最終更新： 2026年09月10日 14:01
株式会社これからの特徴
POINT 1
“これから”先も、一生ベンチャーな「どヘンタイ集団」
弊社は創業15年目のベンチャー企業で、ITの力を駆使して
「世の中を変える"コレカラ"のサービスを創出する」ことを目指す超成長企業です。
創業当初から根底にある「日本企業に勢いを取り戻す」という固い意志を持ち、事業を年々拡大！
毎年新卒メンバーをお迎えしており、若手人材の育成と早期から活躍できるようサポート体制を用意し、年次や経験に関係なく活躍できる環境を整えています。
IT業界は「昨日が原始時代」と言われるぐらい、目まぐるしいスピードで進化していきます。
だからこそ、当社は一生ベンチャーマインドな「これから」であり続けることを大切にしています。
現状に満足する事なく、常に選択は険しい道を選び、
常に挑戦と進化を何度でも繰り返し、前人未到のスピードで事業を発展させていく必要があります。
この理念に共感する信念を持つ仲間やお客様と、
共に進化していくことを大切にしています。
「世の中を変える"コレカラ"のサービスを創出する」ことを目指す超成長企業です。
創業当初から根底にある「日本企業に勢いを取り戻す」という固い意志を持ち、事業を年々拡大！
毎年新卒メンバーをお迎えしており、若手人材の育成と早期から活躍できるようサポート体制を用意し、年次や経験に関係なく活躍できる環境を整えています。
IT業界は「昨日が原始時代」と言われるぐらい、目まぐるしいスピードで進化していきます。
だからこそ、当社は一生ベンチャーマインドな「これから」であり続けることを大切にしています。
現状に満足する事なく、常に選択は険しい道を選び、
常に挑戦と進化を何度でも繰り返し、前人未到のスピードで事業を発展させていく必要があります。
この理念に共感する信念を持つ仲間やお客様と、
共に進化していくことを大切にしています。
POINT 2
多様なキャリアパスで“どヘンタイ”が輝ける環境
日本文化では【個性】が淘汰されがちですよね。
弊社は、その個性こそ”唯一無二の武器”だと考えます。
マネジメントに進むだけが出世ではない。
職種を越境しながら、自分の強みを活かしきるキャリアも大歓迎です。
例えば...
■キャリアチェンジの例
┗２年間営業職として実績を積み、３年目にマーケターへ転部。
■マネジメントポジションの例
┗３年目に営業リーダーに昇格、９年目に東日本統括マネージャーへ昇格
■キャリアチェンジ×マネジメントの例
┗４年間営業職として従事し、５年目にWEBディレクターに転部後、７年目にコーチ（課長）に昇格。
このように様々なキャリアパスをご用意しております！
世間の「当たり前」に囚われず、自分に合ったキャリアを歩むことで、自分の持つ能力を発揮できると考えておりますので、自分の個性を活かし市場価値を上げていきたい方からのご応募をお待ちしております！
弊社は、その個性こそ”唯一無二の武器”だと考えます。
マネジメントに進むだけが出世ではない。
職種を越境しながら、自分の強みを活かしきるキャリアも大歓迎です。
例えば...
