最終更新: 2026年05月25日 16:23
株式会社Medical Shiftの特徴
POINT 1
【毎年200%成長】目指すは時価総額1,000億のメガIPO
戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業。
現在社員約30名で売上約30億円(1人当たり売上約1億円規模)という
驚異的な生産性を実現し、過去3年間、毎年前年比200%以上の成長を続けています。
外部資本に頼りすぎず、潤沢な利益をR&Dや
最新AIへの投資へ大胆に振り向ける筋肉質な黒字経営を前提に、
「時価総額1,000億のメガIPO」を本気で狙える経営環境において、
将来の経営ボードを担う「最初で最後の一期生」を募集しています。
【数字で見るMedical Shift】
・前年売上比:316%成長
・取引医院数:約1,000医院
・主要事業数:6事業
・従業員数:26名
・平均年齢:33.4歳
現在社員約30名で売上約30億円(1人当たり売上約1億円規模)という
驚異的な生産性を実現し、過去3年間、毎年前年比200%以上の成長を続けています。
外部資本に頼りすぎず、潤沢な利益をR&Dや
最新AIへの投資へ大胆に振り向ける筋肉質な黒字経営を前提に、
「時価総額1,000億のメガIPO」を本気で狙える経営環境において、
将来の経営ボードを担う「最初で最後の一期生」を募集しています。
【数字で見るMedical Shift】
・前年売上比:316%成長
・取引医院数:約1,000医院
・主要事業数:6事業
・従業員数:26名
・平均年齢:33.4歳
POINT 2
【30人で30億を稼ぐ】ユニコーン人材を目指せる成長環境
■ Medical Shiftで働く魅力
~最速で「事業家」へシフトする~
【経営の希少性】30人で30億を稼ぐ「筋肉質な経営」
【市場の希少性】4兆円の「情報非対称性」をハックする
【人材の希少性】「戦略の鬼」×「実行の鬼」への弟子入り
【募集の希少性】最初で最後。経営ボード直通の「10名」
「希少性の高い人材(ユニコーン人材)」となれるのが、当社で働く魅力です。
■ 成長環境
一人ひとりの守備範囲が毎年広がり続けており、
Recruit・Bain・McKinsey出身の先輩が隣にいる環境で、
事業開発・マーケ・営業を横断的に経験可能です。
最速でリーダー・マネージャー・事業責任者を目指していただきます。
■ キャリア事例
・25歳で年商30億の事業責任者
・社会人3年目で128医院の新商品開発リーダー
・年10億円弱の広告予算を扱うマーケチーム
・年商30億円規模の自社サービスのUXを高速改善するエンジニア
~最速で「事業家」へシフトする~
【経営の希少性】30人で30億を稼ぐ「筋肉質な経営」
【市場の希少性】4兆円の「情報非対称性」をハックする
【人材の希少性】「戦略の鬼」×「実行の鬼」への弟子入り
【募集の希少性】最初で最後。経営ボード直通の「10名」
「希少性の高い人材(ユニコーン人材)」となれるのが、当社で働く魅力です。
■ 成長環境
一人ひとりの守備範囲が毎年広がり続けており、
Recruit・Bain・McKinsey出身の先輩が隣にいる環境で、
事業開発・マーケ・営業を横断的に経験可能です。
最速でリーダー・マネージャー・事業責任者を目指していただきます。
■ キャリア事例
・25歳で年商30億の事業責任者
・社会人3年目で128医院の新商品開発リーダー
・年10億円弱の広告予算を扱うマーケチーム
・年商30億円規模の自社サービスのUXを高速改善するエンジニア
POINT 3
【初任給30万円〜】フレックスタイム制
◼︎待遇・福利厚生
・初任給30万円〜
・フレックスタイム制
・Qごとに全社で達成会(懇親会)実施
・月、金の出社日はランチ無料
・新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施
・月3万円家賃補助 ※規定あり
・初回引越し費用を7万円補助 ※規定あり
・ストックオプション制度あり
・オフィスグリコ
・OFFICE DE YASAI
・オフィスにある書籍読み放題
・トレーニングマシーンあり
・デロンギコーヒーマシン使い放題(コーヒー豆も会社負担で補充)
・ダイソン空気清浄機/掃除機あり
・個人ロッカーあり
・個室ブースあり
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種全額補助
・副業可能(許可制)
・PC、ディスプレイ、社用携帯支給
■教育研修制度
- 新入社員研修(ビジネスマナー、業界基礎、マーケティング基礎)
- OJT+メンター制度
- 定期的なフィードバック面談
- 配属ローテーションによる成長機会
・初任給30万円〜
・フレックスタイム制
・Qごとに全社で達成会(懇親会)実施
・月、金の出社日はランチ無料
・新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施
・月3万円家賃補助 ※規定あり
・初回引越し費用を7万円補助 ※規定あり
・ストックオプション制度あり
・オフィスグリコ
・OFFICE DE YASAI
・オフィスにある書籍読み放題
・トレーニングマシーンあり
・デロンギコーヒーマシン使い放題(コーヒー豆も会社負担で補充)
・ダイソン空気清浄機/掃除機あり
・個人ロッカーあり
・個室ブースあり
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種全額補助
・副業可能(許可制)
・PC、ディスプレイ、社用携帯支給
■教育研修制度
- 新入社員研修(ビジネスマナー、業界基礎、マーケティング基礎)
- OJT+メンター制度
- 定期的なフィードバック面談
- 配属ローテーションによる成長機会
起業ストーリー
東大卒の二人が挑む、歯科業界の変革私たちMedical Shiftは、
テクノロジーとマーケティングで歯科医療業界の変革に挑むスタートアップです。
歯科衛生士マッチング「Dental Match」、
矯正情報サイト「ハーウェル」、AI診断補助ツールなど、
複数の事業を展開し、毎年2〜3倍の成長を続けながら、すべての事業を黒字で運営しています。
