https://youtu.be/XExPTBp4W3s?si=lhV4xdPf9pj1KxMa
▼ダイブ人事部Instagram
https://www.instagram.com/diveinc_recruit/
社員紹介等の投稿をしています!
▼ダイブYouTube
https://www.youtube.com/channel/UCv0ruAcWsd69TTTDBIyunwQ
全社総会の動画等を投稿しています!
▼ダイブTikTok
https://www.tiktok.com/@dive_saiyo
リゾート出張時の動画も投稿しています!