月給 285,000円(基本給+一律手当含む)+賞与年2回
【昇給】
年4回(2月・5月・8月・11月)
【賞与】
年2回(3月・9月)
\ポイント/
★4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UP!
★勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みあり。
★年功序列なし!成果をフェアに評価し給与に還元!
(一律手当)
役職給:24,000円
住宅手当:50,000円
食事手当:10,000円
通信費手当:7,000円
プレゼント手当:3,000円

◆外食事業(もんじゃ焼き)
東京を中心に神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・北海道・広島・福岡で、
もんじゃ焼き専門店「もへじ」「くうや」「おこげ」などを40店舗運営。
お客様の眼の前での調理を通して、
視覚・嗅覚・聴覚・味覚から楽しんでいただく。
それが当社のもんじゃ焼きです。
おかげ様で国内外から多くのお客様が来店し、
業界トップクラスの店舗数に成長。
現在では50店舗・10ブランド以上の業態を手がけ、
2025年度は25店舗、2026年度は30店舗以上の出店計画を控えています。
東京文化を全国へ、そして世界へ広げる業界のリーディングカンパニーを目指します。


仕事内容
【「もんじゃ焼き」を通じた、記憶残る体験】
お客様の眼の前でライブ感のある卓上調理を披露し、
5分間のコミュニケーションで味覚・視覚・嗅覚・聴覚を楽しませる。
私たちは「人」と「料理」でファンになってもらうことに、とことんこだわっています。
1ヵ月前の友人との食事は覚えてないけど、
2ヶ月前に東京で食べたもんじゃ焼きが本当に美味しかったからまた行きたい。
そんな記憶に残る体験を、私たちはもんじゃ焼きで提供しています。
つまり、私たちの事業は飲食業であると同時に観光業でもあります。
当社の店舗で食べたもんじゃが東京の思い出として長く残るような、
そんなお店作りを大切にしています。
【キャリアイメージ】
まずは当社の事業や理念、お客様への理解を深めるため、
店舗スタッフとして「東京名物 もんじゃ焼き」を提供していただき、
徐々に店舗管理やマネジメントなどを学びながら、店長・SVを目指していきます。
その後は、一人ひとりのキャリアやポテンシャルに応じて、
エリアマネージャー、事業統括、商品開発、教育部、
他事業や新規事業など、キャリアは様々。
幅広い領域に挑戦できるのはベンチャーならではです。
【最高の待遇をご用意しています】
★月給30万円~
★賞与年2回・昇給チャンス年4回
★完全週休2日制
★その他、超充実の福利厚生
キャリアステップは十人十色。働きやすさは全員共通。
新卒でも月給30万円からスタートするほか、
頑張りに応じてしっかりと稼ぐことができる給与体系です。
また、完全週休2日制なので休日もちゃんと確保。
ワークライフバランスは最高レベルです。
稼ぎたいし、休みたい。どっちも本音。
そんな方もご満足いただける環境を整えています。
給与・休日以外にも、福利厚生は充実。
スタッフたちが気持ちよく働くことができるようにという思いが形になっています。
やりがいも、報酬も、長く働ける環境も。
すべてが手に入る職場です。
募集要項
【各種手当】
■役職給
■住宅手当(月50,000円)※実家からの通勤でも支給
■家族手当(配偶者:月5,000円、子1人:月3,000円)
■残業手当(全額支給)
■勤続手当(月最大20,000円)
■結婚手当(50,000円)
■出産手当(50,000円)
■食事手当(10,000円)
■通信費手当
■プレゼント手当
■大入手当
【待遇・福利厚生・社内制度】
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■駐輪場補助制度
■制服貸与
■健康診断
■資格支援制度
■飲食店・提携ファームの視察
■社員割引(最大30%オフ)
■入社贈呈品
└当社自慢の商品詰め合わせを贈呈♪
■ご家族店舗招待制度
■ご両家食事会制度
■オフィス内禁煙
■東京研修・定期帰省に伴う交通費全額補助
■東京研修期間中の社員寮完備
<社内イベント>
■社員旅行(年1回)
■バーベキュー
■新入社員歓迎会
■フットサルサークル(月1回)
■全社員総会
■誕生日会
■アルバイト卒業式
■自社農園でのキャベツ収穫 など
大阪府(大阪市)/3店舗
・月島もんじゃ おこげ 心斎橋
大阪府大阪市中央区南船場3-11-1
・月島もんじゃ もへじ ルクア大阪
大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ルクア大阪 10階
・月島もんじゃ たまとや 高槻
大阪府高槻市高槻町13-3
10:00~23:30の間でシフト制(実働8時間)
<シフト例>
・10:00~19:00
・14:00~23:00 など
■完全週休2日制(シフト制)
■結婚休暇(7日間)
■健康休暇(2日間)
■誕生日休暇(1日間)
■社員旅行休暇(1日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
受動喫煙対策
【対策あり】屋内禁煙
20名
1.説明会or面談(当日にES提出)
2.書類選考
3.面接(2~3回)
4.内定
で積極アピール

記入率の高い方限定の機能です。

選考で有利に進めます。

志望度の高い時の切り札に。