月給:261,000円(基本給+一律手当含む)+賞与年2回
【昇給】
年4回(2月・5月・8月・11月)
【賞与】
年2回(3月・9月)
\ポイント/
◆社歴・年齢に関係なく頑張りは正当に評価!
◆6ヵ月で約200万円年収UPを実現した先輩も!(4回昇給)
◆勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円、10年以上で3万円昇給する仕組みあり!
(一律手当)
役職給:18,000円
食事手当:10,000円
通信費手当:7,000円
プレゼント手当:3,000円
住宅手当:20,000円 ※規定あり
◆外食事業(もんじゃ焼き)
東京を中心に神奈川、埼玉、千葉、北海道、宮城、愛知、大阪、広島、福岡、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄に展開。
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お客様の目の前で、ジュウッと音を立てる鉄板の臨場感。
香ばしい香りと、弾ける音。焼き上がる様子に目を奪われる瞬間。
五感すべてで楽しんでいただく——それが、当社のもんじゃ焼きです。
設立からわずか10年で、国内外から多くのお客様にご来店いただく人気店へ。
業界トップクラスの店舗数に成長し、今期は30~40店舗の新規出店を計画中!
圧倒的なスピード感で、日本全国・海外へと進出を加速させていきます。
私たちが目指すのは、“東京の食文化”を世界に広げるリーディングカンパニー。
その挑戦の最前線で、あなたの力を貸してください。
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<2026年新規出店情報>
月島もんじゃ くうや 沖縄パルコシティ ★沖縄初
月島もんじゃ こてつ イオンモール津田沼 South
月島もんじゃ おこげ 所沢
月島もんじゃ たまとや アミュプラザみやざき
月島もんじゃ たまとや はなれ
月島もんじゃ こてつ 沖縄ライカム
月島もんじゃ くうや アミュプラザくまもと ★熊本初
月島もんじゃ たまとや 小倉 ★北九州初
月島もんじゃ どてや 月島本店
月島もんじゃ くうや ダイバーシティ東京プラザ
月島もんじゃ たまとや 天満
月島もんじゃ たまとや 綱島
モヘジイクスピアリ
月島もんじゃ こてつ 旭川駅前
月島もんじゃ こてつ 高崎 ★群馬初
月島もんじゃ おこげ 長崎 ★長崎初
月島もんじゃ こてつ 伊達 ★福島初
月島もんじゃ くうや ヨドバシHD池袋ビル
月島もんじゃ くうや 秋葉原
月島もんじゃ くうや 横浜
月島もんじゃ もへじ ソウル ★韓国初
★タイ・韓国ソウルへの出店に続き、
今後も北米やハワイ・アジア諸国・ヨーロッパ等にも出店計画多数!


仕事内容
”もんじゃ焼き”を通して、お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供!
まずは、接客・調理をメインに店舗運営業務全般をお任せします。
>>>入社後は…
座学で事業や商品知識を学び、もんじゃ焼きの魅力を丁寧に研修。
トレーナーと共に商品開発体験にも挑戦し、奥深さを体感します。
◆五感を刺激するライブキッチン!
お客様の眼の前でライブ感のある卓上調理を披露し、
5分間のコミュニケーションで味覚・視覚・嗅覚・聴覚を楽しませる。
私たちは「人」と「料理」でファンになってもらうことに、とことんこだわっています。
◆私たちの事業は「飲食業」であると同時に「観光業」も担う。
”1週間前の夕飯は覚えていないけど、
2ヶ月前に旅先で食べたもんじゃ焼きの味は忘れられない。”
そんな【人生の記憶】に残るような、体験価値を提供するのが私たちの仕事。
食を通して、誰かの旅の思い出の1ページに関われる。
それは、きっと自分の中にも残る“かけがえのない経験”になります。
【キャリアイメージ】
店舗運営をお任せした後は、徐々に店舗管理やマネジメントへステップアップ。
店長・エリアマネージャーと縦のキャリアはもちろん、
事業統括・商品開発・教育部・新規事業といった
“横の広がり”あるポジションへも、活躍の場を広げていけます。
一人ひとりの得意や興味を活かしながら、“自分にしか描けない未来”をつくれる環境です◎
【成長を後押しする、圧倒的な待遇】
●月給26.1万円スタート
●年2回の賞与+年4回の昇給チャンス
●完全週休2日制&充実の福利厚生
仕事もプライベートも全力で楽しみたい。
「挑戦したい」という想いを、確かな成長と待遇で支えます。
募集要項
・役職給(18,000円)
・住宅手当(20,000円)※規定あり
・家族手当(配偶者:月5,000円、子1人:月3,000円)
・残業手当(全額支給)
・勤続手当(月最大30,000円)
・結婚手当(50,000円)
・出産手当(50,000円)
・食事手当(10,000円)
・通信費手当(7,000円)
・プレゼント手当(3,000円)
・大入手当
・海外赴任手当
・海外家賃手当
沖縄県
10:00~23:00の間でシフト制(実働8時間)
<シフト例>
・10:00~19:00
・14:00~23:00 など
・完全週休2日制(シフト制)
・結婚休暇(4日間)
・健康休暇(2日間)
・誕生日休暇
・社員旅行休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
受動喫煙対策
【対策あり】屋内禁煙
30名
1.説明会or面談
2.書類選考
3.面接(2回)
4.内定
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。