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加納コーポレーション株式会社【もへじ／くうや／おこげ／たまとや／その他】

WEB面談 OK

新卒 2026年卒 2027年卒

接客調理店舗運営

【月給27万円+賞与年2・昇給年4/完週休2】もんじゃ業界シェアNo1企業【エリア限定(愛知)】

事業について

◆外食事業（もんじゃ焼き）
東京を中心に神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・北海道・広島・福岡で、
もんじゃ焼き専門店「もへじ」「くうや」「おこげ」「たまとや」など人気ブランドを展開。

お客様の目の前で、ジュウッと音を立てる鉄板の臨場感。
香ばしい香りと、弾ける音。焼き上がる様子に目を奪われる瞬間。
五感すべてで楽しんでいただく——それが、当社のもんじゃ焼きです。

設立からわずか10年で、国内外から多くのお客様にご来店いただく人気店へ。
業界トップクラスの店舗数に成長し、今期は25～30店舗の新規出店を計画中！
圧倒的なスピード感で、日本全国・海外へと進出を加速させていきます。
私たちが目指すのは、“東京の食文化”を世界に広げるリーディングカンパニー。
その挑戦の最前線で、あなたの力を貸してください。

【月給27万円+賞与年2・昇給年4/完週休2】もんじゃ業界シェアNo1企業【エリア限定(愛知)】写真 1

仕事内容

”もんじゃ焼き”を通して、お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供！
まずは、接客・調理をメインに店舗運営業務全般をお任せします。

＞＞＞入社後は…
座学で事業や商品知識を学び、もんじゃ焼きの魅力を丁寧に研修。
トレーナーと共に商品開発体験にも挑戦し、奥深さを体感します。

◆五感を刺激するライブキッチン！
お客様の眼の前でライブ感のある卓上調理を披露し、
5分間のコミュニケーションで味覚・視覚・嗅覚・聴覚を楽しませる。
私たちは「人」と「料理」でファンになってもらうことに、とことんこだわっています。

◆私たちの事業は「飲食業」であると同時に「観光業」も担う。
”1週間前の夕飯は覚えていないけど、
2ヶ月前に旅先で食べたもんじゃ焼きの味は忘れられない。”
そんな【人生の記憶】に残るような、体験価値を提供するのが私たちの仕事。

食を通して、誰かの旅の思い出の1ページに関われる。
それは、きっと自分の中にも残る“かけがえのない経験”になります。

【キャリアイメージ】
店舗運営をお任せした後は、徐々に店舗管理やマネジメントへステップアップ。
店長・エリアマネージャーと縦のキャリアはもちろん、
事業統括・商品開発・教育部・新規事業といった
“横の広がり”あるポジションへも、活躍の場を広げていけます。

一人ひとりの得意や興味を活かしながら、“自分にしか描けない未来”をつくれる環境です◎

【成長を後押しする、圧倒的な待遇】
●月給30万円スタート
●年2回の賞与＋年4回の昇給チャンス
●完全週休2日制＆充実の福利厚生

仕事もプライベートも全力で楽しみたい。
「挑戦したい」という想いを、確かな成長と待遇で支えます。

メッセージ

―VISION―
東京文化を世界へ

―MISSION―
東京代表の観光業として、世界の人々の想い出をつくる

もんじゃ焼きを、ただの食事ではなく“思い出”に――。
東京名物として愛されるその味を、五感で楽しむ体験とともに、
全国へ、そして世界へと広げていきます。

お客様の目の前で繰り広げられる、
味覚・視覚・嗅覚・聴覚をフルに刺激する“ライブ感”満載の卓上調理。

香り、音、見た目、そしてもちろん味――
すべてを調理・サービスの5分間のコミュニケーションの中で届ける、
まさに「エンターテイナー」！

私たちは、料理の美味しさだけでなく、
それを届ける“あなた”という存在にも価値があると信じています。

「人」と「料理」が一体となってお客様の心を動かす――
そんなドラマが、日々テーブルの上で生まれています。

誰かの特別な記憶に残る。
そんな“感動を届け、日常を彩る”キャリアを、ここから始めてみませんか？

チャレンジできるフィールドは、まさに無限大。

「店長になりたいのに、ポジションが空かずに待たされる…」
そんなもどかしさとは、無縁の環境です。

今期は25〜30店舗の新規出店を予定しており、
あなたの意欲と実力次第でどんどんキャリアを伸ばせます。

私たちは、10年後に入社する人たちが
「この会社を選んでよかった」と心から思えるような
誇りを持てる組織づくりの真っ最中です。

たった数年で数十店舗を展開する急成長のスピード感。
その空気感・スピリットは、まさにベンチャーマインドそのもの。

本気で挑戦したい学生にとって、
これ以上ないフィールドが、ここにあります。

募集要項

給与・報酬

月給 270,000円（基本給＋一律手当含む）+賞与年2回

【昇給】
年4回（2月・5月・8月・11月）
【賞与】
年2回（3月・9月）

＼ポイント／
★4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UP！
★勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みあり。
★年功序列なし！成果をフェアに評価し給与に還元！

（一律手当）
役職給：16,000円
住宅手当：50,000円
食事手当：10,000円
通信費手当：7,000円
プレゼント手当：3,000円

待遇・福利厚生

【各種手当】
■役職給
■住宅手当（月50,000円）※実家からの通勤でも支給
■家族手当（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円）
■残業手当（全額支給）
■勤続手当（月最大20,000円）
■結婚手当（50,000円）
■出産手当（50,000円）
■食事手当（10,000円）
■通信費手当
■プレゼント手当
■大入手当

【待遇・福利厚生・社内制度】
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■駐輪場補助制度
■制服貸与
■健康診断
■資格支援制度
■飲食店・提携ファームの視察
■社員割引（最大30％オフ）
■入社贈呈品
└当社自慢の商品詰め合わせを贈呈♪
■ご家族店舗招待制度
■ご両家食事会制度
■オフィス内禁煙
■東京研修に伴う交通費全額補助
■東京研修期間中の社員寮完備

＜社内イベント＞
■社員旅行（年1回）
■バーベキュー
■新入社員歓迎会
■フットサルサークル（月1回）
■全社員総会
■誕生日会
■アルバイト卒業式
■自社農園でのキャベツ収穫など