■キャリアチェンジの例
┗２年間営業職として実績を積み、３年目にマーケターへ転部。
■マネジメントポジションの例
┗３年目に営業リーダーに昇格、９年目に東日本統括マネージャーへ昇格
■キャリアチェンジ×マネジメントの例
┗４年間営業職として従事し、５年目にWEBディレクターに転部後、７年目にコーチ（課長）に昇格。
このように様々なキャリアパスをご用意しております！
世間の「当たり前」に囚われず、自分に合ったキャリアを歩むことで、自分の持つ能力を発揮できると考えておりますので、自分の個性を活かし市場価値を上げていきたい方からのご応募をお待ちしております！
POINT 3
【完全実力主義】従業員の平均年収1,000万円を本気で目指す
これはただの夢ではありません。
COREKARAの経営陣は、全社員が高い市場価値と報酬を得る未来、若手が主役になれる組織を本気で目指しています。
経験年数ではなく、挑戦と成果で評価されるカルチャーで入社1年目から経営者相手にお仕事ができたり、２年目でリーダーに昇格する事例も珍しくありません。
人こそ最強の資産――その信念のもと、年収1,000万を狙える組織を本気で目指しています。
COREKARAの経営陣は、全社員が高い市場価値と報酬を得る未来、若手が主役になれる組織を本気で目指しています。
経験年数ではなく、挑戦と成果で評価されるカルチャーで入社1年目から経営者相手にお仕事ができたり、２年目でリーダーに昇格する事例も珍しくありません。
人こそ最強の資産――その信念のもと、年収1,000万を狙える組織を本気で目指しています。
企業ムービー
起業ストーリー
目指すミッションへ！手段を問わず挑む『第2創業期』
【若手が早期に活躍】新卒二年目の社員が全社MVPを受賞！
～Why we started COREKARA～
【創業の思い】
自分たちの手で、「これから」の時代を動かす主役になる——。
その強い想いから、株式会社これからは生まれました。
スーツを着て個性を殺し、決められた“正解”をなぞってもイノベーションは生まれません。
時代を動かすのは、いつだって自分の強みや信念を磨き上げた「尖った個性の持ち主」です。
周りと少し違っていたっていい。
「誰よりも強くなりたい」「結果を出したい」という目標に真摯に向き合い、仲間と共に愚直にやりきれるなら、その個性が噛み合ったときに生まれる「爆発力」は世界を変える。
だからこそ私たちは、成果で語る挑戦者が圧倒的に「成長」できる場所として走り続けたい。
【企業ミッション】
ミッションは、「世の中を変えるコレカラのサービスを創る」こと。
1年目から自ら数字を持ち、仲間と協力しながら本気の勝負に挑む。
個性を活かして出した成果に対しては、年功序列一切なしでダイレクトに「評価」します。
成果と向き合い、仲間と高め合う環境こそが、個人の成長速度を極限まで引き上げると確信しているからです。
【目指す未来】
「圧倒的な速度で成長したい」「自分の実力と成果で評価されたい」
そんな熱量と愛ある『どヘンタイ』な仲間と共に、まだ見ぬ価値を次々と世に送り出します。
【創業の思い】
自分たちの手で、「これから」の時代を動かす主役になる——。
その強い想いから、株式会社これからは生まれました。
スーツを着て個性を殺し、決められた“正解”をなぞってもイノベーションは生まれません。
時代を動かすのは、いつだって自分の強みや信念を磨き上げた「尖った個性の持ち主」です。
周りと少し違っていたっていい。
「誰よりも強くなりたい」「結果を出したい」という目標に真摯に向き合い、仲間と共に愚直にやりきれるなら、その個性が噛み合ったときに生まれる「爆発力」は世界を変える。
だからこそ私たちは、成果で語る挑戦者が圧倒的に「成長」できる場所として走り続けたい。
【企業ミッション】
ミッションは、「世の中を変えるコレカラのサービスを創る」こと。
1年目から自ら数字を持ち、仲間と協力しながら本気の勝負に挑む。
個性を活かして出した成果に対しては、年功序列一切なしでダイレクトに「評価」します。
成果と向き合い、仲間と高め合う環境こそが、個人の成長速度を極限まで引き上げると確信しているからです。
【目指す未来】
「圧倒的な速度で成長したい」「自分の実力と成果で評価されたい」