共同代表の宮井と堀は、東京大学時代からの友人。
学生時代から「いつか一緒に起業しよう」と語り合っていた二人は、
すぐに起業の道を選びませんでした。
「まずは起業を成功させるスキルを身につける」
——その想いで、宮井はリクルートとスタートアップで事業売却を経験し、
堀はリブセンスでマーケティングとエンジニアリングを、
Bain & Companyで戦略コンサルティングを経験。
それぞれが力を蓄えた2019年、ついに学生時代の約束を果たし、Medical Shiftを創業しました。
なぜ「歯科」だったのか。
市場規模は約4兆円。決して小さくありません。
にもかかわらず、Web予約やキャッシュレス決済すら整備されていない歯科医院が多く、
新しいテクノロジーの参入が驚くほど遅れていました。
「業界に詳しい推進者がいなかっただけ」
——そう確信した二人は、自分たちが先駆者になる道を選びました。
コロナ禍で初期事業が打撃を受けた際も、
二人は「業界構造を見直すチャンス」と捉え、
患者目線で新サービスを次々と立ち上げ、事業転換を成功させました。
私たちが大切にしているのは、
「確実な課題解決」
「新しいアプローチ」
「利益の確保」
の3つ。ベンチャーにありがちな「利益は後から」ではなく、
持続可能な形で本質的な変革を起こすことにこだわっています。
求めているのは、「自分の力でインパクトを生み出したい」という意欲ある仲間です。
複数事業が並行して走っているからこそ、
各領域で第一人者になれるチャンスが数多くあります。
歯科業界、そしてその先の未来を、一緒につくっていきましょう。
テクノロジーとマーケティングで歯科医療業界の変革に挑むスタートアップです。
歯科衛生士マッチング「Dental Match」、
矯正情報サイト「ハーウェル」、AI診断補助ツールなど、
複数の事業を展開し、毎年2〜3倍の成長を続けながら、すべての事業を黒字で運営しています。
共同代表の宮井と堀は、東京大学時代からの友人。
学生時代から「いつか一緒に起業しよう」と語り合っていた二人は、
すぐに起業の道を選びませんでした。
「まずは起業を成功させるスキルを身につける」
——その想いで、宮井はリクルートとスタートアップで事業売却を経験し、
堀はリブセンスでマーケティングとエンジニアリングを、
Bain & Companyで戦略コンサルティングを経験。
それぞれが力を蓄えた2019年、ついに学生時代の約束を果たし、Medical Shiftを創業しました。
なぜ「歯科」だったのか。
市場規模は約4兆円。決して小さくありません。
にもかかわらず、Web予約やキャッシュレス決済すら整備されていない歯科医院が多く、
新しいテクノロジーの参入が驚くほど遅れていました。
「業界に詳しい推進者がいなかっただけ」
——そう確信した二人は、自分たちが先駆者になる道を選びました。
コロナ禍で初期事業が打撃を受けた際も、
二人は「業界構造を見直すチャンス」と捉え、
患者目線で新サービスを次々と立ち上げ、事業転換を成功させました。
私たちが大切にしているのは、
「確実な課題解決」
「新しいアプローチ」
「利益の確保」
の3つ。ベンチャーにありがちな「利益は後から」ではなく、
持続可能な形で本質的な変革を起こすことにこだわっています。
求めているのは、「自分の力でインパクトを生み出したい」という意欲ある仲間です。
複数事業が並行して走っているからこそ、
各領域で第一人者になれるチャンスが数多くあります。
歯科業界、そしてその先の未来を、一緒につくっていきましょう。
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事業内容
Medical Shiftは、戦略コンサルファーム出身者と
リクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業です。
実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、
現在社員約30名で売上約30億円(1人当たり売上約1億円規模)という
驚異的な生産性を実現し、過去3年間、毎年前年比200%以上の成長を続けています。
当社の強みであるマーケティングやテクノロジーを活用したサービスを複数展開。
▼展開サービス
・歯科矯正の総合専門サイト「Harwell(ハーウェル)」
┗「初めてでも安心の歯科矯正選びサイト」No.1
・自社歯科矯正ブランド「スマイルモア」
┗リアルビジネスも展開
・歯科衛生士のスポットワークマッチング「デンタルマッチ」
┗子育て中の方など歯科衛生士の柔軟な働き方を実現
・医院のマーケティング・集患支援
┗億単位の事業規模
・AIレントゲンSaaS(開発中)
┗虫歯検出をAIでサポート
リクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業です。
実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、
現在社員約30名で売上約30億円(1人当たり売上約1億円規模)という
驚異的な生産性を実現し、過去3年間、毎年前年比200%以上の成長を続けています。
当社の強みであるマーケティングやテクノロジーを活用したサービスを複数展開。
▼展開サービス
・歯科矯正の総合専門サイト「Harwell(ハーウェル)」
┗「初めてでも安心の歯科矯正選びサイト」No.1
・自社歯科矯正ブランド「スマイルモア」
┗リアルビジネスも展開
・歯科衛生士のスポットワークマッチング「デンタルマッチ」
┗子育て中の方など歯科衛生士の柔軟な働き方を実現
・医院のマーケティング・集患支援
┗億単位の事業規模
・AIレントゲンSaaS(開発中)
┗虫歯検出をAIでサポート
企業情報
企業名
株式会社Medical Shift
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/医療・福祉
社員数
28
男女比
6:4
平均年齢
34.5
所在地
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F