最終更新： 2025年08月05日 10:25
株式会社アップルの特徴
POINT 1
社員の「想い」が会社を動かす！独自のNPS®経営で成長
社員が最高のパフォーマンスを発揮できる会社って、理想じゃないですか？
私たちは、社員の声を大切にする「NPS®経営」を導入！
これは、スタッフ満足度（NPS®）を高めて、
会社と社員の目標をビタッと一致させる独自の取り組みなんです。
結果、なんと**アップルのNPS®スコアは「70.5」！**
これは、社員が「会社を友人に勧めたい！」と強く思っている証拠です。
社員一人ひとりの成長と幸福を追求することで、
お客様へのサービスも最高品質に！
「最高の働きやすさ」と「圧倒的な成長機会」がここにはあります。
社員と会社が一体となって、全員で目標に向かって突き進めるんです！
私たちは、社員の声を大切にする「NPS®経営」を導入！
これは、スタッフ満足度（NPS®）を高めて、
会社と社員の目標をビタッと一致させる独自の取り組みなんです。
結果、なんと**アップルのNPS®スコアは「70.5」！**
これは、社員が「会社を友人に勧めたい！」と強く思っている証拠です。
社員一人ひとりの成長と幸福を追求することで、
お客様へのサービスも最高品質に！
「最高の働きやすさ」と「圧倒的な成長機会」がここにはあります。
社員と会社が一体となって、全員で目標に向かって突き進めるんです！
POINT 2
頑張りが「見える化」！社員と会社の成長を加速する評価制度
「頑張っても評価されない…」なんて、もう言わせません！
私たちは、社員一人ひとりの頑張りをしっかり「見える化」して、
成長と成果を正当に評価する、独自の報酬制度を導入しています。
具体的には、あなたの仕事の質やスキルだけでなく、
「個人NPS®」というユニークな指標も評価に加味！
これは、顧客満足度だけでなく、社員同士の貢献度やチームワークまで評価する
ちょっと変わった仕組みなんです。
さらに、支店全体の頑張りも「支店NPS®」で評価し
品質向上と生産性向上を追求！あなたの成長が
会社全体の業績アップに直結します。
努力が報われ、モチベーション高く働ける、そんな環境で一緒に「最高」を目指しませんか？
私たちは、社員一人ひとりの頑張りをしっかり「見える化」して、
成長と成果を正当に評価する、独自の報酬制度を導入しています。
具体的には、あなたの仕事の質やスキルだけでなく、
「個人NPS®」というユニークな指標も評価に加味！
これは、顧客満足度だけでなく、社員同士の貢献度やチームワークまで評価する
ちょっと変わった仕組みなんです。
さらに、支店全体の頑張りも「支店NPS®」で評価し
品質向上と生産性向上を追求！あなたの成長が
会社全体の業績アップに直結します。
努力が報われ、モチベーション高く働ける、そんな環境で一緒に「最高」を目指しませんか？
POINT 3
え、引越しがゲーム感覚！？ITで業界を変えるパイオニア！
ぶっちゃけ、引越しって面倒なイメージないですか？
私たちアップル引越センターは違います！
**「IT×引越し＝引越しTech」**で、常識をぶっ壊し中！
なんと、スマホからたった3分で引越し予約が完了！
業界初の自社システム「ラクニコス」は、まるでアプリゲームみたいにサクサク。
年間11億円以上を自動で受注し、会社の成長も止まりません！
アナログ作業をIT化し、約24人分の業務を自動化！
「こんなことできたらな」が実現できる環境です。
「古い業界を変えたい！」「最先端ITを使いたい！」そんな野心家なあなた
引越し業界のDX最前線で、一緒にワクワクする未来をつくりませんか？
他にはない成長と達成感が待っています！
企業ムービー
起業ストーリー
代表取締役 文字放想
中古のトラック1台
株式会社アップルの代表である文字 放想（もんじ ゆきお）は、
14歳で引越し業界に足を踏み入れたことから始まります。
中学中退後も引越し会社でのアルバイトや社員としての経験を積み、
15歳でチームリーダーを務めるなど、若くして頭角を現しました。
18歳で年間売上2億5千万円を達成する部署を率いるまでに成長しましたが、
経営者の「社員を使い捨てる」という言葉に衝撃を受け、独立を決意します。
経済的な困難に直面しながらも、
2006年5月、21歳で中古のトラック1台とアパートの一室から
