就活で落ちまくるのは普通?原因と逆転のコツを徹底解説|チアキャリアで自分らしい内定を掴もう

ビジネススキル

就活で落ちまくるのは普通?原因と逆転のコツを徹底解説|チアキャリアで自分らしい内定を掴もう

「書類で全然通らない…」
「面接に行っても毎回落ちる…」
「自分だけが落ちまくっている気がする」

そんな風に、就活中に不安や焦りを感じている方はいませんか?

実は「就活で落ちまくる」というのは、決して珍しいことではありません。むしろ、ほとんどの就活生が何度も不合格を経験しています。

この記事では、

  • 就活で落ちる原因
  • 見直すべきポイント
  • 落ちまくる時期の乗り越え方
  • 自分に合った企業の見つけ方 を具体的に解説します。

そして、あなたが自分らしく働ける企業に出会えるよう、チアキャリアの活用方法もご紹介します。

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【1章】就活で「落ちまくる」のは実は当たり前

まず知っておいてほしいのは、就活は「相性ゲーム」だということ。

どんなに優秀な学生でも、すべての企業に内定をもらえるわけではありません。

志望業界の人気度や倍率、企業の採用人数、タイミングのずれなど、さまざまな要因が絡みます。

【実際の声】

  • 「30社受けてやっと1社受かった」
  • 「最終面接で毎回落ちてメンタルがやばかった」
  • 「自己分析をやり直したら一気に内定が出た」

就活で落ちるのは、あなたがダメだからではありません。

【2章】就活で落ちまくる原因チェックリスト

落ちているときは、自分を責める前に“どこに課題があるか”を冷静に見直すことが大切です。

以下のチェックリストを使って、自分の就活のどこに問題があるのかを振り返ってみましょう。

就活に落ちまくる…悩んだ時に見直したいポイント

■ 書類・ES編

  • 企業ごとに内容を変えているか?
  • 結論ファーストで書けているか?
  • 数値や結果を盛り込んで具体性を出しているか?
  • 読みやすい構成・改行を意識しているか?

■ 面接編

  • 自己紹介が長すぎないか?
  • 質問に対して的確に答えているか?
  • 志望動機がその会社ならではの理由になっているか?
  • 逆質問で「御社のことを本当に調べている」と伝えられているか?

■ 全体編

  • 自己分析が浅くなっていないか?
  • 働く目的が曖昧なままになっていないか?
  • 企業選びが「知ってる会社」だけになっていないか?
  • 情報収集や練習を独りで抱えていないか?

【3章】落ちまくる時期のメンタルケアと行動の切り替え方

「落ちる=否定された気持ちになる」
これは誰にでも起きる自然な感情です。

しかし、落ちた直後の感情だけで就活全体を判断してしまうのはもったいない!

■ 落ちたときにやってほしいこと

  • 自己分析を一度立ち返る(価値観・原体験)
  • 面接内容を振り返って改善点を記録する
  • 他人と比較しない(SNS断ちもおすすめ)
  • エージェントや先輩に客観的フィードバックをもらう

落ちたときにやってほしいこと

【POINT】

落ちた理由が「あなたの人格」ではなく、「企業とのマッチ度」だったことに気づけると、気持ちがかなり楽になります。

【4章】“自分に合った企業”に出会うには?

落ちまくる最大の原因は、「企業とのミスマッチ」に気づかないこと。

■ 合っていない企業を受けてしまう理由

  • 世間のイメージ(大手・有名)に引っ張られている
  • 自分の価値観や特性を理解していない
  • 他人の志望先に合わせてしまっている

■ 自分に合った企業を見つける方法

  • 「働き方」「人間関係」「やりがい」など優先順位を明確にする
  • 自己分析ツールや価値観診断を活用する
  • 小規模な企業やベンチャーにも目を向ける
  • 説明会やOB訪問でリアルな声を聞く

自分に合った企業を見つける方法は?

【5章】チアキャリアで逆転就活!“自分らしく働ける会社”に出会える理由

チアキャリアは、就活で悩む学生が「自分らしく働ける企業」に出会えるサービスです。

■ チアキャリアの特長

  • ベンチャー・成長企業が中心(自分の想いが届きやすい)
  • 面談マッチングで企業と対話できる
  • 学生と企業が“対等”に出会える仕組み
  • 書類だけでは伝わらない魅力を知ってもらえる

■ 実際の逆転事例

  • 書類で落ちまくっていた学生が、面談で一気に複数内定
  • 大手に落ち続けていたが、ベンチャーでやりたいことに出会い即決

【まとめ】

就活で落ちまくるのは“才能のなさ”ではなく、“マッチのズレ”。

大事なのは、諦めずに軌道修正すること。そして、自分の本音や強みに気づくことです。

チアキャリアは、そんなあなたの逆転就活を全力で応援します!

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この記事を監修した人
平塚

代表取締役 平塚ひかる
年間で10万人が利用する就職サイトチアキャリアを運営する株式会社Cheer代表取締役。
新卒で入社した会社を3ヶ月目の22歳で役員に。1年目で営業成績1位、全社MVP。営業・マーケや開発・広報・人事管轄の取締役として従事したのち独立。
第一回日本中小企業大賞三冠・三年連続受賞したのち殿堂入りし、審査員就任。
東京都の【多様な主体によるスタートアップ支援展開事業】分科会審査員を2期連続担当。
意思決定層のジェンダーギャップに取り組む「スポンサーシップ・コミュニティ」発起人を務める。

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