237,090円/月
▼内訳
基本給:220,000円
諸手当(一律)/月:17,090円
年収:3,505,080円
【固定残業制度】有り
時間:10時間
金額:17,090円
※超過分は別途支給
【昇給】有り 年2回
【賞与】有り 年2回
■モデル年収(賞与含む)
・L1(一般)約350万~370万円
・L2(チーフ)約400万~430万円
・L3(主任)約450万~470万円
・L4(主任上位)約480万~500万円
・L5(係長)約530万~600万円
・L6(課長)約650万~700万円
・L7(部長)約750万~1,000万円
■昇格目安
☆1年目~3年目:約350万~470万円
☆5年前後:約480万~600万円
【CAD人材サービス × 建設業界特化】
一般的に採用が難しいと言われる専門職「CADオペレーター」に特化した人材サービスを展開
< 取引実績 >
大手ゼネコン・設計事務所・ハウスメーカーなど
業界トップクラス企業900社以上と取引。
誰もが知るランドマーク案件にも多数携わっています。
< 事業内容 >
◆CADオペレーター専門の人材派遣・紹介
建設・設計業界に特化し、高い専門性を持つ
CADオペレーターを企業へご提供。
スーパーゼネコンをはじめ、設計事務所・サブコン・
ハウスメーカーなど幅広い取引先に展開中。
◆CAD製図のアウトソーシング事業
・トレース/作図サービス
・オートデスク社認定トレーニングセンター(ATC)運営
◆施工管理部門(新設)
従来の人材提供に加え、現場運営まで一貫して関わる
新たな取り組みを開始。建設業界への貢献をより深化。
*一般労働者派遣業 厚生労働大臣許可 派13-301692
*有料職業紹介業 厚生労働大臣許可 13-ユ-301682
*一級建築士事務所登録 東京都知事免許 第55148号


仕事内容
建設業界を中心とした企業様に対し、
技術者(CADオペレーター)の人材提案・マッチングを行うお仕事です。
入社後は丁寧なOJT研修からスタート。
・CAD基礎研修
・AutoCAD/Revit研修
・営業スキル研修
・メンター制度(1on1面談あり)
年2回給与改定があるため、
結果を出すほど早期昇格・昇給が実現できます。
<具体的な業務内容>
①企業へのアプローチ・ニーズヒアリング
まずは新規の建設・設計会社様へのアプローチからスタート。
「どんな人材が必要か」「どんなスキルが求められるか」
をヒアリングし、信頼関係を構築します。
②人材のご提案・マッチング
登録スタッフの中から、スキル・経験・希望条件を踏まえ、
企業のニーズに合った人材を選定・ご提案します。
③就業後のフォロー
スタッフの就業後も、企業・スタッフ双方に対してフォローを行い、
長期的な関係構築と課題解決をサポートします。
<営業スタイル>
・基本は既存顧客中心のルート営業!
・飛び込み営業なし
・入社初期のみ新規開拓あり(関係構築の土台づくり)
・人と人との信頼関係を築きながら伴走する
<キャリアパス事例>
・入社
↓
・営業担当(1〜2年)
↓
・リーダー(3年目〜)※最短実績あり
↓
・マネージャー(5年目〜)
↓
・部長・拠点責任者
1年目からチームリーダーとして活躍した社員も在籍しており、
年次に関係なくチャレンジできる環境があります!
裁量権を持って仕事がしたい方、
仲間と切磋琢磨しながら成長したい方には、最適なフィールドです。
募集要項
社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
交通費支給(月30,000円まで)
時間外手当(労使協定による一律時間分を支給)
住宅手当(社内規定による)
健康診断年1回
退職金制度(勤続3年以上)
資格取得支援制度(キャリアカウンセラーなど)
スマートフォン・PC 各1台貸与
各種インセンティブ
表彰制度
健康保険組合福利厚生施設利用
文化に触れる会
【 東京 本社 】東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15階
08:30〜17:45
※平均残業時間:月20時間
<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇(暦通り)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後
・育児休暇(取得実績あり)
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
20
会社説明会
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
志望度の高い会社に使いましょう。
選考で有利に進めます。