月給:275,000円~
(賃金内訳)
基本給:204,000円~
固定残業手当:71,000円~(固定残業時間45時間分/月)※時間超過分は別途支給します。
◆昇給年1回(業績・評価による)
◆決算賞与(業績・評価による)
<足元に埋まっている、「地球3周分」の危機>
私たちの当たり前の生活。それを支えているのは、建設業界で働く人々です。
しかし今、その「当たり前」が脅かされています。
例えば、私たちが日々使う水道。実は全国で【約13万キロ(地球3周分以上)】もの水道管が、老朽化で工事を必要としています。
直すべき場所は山積み。なのに、直す人が足りない。このままでは、日本のインフラは崩壊してしまいます。
「建設業界の人手不足を解決し、日本の生活インフラを守り抜く」
危機的な状況だからこそ、ビジネスの力で解決する意義がある。日本の未来を繋ぐために、私たちは挑戦を止めません。
<採用のその先へ。建設業界の「育成・定着」までを科学する>
私たちが目指すのは、「助かった」「この業界も悪くない」――そんな声が溢れる一大コミュニティを創り、生活インフラの危機に立ち向かうこと。
そのため、ゴールは「採用」だけではありません。
今後は「育成・定着」領域へも事業を拡大し、業界の働き方をトータルで変革する新たな仕組みをつくります。
【主要サービス】
◆ 工事士.com / 施工管理求人.com
└ 業界特化の求人メディア
◆ 建設魂
└ 現場のリアルを発信する情報メディア
◆ BT-web
└ 建設企業のWeb制作


仕事内容
◎ベンチャーで実力をつけたい方!
◎20代はとにかく成長したい方!
◎自分たちで会社や組織を作ることにワクワクする方へ!
実践を通してスピード感ある成長を実感していきませんか?
研修後もOJTを通して、毎日学びと気づきを得ていきましょう。
<仕事内容>
人材不足でお困りの企業さまの課題をヒヤリングし、解決に向けた提案を行ないます。
新規のアプローチから商談、契約後のフォローまで一貫して対応していきます。
(例)
▽電話でアプローチ
▽採用状況をヒヤリング、商談
▽制作担当者に求人広告の作成依頼
▽求人内容の確認
▽求人掲載後のフォロー など
<入社後の流れ>
▼座学研修(1日目)
▼実践型研修(2日目以降)
・ロープレ
・先輩の商談を聞く、商談同席
▼OJT
※売れている先輩社員の商談を聞きながら、インプットとアウトプットを繰り返していきます。
※常に周りには先輩がいるので、困ったことはすぐに確認できたり、フィードバックをもらえる環境です。
※中には、社長にロープレを依頼している25卒の社員も!成長したい気持ちは全社でサポートしていきます!
募集要項
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給(月3万円迄支給)
・定期健康診断
・企業型確定拠出年金(401k)
・テレワーク(週2回までリモートワーク可です)
・ウォーターサーバーあり
・オフィスカジュアル可
東京都港区南青山2丁目11−16 METLIFE青山ビル 8F・9F
9:30〜18:30(実働8時間)
休憩1時間
残業(月20時間程度)
《年間休日127日》
完全週休2日制(土・日)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日間付与)
産休、育児休暇
慶弔休暇
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
5名
同期や先輩たちと一緒に、成長を楽しんでいきましょう♪
選考を通してH&Companyを知っていただき、就活軸とマッチしているかを一緒に考えていければと思っています!
相互理解を大事にしていますので、
是非、会社の様子や一緒に働く人たちの雰囲気なども見ていただければと思っています!
▽会社説明会
▽1day
▽キャリア面談
▽2days
▽最終選考
ご応募お待ちしております!
関連するメンバー
人材サービス企業(東証一部)にて事業企画分野の責任者を担当。広告代理店では営業として大手化粧品会社を担当。その後、新規事業開発、上場準備を経験。
2011年に株式会社H&Company設立、代表取締役に就任。日本初となる電気設備業界特化の求人サイト「工事士.com」を立ち上げる。
BtoB、BtoC営業を経験した後、
キャリアチェンジを希望し、ライターのポジションでH&Companyに入社。
自社媒体【工事士.com】の求人原稿を作成しておりました。
入社して5年が経つ現在は、自社の新卒採用を担当しています!
(noteにも記事をアップしています!読んでもらえたら嬉しいです^^)
\ 面談やインターン等でお会いした際は、ぜひ気軽にお話ししましょう♪ /
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。
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