そんな熱量と愛ある『どヘンタイ』な仲間と共に、まだ見ぬ価値を次々と世に送り出します。
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事業内容
笑って全力でぶつかり合う。 “個性”を信じ合える仲間がいる
本気で仕事に向き合う仲間たちと 「大人の青春」しませんか？
【事業内容】
・EC事業：自社ネットショップ支援実績 No.1。売れるECサイトを一気通貫で支援
・HR事業：「Chokusai」で採用をDX化。採用の新常識、新しい人材マッチングを実現
・KIDS事業：未来のIT人材を育てるプログラミング教室を全国に展開
◆ なぜ、この事業展開？
私たちの原点は、「EC支援」でした。
まだECサイトを作るのも一苦労だった時代から圧倒的な実績を積み重ね、私たちが培ってきたのは「Webマーケティングの技術」と「成果を出すノウハウ」です。
この強みをECだけに留めず、社会課題を抱える他の領域にも展開していくことで、私たちの挑戦は加速してきました。
・ECで商売を支える：1年目からお客様に寄り添い、魅力的な商品を爆発的に世に届ける
・HRで企業を進化させる：ECで培った集客・ノウハウを武器に、採用課題を解決する
・KIDSで未来を育てる：単なるスキル提供を超え、「自ら考え、ゼロから生み出す力」を持った人材を育成する
「ITの力」と「人の可能性」を掛け合わせ、時代に必要なサービスを次々と創出するのが私たちのビジネスです。
【事業を動かすメンバーと目指す未来】
これらの多角的な事業を推進しているのは、圧倒的な”個性”で、独自のこだわりを武器に変えて働く「どヘンタイ」なメンバーたちです。
常識や当たり前を疑い、互いの“らしさ”を尊重し合えるチームだからこそ、従来の枠に収まらない事業展開を可能にしています。
現在の3事業も、私たちが目指す未来においてはまだ通過地点に過ぎません。
これからも自社の強みであるWebマーケティングを軸に、多様な個性を掛け合わせながら、新たな業界や世界へアプローチし、“コレカラの新しいサービス”を創り続けていきます。
・EC事業：自社ネットショップ支援実績 No.1。売れるECサイトを一気通貫で支援
・HR事業：「Chokusai」で採用をDX化。採用の新常識、新しい人材マッチングを実現
・KIDS事業：未来のIT人材を育てるプログラミング教室を全国に展開
◆ なぜ、この事業展開？
私たちの原点は、「EC支援」でした。
まだECサイトを作るのも一苦労だった時代から圧倒的な実績を積み重ね、私たちが培ってきたのは「Webマーケティングの技術」と「成果を出すノウハウ」です。
この強みをECだけに留めず、社会課題を抱える他の領域にも展開していくことで、私たちの挑戦は加速してきました。
・ECで商売を支える：1年目からお客様に寄り添い、魅力的な商品を爆発的に世に届ける
・HRで企業を進化させる：ECで培った集客・ノウハウを武器に、採用課題を解決する
・KIDSで未来を育てる：単なるスキル提供を超え、「自ら考え、ゼロから生み出す力」を持った人材を育成する
「ITの力」と「人の可能性」を掛け合わせ、時代に必要なサービスを次々と創出するのが私たちのビジネスです。
【事業を動かすメンバーと目指す未来】
これらの多角的な事業を推進しているのは、圧倒的な”個性”で、独自のこだわりを武器に変えて働く「どヘンタイ」なメンバーたちです。
常識や当たり前を疑い、互いの“らしさ”を尊重し合えるチームだからこそ、従来の枠に収まらない事業展開を可能にしています。
現在の3事業も、私たちが目指す未来においてはまだ通過地点に過ぎません。
これからも自社の強みであるWebマーケティングを軸に、多様な個性を掛け合わせながら、新たな業界や世界へアプローチし、“コレカラの新しいサービス”を創り続けていきます。
企業情報
企業名
株式会社これから
業種・業界
広告・出版/コンサルティング/人材
売上高
22,7億円（2023年実績）
資本金
119,520,000円 ※資本準備金含む
社員数
215名
男女比
6：4
平均年齢
29歳
所在地
【本社】東京都新宿区 【大阪支社】大阪市中央区
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