「アップル引越センター」を立ち上げました。
創業から約3年後に直面した会社の停滞期には、
自身の働く意味や会社の存在意義を深く問い直し
「人生はプロセスが大事」という哲学を見出します。
この経験を通じて、単なる経済的成功を超え、
多くの人々に機会を提供し、
夢と希望を与える存在でありたいというビジョンを抱くようになりました。
「人生は泣けるほど面白い」をテーマに、
失敗を恐れず挑戦し続けることで、誰もが人生を豊かにできると信じています。
この信念が、株式会社アップルの絶え間ない成長の原動力となっています。
14歳で引越し業界に足を踏み入れたことから始まります。
中学中退後も引越し会社でのアルバイトや社員としての経験を積み、
15歳でチームリーダーを務めるなど、若くして頭角を現しました。
18歳で年間売上2億5千万円を達成する部署を率いるまでに成長しましたが、
経営者の「社員を使い捨てる」という言葉に衝撃を受け、独立を決意します。
経済的な困難に直面しながらも、
2006年5月、21歳で中古のトラック1台とアパートの一室から
「アップル引越センター」を立ち上げました。
創業から約3年後に直面した会社の停滞期には、
自身の働く意味や会社の存在意義を深く問い直し
「人生はプロセスが大事」という哲学を見出します。
この経験を通じて、単なる経済的成功を超え、
多くの人々に機会を提供し、
夢と希望を与える存在でありたいというビジョンを抱くようになりました。
「人生は泣けるほど面白い」をテーマに、
失敗を恐れず挑戦し続けることで、誰もが人生を豊かにできると信じています。
この信念が、株式会社アップルの絶え間ない成長の原動力となっています。
もっと見る
事業内容
【人生の“門出”に立ち会う仕事、ちょっと気になりませんか？】私たちアップル引越センターは、ただの“運ぶ人たち”ではありません。
引越しという、人生の節目に立ち会い、誰かの「新しいスタート」を全力でサポートするチームです。
仕事内容は、荷物の運搬にとどまりません。
不用品回収やエアコンの脱着、ネット回線の手配など、引越しにまつわる“あれこれ全部”に対応し、お客様の不安や負担をまるごと引き受けています。
その中で、あなたにお任せしたいのが「アドバイザー職」。
引越しを検討中のお客様に最適なプランを提案する、いわば“引越しの相談役”です。ノルマに追われる営業ではなく、じっくり話を聞いて信頼を築いていく仕事です。
アップルが一緒に働きたいのは、スキルよりも“人としてまっすぐな人”。
愛嬌があって話しかけるのが苦じゃない、ありがとう・ごめんなさいが自然に言える、そんな温かさを持った人です。
わからないことを素直に聞けて、一生懸命頑張れる。そんなあなた、大歓迎です。
もちろん働き方も無理なく。
週休3日制（年間休日157日）で、趣味や友だちとの時間も大切にできます。
「ちゃんと働いて、ちゃんと休む」
そんなバランスがとれた毎日を、ここで始めてみませんか？
引越しという、人生の節目に立ち会い、誰かの「新しいスタート」を全力でサポートするチームです。
仕事内容は、荷物の運搬にとどまりません。
不用品回収やエアコンの脱着、ネット回線の手配など、引越しにまつわる“あれこれ全部”に対応し、お客様の不安や負担をまるごと引き受けています。
その中で、あなたにお任せしたいのが「アドバイザー職」。
引越しを検討中のお客様に最適なプランを提案する、いわば“引越しの相談役”です。ノルマに追われる営業ではなく、じっくり話を聞いて信頼を築いていく仕事です。
アップルが一緒に働きたいのは、スキルよりも“人としてまっすぐな人”。
愛嬌があって話しかけるのが苦じゃない、ありがとう・ごめんなさいが自然に言える、そんな温かさを持った人です。
わからないことを素直に聞けて、一生懸命頑張れる。そんなあなた、大歓迎です。
もちろん働き方も無理なく。
週休3日制（年間休日157日）で、趣味や友だちとの時間も大切にできます。
「ちゃんと働いて、ちゃんと休む」
そんなバランスがとれた毎日を、ここで始めてみませんか？
企業情報
企業名
株式会社アップル
業種・業界
サービス
売上高
43億円
資本金
1,000万円
社員数
260
男女比
７：３
平均年齢
32歳
所在地
〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1-5-6 9階
